关于完善单位（部门）工作职责及岗位职责与工作标准的通知 黄金期货交易单位有哪些岗位职责要求和要求

院属各单位、各部门：

为进一步明确各单位（部门）的主要职责范围及各工作岗位的职责任务，切实加强学院制度建设，有效提升管理效能，结合学院内设机构调整实际和教学诊改复核工作需要，开展单位（部门）主要职责及岗位职责与工作标准完善工作，现将有关事宜通知如下：

一、主要任务

         1.完善各单位（部门）的工作职责。各单位（部门）要在本单位（部门）主要职责框架内（见附件1），结合工作实际，认真研究梳理，修订完善单位（部门）工作职责。

2.制定各单位（部门）岗位职责和工作标准。各单位（部门）要依据本单位（部门）工作职责和实际，划分下设工作岗位，并制定岗位职责和相应工作标准。

具体任务及分工见附件2。

二、工作要求

1.单位（部门）职责：填写《单位（部门）工作职责》（见附件3）。单位（部门）工作职责由独立的或牵头负责的事务组成，按条整理，一般不超过12条。要写明本单位（部门）担负的主要职能和责任；要注意逻辑层次，按重要程度依次编写。

2.岗位职责和工作标准：填写《单位（部门）岗位职责和工作标准》（见附件4）。岗位职责是根据单位（部门）工作职责分类细化出的各岗位具体工作，要全面体现单位（部门）职责，不能有缺口，尽量避免交叉，明确接口；工作标准是每个岗位工作任务所应达到的质量、数量、时限、规范（规格）和要达到的目标。要结合岗位职责，内容全面、具体明确、操作性强，指标尽可能量化，便于绩效考核检查。

三、有关要求

1.高度重视，保质保量。各单位（部门）要高度重视完善单位（部门）工作职责及岗位职责与工作标准这项工作。单位（部门）负责人要亲自组织研讨撰写，文字表述要精准凝练，层次分明、突出重点。

2.主动沟通，明晰职责。各部门在完善过程中，涉及部门之间职责交叉的，应主动协调交流，明晰职责划分，对难以分清捋顺的职责，请在《单位（部门）工作职责》中附书面说明（见附件3）。

3.审核把关，按时报送。拟定的单位（部门）工作职责及岗位职责与工作标准，经分管（联系）院领导审核签字后，请于2023年9月4日（星期五）前提交人事处310室甘秀娜老师处（联系电话：88621280），同时将电子稿发送至zzrsb280@126.com。

          附件1：学院各单位（部门）主要职责.xlsx

          附件2：完善单位（部门）工作职责及岗位职责与工作标准分工.doc

          附件3：单位（部门）工作职责.docx

          附件4：单位（部门）岗位职责与工作标准.docx

                                  人事处

                                       2023年8月25日