余姚学会计 ：员工子女的培训费报销了，财务应怎么处理? 孩子上学基金保险

原标题：余姚学会计 ：员工子女的培训费报销了，财务应怎么处理?

有些企业为了稳定员工，让员工能安心工作，出台子女培训费报销等相关政策，员工纷纷从培训机构开具相关发票，财务怎么做账，这些费用是不员工的福利费，要不要缴个人所得税，能不能税前列支？

一、根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改的决定》(中华人民共和国主席令第64号)第八条规定：“企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。”

二、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”

三、根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定：“三、关于职工福利费扣除问题 《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：

(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”

因此，企业为职工子女报销的学费，不属于企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，也不属于职工福利费支出范围，不得在企业所得税税前扣除

四、财务已入账，怎么处理？

公司给员工报销子女教育费，公司确实发生了支出，员工也那到了钱，该怎么合理入账?

1.作为营业外支出

报销时： 借：营业外支出

贷：库存现金

汇缴时：做纳税调整

2.作为应付职工薪酬

报销时： 借：应付职工薪酬

贷：库存现金

期末根据员工性质，进入相应的成本费用，借：生产成本——直接人工

管理费用——人员工人

制造费用——人员工人

销售费用——人员工人

贷：应付职工薪酬

同时并入综合所得，代扣代缴个人所得税，企业汇算清缴时按实列支。查看