字节跳动月薪5万招产品经理，看到要求我傻眼了！ 信托公司 产品经理工资高吗

最近刷知乎，发现很多有关产品经理职业发展困境的话题，被十多万人关注：

▲信息来源于知乎。

说实话，第一眼，就勾起了我一直刻意逃避的几个问题：

▌ 2023年，31岁的我还能在产品经理这个岗位干多久？

▌ 拼命加班工作，期望升职加薪，老板总是视而不见！

▌ 跳槽面试，许多未曾见过的需求问题，让自己对未来更焦虑！

▌ 是继续在这座繁忙的城市漂泊，还是改行回老家发展？

相信大部分产品经理，同我一样面临着这些问题。

因为时代在变，流行趋势也在变，新兴领域的出现，以及产品不断细分。自己所掌握的东西已经越来越无法满足企业招聘产品经理的需求条件。

对于我们这类产品工作者，大公司可以多混段时间，小公司呢？

老板说做什么，项目说做什么，然后就抄原型、画脑图、组流程、PRD开干，这注定是要被淘汰的。

大家可能也曾像我一样奋起学习，但要学的太多。随着年龄增长，精力和接受新鲜事物能力，以及思考问题，已经完全没有年轻人那样快速和精确了。

而在这个数据“坐庄”的时代，【数据分析能力】便成了产品人优先级超高的必修课之一。

因为通过数据分析发现需求、优化产品、提升效率、定位问题，是当下企业考核产品经理工作能力的重要手段。

早在2017年，马云在IT领袖峰会上就曾说：“在未来，一切业务数据化，一切数据业务化，企业才更有出路。”

▲2017年IT领袖峰会-马云演讲。

所以，企业急需的是可以高效利用数据发现问题、解析问题、正确决策、赋能产品的数据型产品经理。

也因此懂数据的产品经理，成了各大企业和猎头争抢的香饽饽，职场发展一路顺遂，“钱”途更是一片光明！

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不要让分析能力

成为你职场发展的绊脚石

▌ 如果你经常逛招聘市场就会发现数据能力在职场中越来越重要，尤其对产品经理来说，数据分析能力就是产品经理职场能力的分水岭。

不管是从事哪个行业的产品经理，数据能力基本上已经成了企业招聘产品经理的标配：

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