社保缴费基数高于实际工资是对的吗？ 信托基金工资高吗现在多少钱

到手工资4k➕社保基数7k➕

在北京，五险一金的个人缴费比例如下:

养老保险8％

医疗2％➕3元

失业0.5％

住房公积金5％-12％（国企大多按12％）

如果有企业年金 最高4％

假设7500元的基数

7200✖️26.5％➕3＝1911元

所以，如果税前月薪7200减1911元后扣税，

肯定也不会低于5000元到手工资。

那么就说明一个问题，目前基数≠目前税前工资

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社保缴费基数每年7月调整一次，

以职工上一年自然年度的月平均工资为准，

包括年终奖等都要计算在内。

所以7000多是上一年加了年终奖的平均工资

不算年终奖，税前月薪应该在6000左右。

用6000减1911，你看，是不是到手4000多？

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最准确的方式，建议你跟单位要一下工资条，

税前应发工资多少，五险一金扣多少，税后实发工资是多少，都写得很清楚，不会有问题的。

企业职工缴费工资基数，

首月定基时以入职时的工资为准。

跳一次槽，新单位就要定一次基数。

若在一家单位连续工作，次年7月调整基数。

调整基数以该职工上一年度平均工资为标准。

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当然有一种，特殊情况。职工月平均工资特低或特高怎么办？还能按照他自己的实际工资作为缴费基数吗？比如，在北京月薪2800，能按2800交社保吗？月薪5万，能按5万交社保吗？肯定不能！

每年官方公布社保缴费基数上下限，比如北京2023年7月至2023年6月的上下限是5360元和28221元。低于下限按下限，高于上限按上限，上下限之间按实际。如果职工月平均工资低于5360元，无论是3000/4000/5000都得一律按5360元作为基数交社保。如果职工月平均工资高于28221元，无论是3万/4万/5万都得一律按28221元交社保。但是职工月平均工资只要在5360-28221元之间，就要按照实际缴纳，比如6千8千1万2万……实际多少就多少。

所以，其实你所提出的问题，并没有涉及到基数上下限的的问题，因为目前全国也没有哪个城市的基数下限是7k➕，据我所知北上广深等工资较高地区的缴费基数上限也就是在五六千左右，没有到7千的。这种特殊情况，了解一下即可。

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2023.3.12坐标北京，曾经的央企人事，现在的外资保险公司代理人飘过～