工作措施怎么写（精选多篇） 保险金外汇管制措施方案范文怎么写好呢

推荐第1篇：工作措施

工作措施

（一）、加强领导，深刻剖析问题原因，制定整改措施

1、以党的十七大和省、市决策部署为指导，严格按照县十二届二次党代会和建设服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府和规范化服务型政府的总体要求，结合我镇工作实际，利用镇干部和村、居干部会议，按照扎实开展具体工作的要求，讨论如何制定切实有效的措施；以提高政府办事效率为目标，讨论如何集中力量进行整改；以不断提升老百姓对政府工作人员的满意度为目的，讨论如何提升服务质量，转变工作作风，增强履职能力，优化发展环境。

2、镇属各部门要针对第二阶段查摆出的问题，尤其是查找出的职位缺位、错位、越位的问题，服务理念不强，服务质量不高，效率偏低的问题，行政不作为、乱作为、以权谋私的问题等，结合讨论结果，制定并完善整改措施。属于事业心与责任感、工作作风不正的问题，各部门要通过加强思想教育、理论学习，开展内部互评互督等方式转变政府工作人员的工作作风；属于机制、机构设置、职能配置的问题，各部门要在如何创新管理机制，调整机构设置、理顺职能配置、优化审批程序上提出整改建议，以最大、最优、最快服务群众为目的，从完善和理顺两方面上下功夫。属于个人素质、工作能力的问题，各部门要加强学习培训，互相取长补短，加强工作协调、配合，不断提高干部素质和业务工作能

力。

3、加大宣传力度。镇党政办要充分利用《犀浦信息》等宣传渠道，大力宣传深化规范化服务型政府建设和加强机关行政效能建设活动有关知识，提高干部知晓率，增强各部门工作人员的紧迫感和责任感。

（二）、强化认识，任务明确，责任到人

1、镇党委、政府要将深化规范化服务型政府建设和加强机关行政效能建设工作作为镇党委、政府当前的重点工作之一来抓，切实加强组织领导，落实工作责任制。

2、各部门工作人员加强协调。对整改工作中涉及多个部门负责的工作，由牵头部门负责，其他部门要积极协调配合完成，努力形成齐抓共管的整体工作合力。

3、各部门工作人员要根据工作实际，将本部门的整改承诺在政府内部公布。同时，将能够公开的信息通过政务公开等形式，在一定范围内向老百姓公布，接受群众的监督。要设立 “意见箱”，接受群众的意见和建议，各部门工作人员要将收到的意见分类汇总，认真研究，参考好的意见和建议，及时修改完善整改方案。

4、明确整改责任。各部门根据整改方案，建立由部门负责人主要负责，部门工作人员具体负责的目标责任制，建立整改情况通报制，对整改不落实的部门或个人要予以通报，并限期整改。

（三）、围绕主题，突出重点，整改有力

1、各部门要紧密围绕“提升行政效能，促进改革发展”为主题，结合“清洁城乡大行动，创建全国文明县”及我镇大力推进城市化进程、发展特色三产业的要求，开展“创建全国文明城市，我们该怎么做？”和“加强行政效能建设，我们还有哪些差距？”的主题讨论和实践活动，在全镇各部门中开展“帮贫、扶困、解遗”活动，要求各部门联系村、居帮助一户特困家庭脱贫，帮助解决十个劳动力就业，积极协助解决一件遗留问题或信访问题。

2、各部门要紧紧抓住群众意见比较多、反映比较强烈的旧城改造、征地拆迁、社会稳定等工作进行整改，对涉及招商引资、社会稳定、“清洁城乡大行动，创建全国文明县”等重点工作的部门，实行首问责任和责任追究制度，督促各部门加大管理力度，确保整改工作取得实效。

3、树立典型，以点代面。要通过大力开展优秀服务部门、优秀服务窗口、优秀服务个人的评选活动，弘扬整改过程中涌现出的先进集体、先进个人，发挥先进典型的引导、示范作用，使各部门工作人员在工作中学习，并将先进经验运用到工作中去，将深化规范化服务型政府建设和加强机关行政效能建设活动推向深入。

4、切实加强干部队伍建设。将深化规范化服务型政府建设和加强机关行政效能建设与加强干部队伍建设相结合。

各部门要针对在第二阶段工作中查摆出的一些问题，如：部分工作人员服务理念不强，服务质量不高，工作中存在懒、散、拖现象，办事效率有待提高等。除加强对部门工作人员的管理，还要结合自身工作实际，对照《成都市行政机关公务员职业道德规范（试行）》和《郫县人民政府办公室关于印发郫县行政机关首问责任制（试行）、郫县行政机关限时办结制（试行）、郫县行政机关责任追究制（试行）的通知》（郫府办[2008]111号）的规定和要求，切实加强部门工作人员的培训，从思想上提高认识，强化对行政法律、法规和服务知识的学习，增强部门工作人员的责任感和事业心。

