业主违规将车库改建为经营性用房，改变房屋用途，属于违法哪条法律法规，由哪个部门负责 黄金交易问题咨询哪个部门负责管理

18分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人社保卡去哪领取

问题分析：关于社保卡去哪领取的问题,根据相关政策法规分析如下：社保卡根据不用人员身份进行领取。如：在职员工，由用人单位统一参保，在所在用人单位领取；若是以灵活就业的个人身份购买社会保险的，到社会保险经办机构领取。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。

18分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人朋友欠我4千块钱2年了不还可以起诉吗

问题分析：关于朋友欠我4千块钱2年了不还可以起诉吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下：遇到欠钱不还的情况,最好的处理方式就是互相协商解决。如果债务人不配合处理,可以直接到法院起诉;起诉之前将债务人信息核实了(姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息。根据的事实与理由向法院提起诉讼,法院受理后,会发传票给到债务人。诉讼中,法院也会优先调解;如果一方不接受调解,或者调解失败,就必须开庭审理,如果胜诉,法院依法判决债务人在什么时间内将钱还到指定的账户。【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。

18分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人肇事逃逸五年，还会被查吗，应该怎么处理

问题分析：关于肇事逃逸五年，还会被查吗，应该怎么处理的问题,华律网律师从法律角度分析如下：如果当时对方立案了，不管多久只要一出现就会被逮捕归案。在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。【法律依据】《刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题， 建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。

18分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人广州离婚彩礼纠纷请一个律师收费标准

问题分析：关于广州离婚彩礼纠纷请一个律师收费标准的问题,华律网律师从法律角度分析如下：（一）按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。（二）按计件收费方式收费的收费标准：1．刑事：（1）侦查阶段：2000-6000元/件（2）审查起诉阶段：6000-16000元/件（3）审判阶段：6000-33000元/件刑事自诉、担任被害人代理人的按上列标准执行。刑事案件因时间或地域跨度极大、属集团犯罪和其他案情重大的、复杂的，可以在不高于规定标准1.5倍之内协商确定收费标准。2．不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件（三）涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：5万元（含5万元）以下：免加收5万-10万（含10万元）：8%10万-50万（含50万元）：5%50万-100万（含100万元）：4%100万-500万（含500万元）：3%500万-1000万（含1000万元）：2%1000万-5000万（含5000万元）：1%5000万元以上：0.5%收费说明：上述收费标准允许上下浮动20％。【温馨提示】若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。

19分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人借钱50003年了不还怎么办最有效

问题分析：关于借钱50003年了不还怎么办最有效的问题,华律网律师从法律角度分析如下：遇到欠钱不还的情况,最好的处理方式就是互相协商解决。如果债务人不配合处理,可以直接到法院起诉;起诉之前将债务人信息核实了(姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息。根据的事实与理由向法院提起诉讼,法院受理后,会发传票给到债务人。诉讼中,法院也会优先调解;如果一方不接受调解,或者调解失败,就必须开庭审理,如果胜诉,法院依法判决债务人在什么时间内将钱还到指定的账户。【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。

19分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人包工头故意拖欠工资1万元有没有赔偿金

问题分析：关于包工头故意拖欠工资1万元有没有赔偿金的问题,华律网律师从法律角度分析如下：包工头故意拖欠工资补偿如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。【风险提醒】用人单位不按时给劳动者发放工资，拖欠劳动者工资或者是克扣劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同且要求支付赔偿金，这样一点都不划算。【专家建议】单位拖欠工资，可以：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。尽快咨询专业的劳动法律师，帮助劳动者准确且全面地提出权益诉求。劳动者在劳动争议中的诉求经常会有很多。而诸多权益诉求对应的都是法律的相关规定。如果劳动者所提出的诉求事项并不准确，或者发送遗漏，则很有可能无法获得劳动仲裁或者法院的支持。【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，3分钟快速一对一沟通，请放心咨询。

