换了城市工作，社保怎么转移？钱可以取出来吗? 保险教育基金怎么取出来

原标题：换了城市工作，社保怎么转移？钱可以取出来吗?

将在12月7日公布

社保

如今这个社会，因为经济不稳定，竞争压力又大，使得很多中小企业会出现各种各样的问题。这就导致了职场流动性大，于是很多人在换工作中的过程中，社保的缴纳也随着工作地的改变而改变。

但是，换工作地点了，社保到底需不需要转移？又如何转移？如果不转移，那社保异地缴纳会不会影响养老金领取？

一、

社保不是属于当地

很多人对异地社保有误解：那就是社保账号只属于当地，当我们到了异地工作时，需要重新申请一个社保账号。

事实上这样的想法，是错误的：无论劳动者到多少个城市里工作，原本的社保账号都不会被撤销。在劳动者离职后，社保关系会被自动封存，并不会因为到了异地，建立了新的社保账户，而注销原来的账户。

二、

对养老的影响

首先我们要明白，不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最终也只能在一个城市领取退休金。于是问题就出来了：每个地方的退休金额度是不一样的，并且一线城市和三四线城市的差距会更加明显！

所以，建议从一线城市转移到三四线城市工作的宝宝，除非已经决定了要在一个城市长期生活或工作，或是新公司要求一定要转移社保，亦或是劳动者自己本人不愿过多承担社保，否则最好还是将社保维持在原本所在地哦！

三、

社保如何转移

大家要明白，社保的五险中，只能转移养老保险跟医疗保险。失业、工伤、生育保险是不能转移的。也就是说，在你进入一家新的公司后，无论是否异地缴纳，这三险是重新累积的。

并且，对于养老保险来说，跨省转移可以转移养老账户的统筹金额，但如果省内，就只能转个人缴纳的部分。

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“五险”是不是都能进行转移？

我们面试的时候经常会听到公司会为其员工购买“五险”，我们所说的五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在跨城换工作的时候，并不是“五险”都能全部转移，只有养老保险跟医疗保险是可以进行转移的，其余三个是不能进行转移的（意思就是这三险都是需要重新购买的）。

而且这里还要注意一个点是：跨地工作，是从一个城市到另一个城市（省内跨），还是一个省内的城市到另一个省内的城市（省与省之间跨），不要以为这两种没什么不同：养老保险在转移的时候，如果是省内跨，则只能转个人缴纳的部分，若是跨省转移是转移养老账户的统筹金额。

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转移需要的资料及流程

1.所需资料：社保卡+居民身份证+解除劳动关系证明+入职通知书+居民户口簿等相关证明材料。

2.办事流程：在新工作所在地的社保经办机构填写《转移接续申请表》，并打印《基本养老保险参保缴费凭证》，再向转移地的社保机构提出转入申请。

3.通过时间：如果在审核后没什么问题的情况下，在45个工作日左右就会收到相应的通知。

养老保险：

养老保险主要和我们的“养老金”有关系。因此如果我们在跨城转移社保是会影响我们以后“养老金”的领取。

根据2011年7月1日起实施的《社会保险法》，达到法定退休年龄，且累计缴费满15年的，才可以按月领取基本养老金。

根据2011年7月1日起实施的《社会保险法》，达到法定退休年龄，且累计缴费满15年的，才可以按月领取基本养老金。

养老金并不是说你在哪缴纳了多少年，就在那个地方拿多少，我们缴纳养老保险，到退休时只能在一个地方领取养老金，而不是按照缴纳地分段领取。

医疗保险：

对于医疗保险来说，其实就是看病报销的问题，举个简单的例子：假设A某在北京工作，但是其公司为其购买的是安徽的社保，若是医疗保险没有进行转移，则A某在北京看病想要报销的费用，都得回安徽那边进行报销。

来源：保险岛、会计网

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