15薪是什么意思？十五薪与年终奖有什么区别？ 外汇5分钟和15分钟的区别是什么

有些用人单位在招聘的时候会作出承诺“15薪”，有些是没有“十五薪”但是有年终奖，那么这个15薪是什么意思？十五薪与年终奖有什么区别？下面boke123百科跟大家一起来学习一下。

15薪就是指工作期满一年后，可以领取第13、第14、第15个月的工资，也就是说一年可以领取15个月的工资。如果没有在应聘的时候单位HR没有承诺多少个月薪水的话，一般就是12个月工资，也就是12薪，不过大多数单位都会给到13薪，即是年终双薪的意思。只有那些比较好的企业才会给到15薪甚至更高的薪水。

十五薪（15薪）就是一年发放15个月薪水（工资），大多数企业都会把多出来的3个月工资就当做是年终奖，如果当初在应聘的时候对方承诺给予“十五薪”，那么只要到年底你还在该公司上班则就肯定可以获得额外的3个月薪水，总共为15个月工资。如果应聘时没有承诺多少个月工资则默认发放12个月工资，年终奖是否发放这个就需要看公司的业绩、员工在全年工作中的绩效考核，还要看老板是否舍得发放，具体年终奖金额和是否发放弹性都比较大，不如十五薪来得更加实在。所以说，一般情况下十五薪中额外的3个月工资就是年终奖，比起普通的年终奖相对比较固定，发放时间、发放金额都比较固定；而年终奖是弹性的，发多少是否发放都是不确定的。