养老金并轨后，机关事业单位和企业单位，养老保险还有区别吗？ 保险和银行的区别

养老保险并轨以后，机关事业单位的养老保险和企业单位的养老保险，有没有区别呢？我们都知道从2014年10月份开始，作为机关事业编制人员也开始交纳了机关养老保险，注意这里面指的是机关养老保险。但是我们企业单位这边所交纳的养老保险，并不称之为机关养老保险，而称之为是职工养老保险。

所以说从这个字面意义上，我们都看得出来，他俩是不一样的。因为一个叫做机关养老保险，另外一个叫作职工养老保险。虽然说作为机关事业编制人员开始交纳了养老保险，但是这两种养老保险其实还是有一个明显的区别。而且从机关事业单位退休，往往所获得养老金的待遇水平普遍来讲是比较高的，平均水平都可以达到5000块钱以上，但是从企业单位退休的养老金的平均水平就比较偏低了，大概只有3000块钱不到。

所以严格来说，二者之间还是有一个很大的差别。虽然说都被称之为是养老保险，当然他们也有共同点，他们的共同点就在于从2024年的10月份以后，所有机关事业单位中人的十年过渡期已经结束，那么从2024年10月份以后退休的机关事业单位人员，都会采用新的计算办法来计算自己养老金的待遇。而这个新的计算办法，跟我们现在企业单位退休职工养老金的计算方式是一致的，这一点是完全相同的。

因为它都是采取累计缴费年限平均缴费指数和社会平均工作的方式来计算我们的基础养老金，当然除了基础养老金之外还有个人账户，养老金也是根据你个人账户的总额除以对应的激发月数，还有一个个人过渡性养老金，它是根据你视同缴费年限，然后来计算你的这个过渡性养老金的待遇。

所以这个计算方式是一致的，但是虽然计算方式一致，但不代表着获得养老金的待遇水平是一致的，实际上机关事业单位和企业单位之间，养老金的待遇差别还是很大的，一方面是跟参保条件有直接关系，因为很多企业为了降低用工成本，往往会选择最低标准60%来交纳养老保险，那么机关事业单位这边，是严格的根据自己本人的工资，来建立社保的缴费基数，所以说养老金的待遇应而还是比较高的了。

作为机关事业单位的中人，在10年过渡期之内还可以享受到，过渡性的补偿养老金，这是在企业单位所不存在的。那么这也是一个本质的区别，所以说养老保险的并轨，它仅仅只是并轨了计算方式。但是对于养老金待遇水平的差距，依然还是比较大的。作为机关事业单位人员，就算是在交纳养老保险之后，也并不会影响到他们，退休以后养老金的收入。

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