一年吸引30万高校毕业生，合肥靠啥

转自：合肥发布

一年吸引30万高校毕业生，合肥靠啥

记者 郎竞宁 梁 睿

就业是最基本的民生。今年就业形势保持总体稳定，但高校毕业生数量再创历史新高，高校毕业生等青年就业群体压力仍然较大。对城市来说，既要直面就业难题，把这个最大的民生工程抓好，同时也希望吸引人才，加强人才储备，为城市创新发展提供强劲动力。安徽合肥这几年就在这件事上猛下功夫，去年新招引高校毕业生首超30万人，今年力度更大，努力让青年在城市更有为，实现“同频共振”共同发展。

“合肥请您来，20万个岗位供您选”，安徽合肥市今年的就业招聘活动依然如火如荼。为方便合肥市外的高校应届毕业生、港澳台地区和海外留学人员就业，合肥创新推出“择业邀请码”。只需通过微信小程序预约，就可拥有专属“邀请码”，不仅能获得来合肥市的交通补贴，还可免费乘坐市域内的地铁、公交，免费参观安徽创新馆、环巢湖十大湿地等。

来自海南大学的周玉婵特意从海口赶来合肥参加线下招聘会，“合肥给我们这些外地毕业生补贴交通费真的很暖心，希望未来可以在这里发展”。毕业于西安工业大学的张若愚则说：“合肥能够拿出这么多岗位，也反映了这座城市产业强、企业多，发展态势好。”

即便6月11日要毕业答辩，上海大学硕士研究生吴波还是乘坐6月10日早上6点多的动车，专程来合肥参加一场现场对接会。“我对科研类工作很感兴趣，希望在合肥能够找到相关工作，有更好的发展。”吴波在合肥市就业信息共享平台小程序上，一眼就“相中”了清华大学合肥公共安全研究院的相关岗位。来到现场后，吴波向招聘人员咨询了工作相关内容，“这场对接会对我们应届毕业生来说很及时，现场企业也很优质”。

论经济总量，在中部省会城市和长三角城市群中，合肥并不耀眼。但在去年，合肥新招引高校毕业生首超30万人，新增高技能人才5.5万人。合肥连续5年入选“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”榜单。合肥为何能在人才招引方面表现突出？又如何能让创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流？近日经济日报记者走进合肥，探寻这里成为聚集人才新高地的原因。

围绕创新链形成人才链

要解决就业难题，先要创造足够多的岗位。对于城市来说，要想吸引人才，成熟高效的产业链条必不可少。

近年来，合肥市抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇，瞄准国家战略导向，聚焦市场需求，以建设新型显示器件、集成电路、人工智能3个国家级战略性新兴产业集群为牵引，推动战略性新兴产业成为合肥高质量发展的主动力。“芯屏汽合”（芯，即集成电路产业；屏，即新型显示产业；汽，即新能源汽车和智能网联汽车产业；合，即人工智能赋能制造业融合发展）以及“急终生智”（急，即城市应急安全产业；终，即智能终端产业；生，即生物医药和大健康产业；智，即智能语音及人工智能产业）成为现象级产业地标。去年，合肥市战略性新兴产业产值占规上工业产值比重达56.2%，对工业增长贡献率达78%，目前合肥市主导产业、战略性新兴产业吸引各类人才超40万人，为城市发展注入了强劲动力。

“2009年我在中国科学技术大学读书，随后进行创业。合肥有量子信息技术团队集聚区，不仅有完善的配套服务和政策支持，还有众多产业链上下游企业，能让我们的技术方案快速落地。”国仪量子董事长贺羽说。

在有着“量子大道”之称的合肥市高新区云飞路，分布着包括国仪量子、本源量子、国盾量子等20多家与量子相关的高科技企业。仅国仪量子、本源量子和国盾量子3家企业就已聚集人才超千人，其中硕博人才近300人。合肥市高新区还分布着科大讯飞、四创电子、华米科技等不同行业的领军企业，在头部企业带动下，这里逐渐形成了人工智能、集成电路、量子信息、网络安全、生物医药、节能环保等高端产业集群。