（四）、加强督查，深入推进，确保整改实效

1、成立以镇“一把手”为组长，其他分管领导为副组长的督查小组，小组要采取明查暗访的形式，加强对各部门集中整改工作进展情况的督查。在督查过程中，对发现的正面的典型部门、典型人物，要作为评选优秀服务部门、优秀服务窗口、优秀服务个人的依据；出现整改工作不力、敷衍塞责的典型部门、典型人物，及时在全镇内部曝光和通报，敦促其尽快整改。

2、采取各部门自查、部门交叉检查的方式，加强部门与部门之间的督促检查。

3、将规范化服务型政府建设和加强机关行政效能建设工作与实际工作相结合。各部门要对照“清洁城乡大行动，

创建全国文明县”工作要求，从解决部分干部思想认识上的问题入手，将管理和工程建设作为创建工作的重点来抓，加强领导与督查，采取集中、突击的手段加快创建步伐，确保各部门将创建工作做好做实；

4、信访部门要紧紧围绕将矛盾化解在基层的要求，采取靠前信访、关口前移等方式，积极深下到基层去，加强与村、居的联系，认真听取上访群众的要求，对群众反映强烈、但通过努力能够解决的问题，如办事拖沓、部分工作人员态度不好等，做到立即整改；对情况复杂、涉及面大、单靠本部门难以解决的问题，及时上报镇党委、政府，采取综合措施加以解决。此外，相关部门在加强摸底排查的基础上，还应加强了对重点人头的监控，并采取一切办法做好这部分群众的工作，争取将矛盾化解在基层。

（五）、统筹兼顾，建立长效机制，巩固建设成果

1、各部门将集中整改工作开展情况及时进行自查和总结，并再次查摆没有整改到或整改不完全的问题，及时制定措施加以整改。

2、采取“回头看”的方式，部门工作人员对本部门已有的整改措施再次进行清理，对需要完善的措施进行完善，特别是群众比较关注的窗口部门，要以群众是否满意为最高

标准，不断完善服务工作中的细节，提升服务质量和效率。

3、各部门要逐步完善管理制度。尽快完善机关考勤、

公务车辆管理、办公用品集中采购及登记制度，力求机关作风和行政效能建设的科学化、规范化和制度化，形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。

4、各部门要将集中整改工作与完成今年的目标考核任务结合起来，以整改推动各项目标工作的完成，以各项工作的成绩来检验整改的成果，确保全年经济社会发展目标任务全面圆满完成。

推荐第2篇：工作措施

沙溪小学安全工作措施

一、指导思想

坚持以三个代表重要思想和党的十七大精神为指导，以“保安全、抓质量、求发展”为主题，突出学校安全工作重要性和紧迫性，增强全校师生的安全意识，健全各项管理制度，确保学校工作顺利进行。正确处理好推进教育事业快速发展和维护学校稳定工作的相互协调。齐心协力，努力营造安全、文明、和谐的教育教学环境。

二、工作目标

通过创建平安校园活动的广泛宣传，完善制度，强化责任，落实措施等，促进我校教育教学工作的顺利进行。确保校园无安全事故，无纠纷案件，无上访事件，无周边环境问题。以求师生平安，秩序井然，努力争创“平安校园”。

三、工作任务和措施

（一）明确工作重点。

根据上级有关文件精神，结合本校实际，我校要在以下几面作为创建平安校园的工作重心：

1、交通安全、消防安全、人身安全、卫生安全、毒品危害等教育。

2、要加强未成年人思想道德建设，特别是法制教育，切实提高师生的遵纪守法观念。

3、要认真开展网络安全教育，提高学生抵御网络文化中的腐朽、消极内容的能力。

4、要加强对校舍和教学设施设备的安全检查，及时排除危房，消除安全隐患，严防倒屋伤人事件的发生，确保学生的生命安全。

5、对容易引发火灾、存放危险物品及人员集中的场所作重点检查，要对消防设施进行定期维护，确保消防器材的完好。

6、要加强对实验室、仪器室等重点部位的人防、物防和技防措施，严防剧毒品、易燃易爆品的管理。

7、加强饮食卫生管理工作。

8、加强学生心理健康教育，创建宽松、民主、和谐的心理环境。

9、加强校园周边环境的综合治理工作。

10、做好贫困学生的帮困结对助学工作，消除社会不稳定因素。

（二）广泛宣传，增强师生安全意识。

开展创建平安校园活动是新形势下学校确保师生生命财产安全的重大举措，关系到教育系统的稳定和教育事业的健康发展。因此，我们要充分利用班会课、黑板报、宣传窗等阵地进行广泛宣传，加强宣传学校安全工作的重要意义、工作要求以及安全防范知识等，积极引导师生增强做好学校安全工作的紧迫感和责任感，强化安全防范意识。

