抓“一把手”监督要层层抓、把把硬 tr外汇报警回把上级抓起来

原标题：抓“一把手”监督要层层抓、把把硬

一直以来，由于“一把手”位置的特殊性，对“一把手”的监管往往存在着“同级软、下级难”“内部宽、外部远”等问题。大量事实表明，权力集中的“一把手”岗位，已成为不法分子热衷于追逐围猎的“高危”岗位。上到中管干部，下到县处级领导，仅 2023 年，全国纪检监察机关立案审查调查的“一把手”就有 5836 人。如何更加有力有效地加强“一把手”监督，把各级岗位上的主要领导都管起来、严到位，党中央最新出台的重要意见给出了明确答案。

《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》指出，要加强党组织自上而下的监督，上级“一把手”必须抓好下级“一把手”。

确实，在现行我国以层级式为主体的金字塔管理结构中，上级的评价、意见和看法，对下级有着重要的影响。相比其他的班子成员和领导干部，上级“一把手”对下属思想、工作、生活状况的掌握具有更全面的手段和更直接的渠道，是自上而下监督中最有震慑力的一盏“探照灯”。如果上级“一把手”监管失灵，对潜在的矛盾问题放之任之，那么上行下效，监督效应层层递减。到了基层一线，越是在百姓的“父母官”身上，越容易出现令人深恶痛绝的“小官巨贪”。

有人说，上级“一把手”自身日理万机，对下级管的太多太紧，不仅束缚了基层的手脚、限制了下属的空间，反而可能害了自己，两头不落好。殊不知，干部队伍建设是一个系统工程，今天的下级“一把手”极有可能就是明天上级重要岗位的“后备军”。对这支队伍的监督管理若跨得不前、把得不准、管得不严、了解得不深，就会为全局的干部队伍建设埋下隐患。正所谓，能量越大、责任越大。“一把手”的肩上，不仅担着主政一方、服务民生、推动发展的责任，更有贯彻党的纪律规定，为党和人民管好班子、带好队伍的责任，理应在在培养考察、谈话提醒、审查调查上发挥更大的“探头”作用，形成更强的“刚性”约束。

古语云，上有所好、下必甚焉，上有所恶，下必不为。以上率下的引导，什么时候都不会过时。一个“一把手”的刚正清廉，可以成为身边人的“清醒剂”，传“香”整支队伍、带去“一室芝兰”；反之，一个“一把手”的腐败堕落，也会造成连锁的“破窗”效应，带坏一群干部，污染一方生态。上级“一把手”监督下级“一把手”，尤当在严格自律上当标杆、作表率，而后才能掷地有声地把“一级抓一级、层层抓落实”的效应传导到党和国家治理领域的各个关键岗位、关键人员上，使“一把手”们对监督的认识，从“有感”变为“习惯”，从“习惯”转化为“自觉”。

抓“一把手”的监督非一日之功，更非一环之责。必须层层抓、把把硬，每一级都不能放松。只有当每个上级“一把手”都较真碰硬“紧一尺”，下级“一把手”们才能更加警醒地“紧一丈”，自上而下发挥“一把手”监督传导作用的这步好棋才能彰显其真正的威力。（陈娜娅）查看