林茂鸟有归，水深鱼知聚。量子产业是合肥以高质量产业集聚吸引人才的缩影。完善成熟且高质量的产业集群给了人才广阔的用武之地。目前，合肥高新区内企业员工超50万人，本科及以上学历占比超47%。“合肥蓬勃发展的新兴产业让科研人员能将所学理论和技能应用于科技创新实践，在实现个人价值的同时也为科技强国事业贡献力量。”国仪量子产品经理代映秋说。

来到合肥市长丰县下塘镇汽车工业园，一辆辆双层轿运车不时从记者眼前驶过，将刚出厂的新能源汽车发往各地。长丰县地处合肥市北部，这个曾经的国家级贫困县，如今靠着新能源汽车成为安徽县域经济发展的领头羊。凭借区位优势，比亚迪合肥基地在2023年落户下塘镇。“现在差不多每50秒就下线一台车，比我们做一个烧饼的速度都要快。”下塘镇镇长许庆美感慨道。

企业产能扩大带动了用工需求激增。“去年七八月份，比亚迪用工量达到高峰，最高时每月有7000个岗位需要人。”长丰县人社局党组成员王芸介绍，当地人社部门主动协调，通过产教融合、校企对接等方式，为企业输送汽车、机电、计算机等方面的专业人才。

龙头企业处于产业链核心，能够带动上下游产业实现发展与协作。比亚迪的到来吸引了不少新能源产业链配套企业落户下塘镇。广东精美特种型材有限公司长期为比亚迪生产配套产品。“得知比亚迪落户下塘，他们便主动找到我们寻求合作。”下塘镇副镇长陈新宇说。

动力电池企业是长丰县新能源汽车产业链的重要一环。中创新航于2023年8月落户下塘镇。“这几年新能源行业发展势头强劲，中创新航是动力电池行业的头部企业，我看中的是这里的发展机遇。”2023届毕业生郑桃说。

找准产业发展与人才成长结合点，是合肥市围绕产业链布局创新链、围绕创新链布局人才链的生动体现。目前，合肥正全方位强化项目招引、建设、投产服务，扩大项目带动就业，抢抓重大项目投产落地机遇，发动企业开发“人才储备岗”。去年，合肥提供重点产业链就业岗位超10万个。

精准对接“授之以渔”

有了充满活力的产业和丰富的岗位，合肥铆足了劲招引高校毕业生就业，将高校毕业生就业纳入全市人才工作统一安排，推出服务人才发展若干政策，一方面诚邀外地大学生来合肥就业；另一方面诚请本地大学生留在合肥就业，促进高校毕业生等青年群体高质量就业。

合肥高新区把“千师万生进高新”与“访企拓岗促就业”活动紧密结合，邀请高校通过“座谈交流+走访企业”的形式，政校企三方“面对面”“零距离”地探索校地合作、人才培养的新模式与新途径。截至目前，已有中国科学技术大学、安徽工业大学、安徽理工大学、安徽建筑大学、河南工业大学等30余所高校走进高新区与政府交流、与企业合作。

合肥经开区则成立了人社服务专员队伍，在合肥率先推出人社服务专员联系重点企业制度，17名人社干部“一对一”包联56家重点企业开展招才用工，今年已帮助重点企业招工4.2万人。该区还遴选30名在区内就业的高校毕业生担任“引才大使”，推介人才政策和就业需求信息。

一头“引进来”，一头“走出去”。合肥继续办好合肥专班“高校行”和高校师生“合肥行”活动，统筹破解大学生就业难和企业招才难，打通“专业—就业—产业”最短通道，最终实现人才来就业、成果来转化。在今年春季举行的“招才引智高校行”活动中，合肥组织8个工作组分赴北京、上海等15个城市的41所高校开展招才引智活动，收到简历近3万份，达成就业意向8549人，其中硕士以上4146人，与41所高校商榷签订暑期社会实践基地共建协议。在高校师生“合肥行”活动中，合肥邀请全国42所高校500多名博士来合肥考察，与北大、清华等14所高校签署校地合作协议，推动