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中国工人的薪资在全球处于什么水准？”

在我们国家通过“人口红利”发展制造业之后，我国的制造业发展已经相当得不错了。现在国内的制造业产业链是相当完善的，而且现在我们国家的制造业正在从“中国制造”往“中国创造”发展。可以说现阶段的中国制造已经成为了一个“标志”，已经获得了全球不少国家的认可和依赖，但是在发展的过程中，我们加V芯：UG5209领免费数控课程发现我国的制造业利润率是偏低的，所以这也就造成了工人的工资也并不是很高，所以有人问：为什么欧美国家的工人，工作轻松而且还能拿着高工资呢？

首先我们来看一些数据，美国劳工局数据明确显示，美国工人的平均工资达到了43460美元，也就是说是每小时的薪水为20.9美元，差不多是146元人民币，应该的平均工资更高，达到了3.1万英镑，也就是27万人民币左右，而且关键的一点就是欧洲不少国家的工人，每天干满8小时就可以休息了，但是我们国家则不一样，相对而言，可能是“多劳多得”占据主体。那么为什么会出现这种情况呢？

首先我们要知道，确实我们国家的“中国制造”已经享誉全球了，但是并不代表中国品牌是人尽皆知的。也就是说，我国的品牌，真正地走向世界的并不是很多，所以这就是品牌上的弱势，相对而言，外国的品牌在国内的知名度就很高，而且价格还比较昂贵，其实你可以想象的就是，产品其实都是差不多的，有的时候，国人的消费完全就是为了“品牌”来买单。

我们国内制造一台手机的毛利润现在连5%都没有，但是高通却可以赚5%，也就是说，一部手机中很大的公众号：UG编程大本营成本都是芯片，国外的芯片公司把芯片卖到国内，纯利润能达到90%以上，那么我们国内的利润肯定就少得可怜。现阶段我们国内的芯片制造能力还没有达到能够自主完成的地步，所以还是很依赖进口的，即便是华为，也存在这样的短板。

有工人对此回应：拿最少的钱，干最累的活。这样做真的对他们公平吗？

第一，人工成本的升高是必然趋势。随着经济的快速发展，人们生活的水平也不断提高，生活成本逐年提高，油盐酱醋年年涨，如果工资涨不过通货膨胀最后你就算工作也养不活自己，那还需要做什么？因此，在通货膨胀下，人工成本的升高是必然。

第二，强制降低人工成本只会流失大部分劳动力。在国内疫情蔓延时，中国已经停产停工了两个月。现在海外疫情蔓延，我们要陪着全世界继续停产停工。大多数的制造业，尤其是外贸出口的制造业企业的日子会比较难过、难熬，有些企业甚至可能很难熬过去。

现在很多企业面临着两难的局面——如果留住，在没有订单的情况下，工人的工资是一笔很大的支出。如果裁员，这些年一直招工难，等疫情恢复之后，可能就招不回来了。而在此时降低人工成本更是难上加难。

第三，发展制造业，提高国家竞争力才是关键。任正非：我国最重要的是不断提升自己的实力，依靠科学、人才和教育来缩小与别国的差距。总而言之，我们必须正视差距，然后才能努力去缩小差距，不能有太多幻想，唯有实干兴邦。因此，我们需要不断的优化升级产业环境，提升国家竞争力。

作为发展中的大国，根据现有制造业的特点和基础,推动世界制造业中心和更高层次的向中国转移，以促进中国经济发展,拉动世界经济复苏，是我们目前必须关心的问题。

当“中国制造”走向全球，逐渐演变成为“中国智造”的时候。需要的不仅仅是提高技术含量，拥有