夫妻两人都有生育险，生孩子可以同时享受报销吗？ 孩子基金保险怎么报销费用的呢

原标题：夫妻两人都有生育险，生孩子可以同时享受报销吗？

我们知道，在职职工缴纳的社保中含有 生育保险。

生育保险费用每个月由单位承担，个人是不用掏钱的，全国各地缴费比例不统一，但大都保持在0.8%左右，一个个月累积下来，也是一笔可观的收入。

此前，生育保险单独核算缴费，建立生育保险基金，相关待遇由生育保险基金支付！

而从今年起， 生育保险和医疗保险合并实施。

注意， 合并实施并不是取消生育险，而是将生育险并入到医疗险中，生育保险各项待遇改由职工基本医疗保险基金支付。

对于职工来说，参加医疗险时同步参加生育险，生育险的相关待遇一点都没少，报销手续也更加方便了！

生育保险待遇有哪些？

生育保险待遇包括 生育医疗费和 生育津贴。

展开全文 生育医疗费包括符合国家规定的产前检查、终止妊娠、分娩住院期间的医疗费用；另一部分是计划生育的医疗费用，包括人工流产、引产术等发生的医疗费用。 生育津贴在你生孩子前或者生完孩子后会给你相应的带薪产假，这个产假天数是单位上年度的平均工资×产假天数。

关于女职工的产假天数，根据《女职工劳动保护规定》：

不满16周会给 15天的产假

怀孕满足16周以上的 42天

产假正常生育的会给 128天产假（98天产假+30天奖励假）

难产生产的会给 143天产假（98天产假+30天奖励假+15天难产假）

生双胞胎的会给 143天的产假，每多生一胎会额外 再给15天的产假

不满16周会给 15天的产假

怀孕满足16周以上的 42天

产假正常生育的会给 128天产假（98天产假+30天奖励假）

难产生产的会给 143天产假（98天产假+30天奖励假+15天难产假）

生双胞胎的会给 143天的产假，每多生一胎会额外 再给15天的产假

所以，如果你在单位的月平均工资是9000，那么正常生育可以领取到的生育津贴就是：

9000/30*128=38400元。

男士交生育险有什么用？

生育保险并不是女职工的专享福利待遇，男职工也可以享受生育保险的待遇。

最常见的一种情况：老婆生育，男士一般有10-20天的陪产假，这个期间公司也会发钱，算是陪产津贴，原理类似生育津贴。 还有一种情况：如果老婆是全职太太，只要老公符合条件，老婆可以享受配偶的生育险，但一般只有生育医疗费用补贴，没有生育津贴。

如果夫妻两人都有生育保险，老婆享受产检、生产费用、生育津贴的报销后，老公就 不能重复享受报销待遇了。

最后小结一下，生育津贴只能女方生育保险报销，如果女方没工作没生育保险，男方可以报销产检、生产费用，但是没有生育津贴哦，你明白了吗？查看