如何进入广发证券投行部？

如果是仅针对广发证券，可能没法那么精确给到建议，不过整体对于进投行来说，有一些普遍可以参考的判断标准（投入用人角度）：

不同类别对学历限制要求不同，大致可以分为这么几类：

AA级或较A级较头部非外资券商：比如国君、中信，招商等）严卡研究生学历，国内背景卡非985和重点财经211，留学生卡QS世界大学排名或（和）国内排名（比如US News美国综排），可以说任何人不满足这个要求的不论关系户还是什么背景都不会考虑录用（如果各位发现身边有本科被录取的，请了解一下具体合同怎么签的、真实岗位到底是什么，顺便说一下，这种没有硕士学历就被录用的这种小概率事件不是这里讨论的重点，因为不适合绝大多数人，另外，不禁要问若要有这么硬的关系还不去先拿个靠谱的点研究生学历吗？）其他非外资（中资）券商：卡各种学历背景要弹性许多，不过现在行业整合加速，头部强势加剧，去了不那么头部的投行后边的发展各位就要多担心一下了。顶级外资、合资：比如东方花旗、上投摩根、中金、瑞银、高盛、德意志等，这些不强制硕士学历，但很在意求职者的本科院校背景，在参考排名方面紧的时候只考虑国内Top4和极个别985、美国藤校或Top20商学院MBA、港大港科、英国牛剑LSE、LBS，形势好点的时候开放到类似QS世界前20-30、美国综合排名前20-30。

给大家参考个某券商人力资源部筛人标准的例子，之前文章里写过，再贴一下供参考：（注意：这只是某个券商）决定你能否有机会进诸如投行这样的部门，除了毕业院校背景之外，还有几项非常重要的参考项：

另外，讨论完学历和毕业院校背景之外，还有几项非常重要的参考项，统一都列一下：

毕业院校背景（上图仅为某券商的例子，不同券商标准不同）接受高等教育期间的主专业和辅修是什么（是否有特定方向的复合背景基础）本科期间的GPA和研究生期间的GPA是否超过3.5（都超过当然最好，如果一个很低，一个很高可能拿不到笔试或初试）相关行业从业经验，含实习（所谓相关，最好是匹配：找投行部的工作，那么申请者先前在各类券商的投行部实习过多次，其次好的匹配是：找的是投行部这样的一级市场方向，申请者值钱在VC/PE/FA等股权投资细分有较丰富的实习经历。）相关行业的推荐人（第4点往往是第5点的基础，拼爹的除外。。。如果真拼爹，实习的时候就该拼起来，这叫资源整合。）CPA过了多少门（注意，是CICPA，不是什么USCPA，也不是什么ACCA，更不是CFA1或2级，不是FRM，不是CMT或CFP，你没看错，我用“更不是”就是要强调这点，如今的CFA已经不是十多年前的CFA了，一般刚准备去投行的申请者，CFA考过三级的极少，外加对于国内投行部而言，你考过CPA当中的一门都比你考出CFA3实用多了，因此，CFA是我对于那些想在大陆找一级市场工作的申请者常说“千万别考”的一门“伪敲门砖”！这边不展开了，可以看我之前关于CFA的回答）

相关内容也可以关注我的知乎专栏——方向的力量：职业规划，这么做！