四大前辈走心分享20年财务工作经验！ 股票外汇工作是什么工作岗位

上图是一张基本所有大型企业都会用到的企业运作八大循环图，虽然不同企业的侧重点不一样，有的是重研发，有的是重销售及收款，但不管企业怎么运作， 最终都会通过八大循环最终反映到它的财务报表上。

2、 公司财务的核心任务

企业财务运作的一个核心逻辑就是利益最大化，围绕这个核心，财务部门的工作可以分为四大部分。

第一，客观反映公司的运作状况，就上一张图里面提及的企业八大循环，把运作结果都反映到你的财务上，我们需要及时而且正确的反映公司目前的营运状况。

第二，在客观反映公司运营状况的基础上，我们需要 协助公司做合理的资源配置，通过财务报表反映客观事实，将公司的资源有效地配置到八大循环运作里面。

第三，当我们配置这样的工作之后，要去 追踪分析实际效果与我们的预期目标的差异，然后去了解其中产生的问题。

最后，再去做进一步的分析， 将公司的资源最大化利用。这个你就需要有一个监督的机制，如何去客观反应这个环节是否合理利用了资源。

3、 公司财务部门的职业选择

一般企业的财务部门工作，可以分成三种，分别是 1）会计，2）通过与商业银行的往来，替自家企业借钱，做外汇交易等，3）在投资银行的帮助下，进行兼并收购，发行股票或债券来融资。公司上市后，企业内部必须设置投资者关系，来回应投资者的询问；也有些兼并收购，不需通过投资银行的协助，由该家企业财务部门自行负责，因为他们既懂得财务又了解企业所在行业的生态。

从这两张图中可以看出，一般的公司财务可以选择的职业机会以及机会的大小。

首先是投行（投资银行）。 投资银行会涉及到的工作主要是并购或者是投资其他企业，另外可能也会协助公司发行债券或者做IPO上市。（上市之后跟资本市场互动，与投资人间的往来，或者上市后公司的发言人，就是CFO来担任的。）

投行是董事会眼中附加价值最高的业务，真正有这样需求的企业应该是不到1%的，所以这样的机会也很少，它最大的特点是专业度高。有的企业有这样的需求，可能会单独成立的一个投资部门。

第二部分是商业银行。商业银行主要负责的是企业的金融、融资贷款、收款出纳，另外它可能会参照市场经济环境，帮公司做汇率避险或者资金配置等。绝大部分公司都会涉及融资的需求，这个融资需求除了找投资人募集资金之外，也有可能是和商业银行借钱。因为这个工作比较特殊，在很多的企业特别是民企，这个角色通常是老板最亲近的亲属，比如说老板娘去担任的。

第三部分是会计。会计的工作大家应该很好理解，比如记账、国家税务申报、预算的编制、成本的掌控、费用的审核、财务的分析等等，会涉及到公司财务的所有业务。无论企业是大是小，都会有会计的需求，所以这个机会自然是最多的。

对想往财务发展同学的建议

1、对自己有清晰的认知

我们成长过程中，很多时候都是听取父母的建议，但最终的生命是自己过的，你想要过什么样的生活。那么你的兴趣是什么？你想要成为什么样的人？只有你自己最清楚。 很多人在某些工作上或某些领域上能出类拔萃，很重要的原因就是“喜欢”，对一件事情有热情是很重要的，因为它能够让你专注研究下去。

2、前期的规划很重要

首先是你的职业成长规划，如果你未来的职业发展目标是成为一个公司专业的财务经纪人，例如CFO，那你的第一份工作，我会建议大家先进入会计师事务所，特别是四大去工作。因为这对你的专业提升以及视野拓展帮助是最大的。

因为如果是到大公司里面，他职能会分得很细很细，你能接触到的仅是一部分而已，而且只是这个行业中这一家公司的情况。但如果到四大，你就需要通过八大循环的逻辑来了解每家公司的情况，一方面可以拓宽你的视野，另一方面，从深度上来讲，通过四大的训练，在专业能力上也可以打下很好的基础。

