学校给予处分，没有通知本人，没有签字，合法吗？ 典当行收黄金的价格需要本人签字吗合法吗

13分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人移送的职务犯罪案件如何认定自首

问题分析：关于移送的职务犯罪案件如何认定自首的问题,根据相关政策法规分析如下：律师解答职务犯罪案件中，自首的认定为：犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的；被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的。法律依据《刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。【温馨提示】若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。

13分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人借钱9万多3年了不还怎么办

问题分析：关于借钱9万多3年了不还怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下：遇到欠钱不还的情况,最好的处理方式就是互相协商解决。如果债务人不配合处理,可以直接到法院起诉;起诉之前将债务人信息核实了(姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息。根据的事实与理由向法院提起诉讼,法院受理后,会发传票给到债务人。诉讼中,法院也会优先调解;如果一方不接受调解,或者调解失败,就必须开庭审理,如果胜诉,法院依法判决债务人在什么时间内将钱还到指定的账户。【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。

13分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人盗窃金额八千元已退赔能缓刑吗

问题分析：关于盗窃金额八千元已退赔能缓刑吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下：盗窃金额八千元属于盗窃财物数额较大，依法处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。满足条件的，可以判缓刑，积极退赃，可以从轻、减轻或免于处罚。《刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。刑事案件律师是可以接受公诉或自诉案件被告人的聘请，为其提供法律咨询，代理申诉、控告，申请取保候审，接受犯罪嫌疑人、被告人，及其近亲属的委托或者人民法院的指定。为犯罪嫌疑人、被告人，提出有罪辩护，无罪辩护，罪轻辩护的律师。刑事案件越早聘请律师越有利，如果说家人涉及刑事案件的话，经济条件允许的情况下，还是建议找一位刑事律师去处理。如果您有刑事法律问题，可立即拨打电话咨询，获取在线答疑。

14分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人南岸区违法发放贷款罪请律师需要多少钱

问题分析：关于南岸区违法发放贷款罪请律师需要多少钱的问题,华律网律师从法律角度分析如下：担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、被害人的诉讼代理人的服务收费标准。（1）侦查、审查起诉、一审阶段分别计件收费。1．侦查阶段收费标准为每件2000元—10000元。2．审查起诉阶段收费标准为每件2000元—10000元。3．一审阶段收费标准为每件3000元—30000元。（2）二审、死刑复核、申诉、再审阶段，按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。（3）被害人提起刑事附带民事诉讼案件，属于实行政府指导价范围的，执行本通知规定的民事诉讼案件收费标准；属于市场调节价范围的，由律师事务所和委托人协商确定收费标准。（4）犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或者犯罪事实分别计件收费，同时酌减收费。（5）重大、疑难、复杂案件，经律师事务所与委托人协商一致，可以在规定标准5倍之内（含5倍）确定收费标准。重大、疑难、复杂案件的认定标准由市司法局另行制定。具体南岸区违法发放贷款罪请律师需要多少钱，需根据案件的复杂性来进行确定的，案件越复杂收取的金额就越多，详细可咨询律师。关于刑事案件，很多人都是等到了法院开庭这一步再去请一位刑事律师去辩护，但其实刑事案件分为三阶段的：公安侦查阶段、审查起诉阶段、法院审判阶段。1、侦查阶段：犯罪嫌疑人被关押进看守所，亲属一般情况下是不能会见的。律师可以：1）会见，在律师允许范围内传达双方信息，安抚受惊的犯罪嫌疑人；2）提供法律咨询；3）申请取保候审等。2、审查起诉阶段：律师就可以申请阅卷，了解具体案情以及司法机关掌握了什么证据，及时制定辩护策略。3、审判阶段：这是最关键的阶段。律师根据案情实施辩护策略，与公诉机关据理力争，通过事实和法律说服法官采纳自己的辩护意见，使审理朝着犯罪嫌疑人有利方向发展，为犯罪嫌疑人争取无罪或者从轻处罚。综合来说，刑事案件越早聘请律师越有利，如果说家人涉及刑事案件的话，经济条件允许的情况下，还是建议找一位刑事律师去处理。

14分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人故意伤人怎样量刑

问题分析：关于故意伤人怎样量刑的问题,华律网律师从法律角度分析如下：故意伤人的量刑是：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题， 建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。

14分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人在什么情形下可以解除合同

问题分析：关于在什么情形下可以解除合同的问题,华律网律师从法律角度分析如下：以下情形可以解除合同：双方协商一致的；因情势变更致使继续履行有失公平的；因不可抗力或者违约行为致使不能实现合同目的的；预期违约或者迟延履行的；合同为不定期的。【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

15分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人别人欠我1万元2年了不还可以起诉吗

问题分析：关于别人欠我1万元2年了不还可以起诉吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下：遇到欠钱不还的情况,最好的处理方式就是互相协商解决。如果债务人不配合处理,可以直接到法院起诉;起诉之前将债务人信息核实了(姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息。根据的事实与理由向法院提起诉讼,法院受理后,会发传票给到债务人。诉讼中,法院也会优先调解;如果一方不接受调解,或者调解失败,就必须开庭审理,如果胜诉,法院依法判决债务人在什么时间内将钱还到指定的账户。【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。

15分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人无因管理人管理时受伤能要求赔偿吗

问题分析：关于无因管理人管理时受伤能要求赔偿吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下：无因管理人管理时受伤能要求赔偿。因管理事务导致管理人受到损失的，管理人可以请求受益人给予适当补偿。为避免他人利益受损管理他人事务的，可以请求受益人偿还必要费用。【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

15分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人短信骚扰可以报警吗，如何规定的

问题分析：关于短信骚扰可以报警吗，如何规定的的问题,华律网律师从法律角度分析如下：短信骚扰可以报警。对尚不构成犯罪的骚扰行为，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。法律依据：《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。

15分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人工地拖欠工资1千块钱赔偿标准

问题分析：关于工地拖欠工资1千块钱赔偿标准的问题,华律网律师从法律角度分析如下：工地拖欠工资补偿如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。【风险提醒】用人单位不按时给劳动者发放工资，拖欠劳动者工资或者是克扣劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同且要求支付赔偿金，这样一点都不划算。【专家建议】单位拖欠工资，可以：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。尽快咨询专业的劳动法律师，帮助劳动者准确且全面地提出权益诉求。劳动者在劳动争议中的诉求经常会有很多。而诸多权益诉求对应的都是法律的相关规定。如果劳动者所提出的诉求事项并不准确，或者发送遗漏，则很有可能无法获得劳动仲裁或者法院的支持。【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，3分钟快速一对一沟通，请放心咨询。