19分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人协议离婚后，子女抚养费应如何支付

问题分析：关于协议离婚后，子女抚养费应如何支付的问题,华律网律师从法律角度分析如下：协议离婚之后子女抚养权的支付方式可以双方协商确定，双方不能协商一致的可以请求法院判决。抚养费可以一次性支付，也可以按月或者按年支付，法院会根据实际情况公平判决。随着社会的变化，子女的抚养是一个十分需要关注的话题。在离婚案件中，对于离婚协议中抚养费约定不合理、无法行使探视权、当事人就以拒绝支付抚养费等纠纷伴随着离婚子女抚养争夺经常出现，让离婚案件变得“烂尾”甚至困难影响双方后续的正常生活。对此，建议你提前咨询专业律师，无论是协议离婚还是诉讼离婚，律师可以帮你：1、分析案情，给到大概率的建议和风险；2、证明更适合抚养子女；3、如果获得孩子抚养权，在分割财产的时候还可以要求多分，因为民法典婚姻家庭边规定，在离婚分割夫妻共同财产时，要本着照顾女方，抚养孩子一方以及无过错一方的原则进行分割。孩子的成长需要陪伴，一旦错过这个时间，任何东西是没有办法进行弥补的。一旦丢失了孩子的抚养权，日后又想变更回来很难。如果您正面临这种困扰，不妨找专业的婚姻律师帮你指导，获得针对性的有利解决方案。

20分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人别人欠我9千3年了不还怎么办最有效

问题分析：关于别人欠我9千3年了不还怎么办最有效的问题,华律网律师从法律角度分析如下：遇到欠钱不还的情况,最好的处理方式就是互相协商解决。如果债务人不配合处理,可以直接到法院起诉;起诉之前将债务人信息核实了(姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息。根据的事实与理由向法院提起诉讼,法院受理后,会发传票给到债务人。诉讼中,法院也会优先调解;如果一方不接受调解,或者调解失败,就必须开庭审理,如果胜诉,法院依法判决债务人在什么时间内将钱还到指定的账户。【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。

20分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人离职故意拖欠2万块钱工资怎么赔偿

问题分析：关于离职故意拖欠2万块钱工资怎么赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下：离职故意拖欠2万块钱工资补偿如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。【风险提醒】用人单位不按时给劳动者发放工资，拖欠劳动者工资或者是克扣劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同且要求支付赔偿金，这样一点都不划算。【专家建议】单位拖欠工资，可以：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。尽快咨询专业的劳动法律师，帮助劳动者准确且全面地提出权益诉求。劳动者在劳动争议中的诉求经常会有很多。而诸多权益诉求对应的都是法律的相关规定。如果劳动者所提出的诉求事项并不准确，或者发送遗漏，则很有可能无法获得劳动仲裁或者法院的支持。【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，3分钟快速一对一沟通，请放心咨询。

20分钟前法律顾问律师近期帮助 3504902 人取得补偿金放弃继承权后悔怎么处理

问题分析：关于取得补偿金放弃继承权后悔怎么处理的问题,华律网律师从法律角度分析如下：律师解答取得补偿金放弃继承权后悔的处理是，若是同时满足行为人在遗产处理前反悔以及所有继承人同意认可这两个条件的，则可以继续享有继承权。有遗嘱的，应当按照遗嘱继承。法律依据《民法典》第一千一百二十四条继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。《民法典》第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。【风险提醒】一般继承纠纷主要有侵权和非侵权纠纷，由于继承人对遗嘱的效力、遗产的范围和数额、继承人的范围和顺序等问题认识不一而产生纠纷，或者是发生非法处分、侵害继承权的行为，导致了继承纠纷。【专家建议】发生继承纠纷的概率比较高，该怎么有效避免这些风险呢？如何保护自己的合法权益？根据我国现行法律的规定，发生了继承纠纷，可以通过如下途径加以解决：1、自行协商；2、人民调解委员会调解；3、向人民法院提起诉讼；但不论哪种方式和您处在哪种阶段，专业律师建议你先进行法律咨询，专业处理继承纠纷的律师将为你一对一分析案情，针对性给到可能存在的几类风险以及规避的方式，减少非必要的财物损失！【温馨提示】华律网有27万+专业持证律师，若当前有棘手的法律问题，可以点击一对一快速咨询律师，从专业角度给你最合适的解决方案。