其次，在证书上， 努力去取得公认会计师的执照，这对你在未来的财务工作上也有很大的帮助。如果你有公认会计师的执照，再加上四大的经验，你的工作机会和选择领域就会多很多。

3、专业之外的能力培养

要做好一份工作，除了你的专业知识， 还有一些职场关键的核心能力也很重要，例如你的英文能力，你的沟通能力，你的解决问题的能力等。如果你的英语能力很好，你能够选择的机会就可以放眼全球，但如果英文不好，那给你机会你也不一定能胜任。

为什么 沟通能力会是一个很重要的能力呢？当你的职业发展到了一定的级别之后，你的专业能力可能会很强，但是你能否跟别人很好地沟通你的想法，尤其是跨部门的沟通，你的意思对方是否理解，你传达的意思对方是否能够听懂并且理解正确。当你当上CFO后，你要跟董事会沟通，要跟老板沟通，要跟下属沟通，要学会不同的对象如何去沟通，所以这个时候沟通就变得非常重要了。

4、结交对的朋友

在大学时，除了学习，也要花一定时间去结交一些有志同道合的朋友，因为这对你十年、二十年后的帮助是非常非常大的。因为在毕业的10年、20年之后，你会发觉你的同学甚至是你自己都可能是未来某个领域的精英分子。当你这时候需要运作一件事情时，众人的力量绝对强于你单打独斗，他们就是你可以调度的最好的资源。

在招聘时，我们看中什么？

1、留学经历是否加分

现在出国留学的人越来越多，那留学经历在求职的时候是否可以加分呢？我个人认为是会的，但是还是要看他在留学期间经历过哪些事情。 对我而言留学加分的点主要有：

第一，你的语言能力，你在哪个国家留学过，我的脑子会默认你在这方面的语言能力应该是比较好的。

第二，你在留学期间，是如何克服各种心理障碍和困难的？因为他到海外读书，他可能就变成了一个“少数民族”，他是如何克服这样的孤单心理的？如果在面试的时候，他的答案能触动我，我会认为他抗挫折能力应该比较好，因为在工作过程中，也会有类似的心理，你怎么去融入一个新的集体，在工作中遇到挫折的时候，该如何去处理。

2、在招聘时，我看重的是什么？

首先， 学校和成绩，我不会看的特别重，如果学校好成绩也好，那会加分；如果是会计专业，或者有会计相关专业证书，肯定是加分的。

其次， 我会更加注重你的实践，不管是你的实习经历、打工经历还是社团经历。因为我希望通过你跟我分享的实践案例，了解你的独立性。比如一个同学希望通过实习去赚取零用钱，不想给家里添加负担，我觉得这样的心态就比较成熟，不会依赖别人，也比较能够吃苦。另外， 我也会通过问他们过往经历中遇到的一些印象深刻的特殊状况，以及他们的解决办法，来考察他除专业知识以外的能力。

我面试中印象很深的一个案例，一个同学跟我分享她在大二暑假实习的经历。她跟朋友在重庆的人民广场那边卖王老吉凉茶，那应该是重庆最热闹的地方。她跟她的伙伴很快就把凉茶卖完了，而且取得很好的成绩，我问她是怎么做到的。她说王老吉当时的活动是，买王老吉会送不同的奖品，有的奖品是年轻的女孩子喜欢的，有些奖品是小孩子喜欢的，所以他们如果看到一对情侣，就拿出女孩子喜欢的奖品去诱惑他们买，如果是看到一家人，就拿着小孩子喜欢的东西去诱惑他们买，所以凉茶销售很快。

我在听到这个故事的时候，我心里觉得这个小女生很聪明，我继续问她你为什么选择这种策略，她是这么表述的:男生和女孩子出去，当女孩子喜欢一样东西的时候，男孩子无论如何都会购买。而小孩子吵闹的时候，父母一般也会满足小孩子。

至今这个面试已经过了有8、9年了，但是我还是印象很深刻，当时面试的时候，心里就已经打算给她offer了。她进来之后，也表现出了很好的特质，她和客户以及企业内部之间的沟通，要比其他人优秀的多。查看