灵活就业养老保险划算吗? 买教育金保险划算吗知乎
自己交社保和上班交的社保，退休时领的养老金有什么区别？
今天我就来给大家详细讲一下~
在开始前，我们先来了解下社保：
我国社保分两种体系：职工社保和居民社保。
职工社保是上班族交的，包括养老、医疗、失业、生育和工伤这五险；
居民社保呢，只有养老和医疗保险，像老家交的新农合也属于其中的一种。
这两个体系是分开的，所享受的待遇也有所不同。
没有工作单位，自己交社保的话，有这三种方式：
（1）在户籍地交居民社保
（2）自己以灵活就业身份交职工社保，但是只有养老和医保
（3）挂靠公司代缴社保，和上班族交的一样，就是前面说的五险。
这三种方式和上班交的社保，退休时养老金到底差在哪里呢？
我先给大家个结论：
有单位交社保啊是最最划算的！这点不需要质疑！
如果没有工作单位，想退休后享受好一点的养老待遇，
或者之前在公司交过社保，那也可以自己交职工社保。
不过希望大家明白一点：
哪怕是出同样的钱，待遇也是不能跟单位职工相比的。
这点我后面会再详细说。
那假如你经济比较紧张，交居民社保也是可以的，多少也是份保障。
至于找第三方公司挂靠交社保，养老这块跟自己交职工社保差不多。全部都要自己掏钱，除此之外呢，每年还要给代缴公司一笔手续费，而且还不受法律保护，可以说是非常无奈的选择。之所以得出这些结论呢，不是我瞎说，
为此我专门算了一个星期，具体这个过程也很复杂。
为了方便大家理解啊，我这里就分两种情况来讨论：
首先看交居民养老和上班交职工养老的区别：
居民养老保险缴费从几百块到几千块都有，有多个档次可以选择，很灵活；
一般是一年交一次钱。
而单位交的职工养老呢，是公司和个人共同缴纳，每个月交的钱等于缴费基数乘以缴纳比例。
缴费基数有上下限，一般是当地平均工资的60%—300%。
假如你的工资正好在范围内，就按真实的工资来交；
如果超过这个范围就按上限来算，低于就按下限。
这个很好理解哈~
缴纳比例就更简单了，公司交的各地规定都不同，而个人是统一缴纳8%。
这两种保险，养老金的计发公式是完全不同的：
以深圳为例，假如居民和职工每年都交一样的钱，
而且个人缴费金额和居民养老的基础养老金、当地社平工资每年都按5%的水平增长。
十五年退休后，居民养老一年可以领2万多，而职工养老呢差不多可以领到4万。
可以看到，这两种待遇相差还是比较大的！
这点不难理解，毕竟居民养老领的基础养老金是当地规定的金额；
而职工养老会和当地社会平均工资、缴费年限等这些因素挂钩。
说到这可能很多朋友想问了：
那如果是自己交职工养老？这种情况和上班族交的会有什么区别呢？
别急，首先咱们明确一点，它俩领养老金的计算公式是一样的
不一样的地方就在于这两者的缴费差别：
像单位交的职工社保，是公司交大头，自己只交小部分；
而以自己交职工社保或代缴社保呢，原本公司交的那部分也要我们自己出。
我再举个例子，假如小张在公司上班，每月交养老880块，
而小李自己交职工社保，每个月也交这么多钱，
如果他们每年交的钱和当地社平工资都按5%的水平上涨，
15年下来，小张个人账户的钱要比小李的多十几万，
最后呢，两人领取的养老金也相差好几万！
所以说呢，有单位交社保是最最划算的！
如果要自己交职工养老，每年的缴费压力有点大；自己交居民养老呢，待遇又没那么好。
具体选择哪种方式，大家要做好权衡！
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