灵活就业养老保险划算吗? 买教育金保险划算吗知乎
自己交社保和上班交的社保,退休时领的养老金有什么区别?
今天我就来给大家详细讲一下~
在开始前,我们先来了解下社保:
我国社保分两种体系:职工社保和居民社保。
职工社保是上班族交的,包括养老、医疗、失业、生育和工伤这五险;
居民社保呢,只有养老和医疗保险,像老家交的新农合也属于其中的一种。
这两个体系是分开的,所享受的待遇也有所不同。
没有工作单位,自己交社保的话,有这三种方式:
(1)在户籍地交居民社保
(2)自己以灵活就业身份交职工社保,但是只有养老和医保
(3)挂靠公司代缴社保,和上班族交的一样,就是前面说的五险。
这三种方式和上班交的社保,退休时养老金到底差在哪里呢?
我先给大家个结论:
有单位交社保啊是最最划算的!这点不需要质疑!
如果没有工作单位,想退休后享受好一点的养老待遇,
或者之前在公司交过社保,那也可以自己交职工社保。
不过希望大家明白一点:
哪怕是出同样的钱,待遇也是不能跟单位职工相比的。
这点我后面会再详细说。
那假如你经济比较紧张,交居民社保也是可以的,多少也是份保障。
至于找第三方公司挂靠交社保,养老这块跟自己交职工社保差不多。全部都要自己掏钱,除此之外呢,每年还要给代缴公司一笔手续费,而且还不受法律保护,可以说是非常无奈的选择。之所以得出这些结论呢,不是我瞎说,
为此我专门算了一个星期,具体这个过程也很复杂。
为了方便大家理解啊,我这里就分两种情况来讨论:
首先看交居民养老和上班交职工养老的区别:
居民养老保险缴费从几百块到几千块都有,有多个档次可以选择,很灵活;
一般是一年交一次钱。
而单位交的职工养老呢,是公司和个人共同缴纳,每个月交的钱等于缴费基数乘以缴纳比例。
缴费基数有上下限,一般是当地平均工资的60%—300%。
假如你的工资正好在范围内,就按真实的工资来交;
如果超过这个范围就按上限来算,低于就按下限。
这个很好理解哈~
缴纳比例就更简单了,公司交的各地规定都不同,而个人是统一缴纳8%。
这两种保险,养老金的计发公式是完全不同的:
以深圳为例,假如居民和职工每年都交一样的钱,
而且个人缴费金额和居民养老的基础养老金、当地社平工资每年都按5%的水平增长。
十五年退休后,居民养老一年可以领2万多,而职工养老呢差不多可以领到4万。
可以看到,这两种待遇相差还是比较大的!
这点不难理解,毕竟居民养老领的基础养老金是当地规定的金额;
而职工养老会和当地社会平均工资、缴费年限等这些因素挂钩。
说到这可能很多朋友想问了:
那如果是自己交职工养老?这种情况和上班族交的会有什么区别呢?
别急,首先咱们明确一点,它俩领养老金的计算公式是一样的
不一样的地方就在于这两者的缴费差别:
像单位交的职工社保,是公司交大头,自己只交小部分;
而以自己交职工社保或代缴社保呢,原本公司交的那部分也要我们自己出。
我再举个例子,假如小张在公司上班,每月交养老880块,
而小李自己交职工社保,每个月也交这么多钱,
如果他们每年交的钱和当地社平工资都按5%的水平上涨,
15年下来,小张个人账户的钱要比小李的多十几万,
最后呢,两人领取的养老金也相差好几万!
所以说呢,有单位交社保是最最划算的!
如果要自己交职工养老,每年的缴费压力有点大;自己交居民养老呢,待遇又没那么好。
具体选择哪种方式,大家要做好权衡!
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