教育部：毕业2年内都算应届生，春招HR：抱歉，我们不认！ 教育基金保险多少钱一年交两次呢怎么算收益

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对于毕业生而言

无论是找工作、考公还是选择其他发展道路

应届生的身份都常常被特殊强调

每年春招中困扰留学生最大的问题也是

“我究竟是不是应届生？”

应届生身份有多重要？

每到毕业季，我们都会从互联网以及老师、家长、学长学姐处，听到很多关于应届生身份重要性的声音，“应届生身份非常重要”，“一定要好好把握应届生身份”。

图源/知乎

应届生身份到底有多重要？该如何利用？又该如何界定呢？

应届生身份重要性

比起社招的高门槛，校招往往更具包容性。应届生参加校招入职名企&高薪起步的机会更大，能够为你未来的职业发展提供一个不错的起点。

应届生享有政策上的优势。所有和体制相关的工作，包括公务员、事业编，国企等都对应届生在招考上有很大的倾斜力度。

图源/百度

落户是打算在一线城市打拼的同学都绕不开的问题，相比之下，应届生是最容易拿到户口指标的群体！除此之外应届生还具有各类补贴，包含人才租房补贴、基层就业补贴、创业补贴等。

图源/2023杭州大学生生活补贴政策内容

❇️对于留学生，由于尴尬的毕业时间，应届留学生身份界定参差不齐。

自2023年起，教育部留学中心已经有明确的规定：不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。

官方对于2年内应届生的判定，是毕业后2年内没有参加过工作，档案也没有被调走，还在择业期内。在去年秋招时，可以看见21-22届未就业的同学也算某些企业的应届生。

*图源/华润万家招聘

最后，决定你能否参加某个公司的校招，需以具体公司对毕业时间的要求为准。在23届秋招中，各家企业要求不同，比如：

▪️ 字节&腾讯要求在2023年9月-2023年8月期间毕业；

▪️ 阿里巴巴要求在2023年11月-2023年10期间毕业；

▪️ 可口可乐要求在2023年7月1日-2023年6月30日之间期间毕业……

图源/字节跳动、腾讯、可口可乐、阿里巴巴招聘

所以大家一定要仔细阅读招聘要求中对应届生毕业时间的界定，把握好应届生身份，积极参加校招，将应届生优势发挥到最大！

23年春招，应届生最后的上岸机会！

弄清楚了应届生身份后，现阶段你还有哪些可以拿下dream offer的机会呢？当然是春招！

春招不同于秋招的批量招聘，相对于秋招，春招存在以下特征：

1️⃣时间更紧迫

春季校园招聘与秋季招聘相比，招聘行程节奏更快。按照往年承春招经验看来，12月-1月是提前批时间段，2月-3月是大部分企业的春招开放时间，4-5月则是互联网补录+金融/房产春招开启阶段。

2️⃣岗位更少，竞争更激烈

按照往年的经验来看，大多数公司春招发布的岗位，大概只有秋招的十分之一。咨询、券商投行的春招岗位更是寥寥无几。

对于留学生而言，回国参加春招，你面对的竞争者是不仅有其他回国的留学生，还有考研、考公失利的同学、秋招已经拿到准offer但依然想找机会提升的同学……

3️⃣应届生发挥身份优势的最后机会

应届生在校招彰显绝对优势！春招在所开放的职位是为应届生量身定制的，要求和难度相比社招稍低，对工作经验也没有特定的要求。

*同岗位校招、社招要求区别

对于备战春招的应届生，现在真的是一个进名企&大厂的最后的好机会了！应届生们一定要好好把握，最大程度上发挥“应届生”这个身份的优势！

‼春招正逐步拉开帷幕，部分企业已经开放了春招网申的通道‼

*23届春招已逐步开启

随着年后企业开工，