（三）加强教育，提高安全防范能力。

重点是加强学校的思想政治教育、日常行为规范教育、师生的安全防范知识和卫生常识教育、交通安全教育、法制教育和心理健康教育等。要注意防电、防火、防水、防毒及公共卫生事件应急措施等方面的学习，并注重自我保护能力的培养，不断提高全校师生的安全防范能力。

（四）完善制度，安全工作有章可循。

结合学校实际和创建平安校园的工作要求，逐步建立健全和完善各项管理制度，特别要完善安全和卫生管理制度。诸如：安全工作制度、治安保卫工作制度、防火安全制度、财产管理制度、校舍维护管理检查制度、校园卫生岗位责任制度、值周值日制度、应急预案、重大事故报告制度、大型活动审批制度等，使得相关工作有章可循，并在实际工作中依章办事，狠抓落实。

（五）排查隐患，安全工作防患未然。

为确保师生安全，按照上级要求每月一次全面排查安全和卫生隐患，对存在的安全和卫生隐患进行在校教师会通报，并一一登记，逐一制订切实可行的整改方案，及时消除隐患。

（六）协调关系，加强周边环境治理。

学校将尽全力协调与当地政府、有关部门及学校周边村和村民的关系，争取他们全方位地支持。加强警校共建工作，严厉打击破坏学校正常教育教学秩序的人和事，依法治理校园周边环境。同时，注重协调与学生家长之间的联系，取得家长的支持和理解，消除误会，增进了解，密切关系，努力使学校的教育教学工作得到家长的配合。要教育学生远离游戏厅等严禁未成年人进入的场所，远离不洁和无证摊贩等。

（七）开展活动，创建工作不拘形式。

为促使全校师生人人重视、人人参与创建工作，学校拟在全校开展以下几项活动：

1、交通安全教育系列活动。

2、应急预案大演练。

3、安全卫生专题讲座。

4、每月一次全面排摸安全隐患，并通报安全工作。

5、创建活动与优良班集体评比活动紧密结合，促进创建工作的全面展开。

（八）加强领导，创建工作常抓不懈。

为切实加强对创建平安校园工作的领导，学校成立创建工作领导小组，由校长任组长，其他中层为成员。负责对本项工作的组织领导和检查，并且分工负责有关工作，责任到人。使得该项工作常抓不懈，抓出成效。另外，聘请乡派出所工作人员为法制副校长，对本校依法治校工作及创建工作进行指导。

（九）强化责任，确保创建工作到位。

为了加强学校对安全工作的管理指导、督促。根据上级有关文件精神，明确学校行政人员、班主任、课任教师及学生本人等的责任。并分别与教职工签订安全卫生责任书，又与食堂各供货商签订食品卫生安全协议。同时，本着“谁主管、谁负责”的原则，严格执行责任追究制。对因工作失职，玩忽职守或教育不到位等原因造成的安全事故，要从严追究责任人的责任。确保创建工作落实到位。 总之，我们将举全校师生员工之力，齐抓共管，为创建平安校不懈努力。

沙溪小学

2016.3.1

推荐第3篇：工作措施

工作措施

2011年，我乡劳动保障所工作的总体思路是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本、全面协调的科学发展观，认真贯彻落实党的会议精神，根据十七大报告中提出的“实施扩大就业保障体系，促进以创业带动就业”和“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活”总体要求，紧紧围绕市委、市府的中心工作，做好职责工作，整体推进各项劳动保障工作，为我乡经济发展和社会稳定作出努力，其工作措施为：

一、加强领导、健全机构。成立乡劳动和社会保障服务中心，团委、妇联、工会、经济办、计生办、农业服务中心等负责人为成员的劳动力转移培训工作小组，召开专题会议，明确指导思想和工作措施，实施方案、分解任务、落实责任。

二、强化宣传、注重实效。积极开展外出务工、异地就业、进厂务工、苗木种植、家庭养殖等致富宣传，鼓励农村劳动力外出打工，大力扶持外出人员回乡创业，组织人员参加各种劳动力交流大会转变就业观念，增强发展意识。

三、科学培训、提高素质。对种植、养殖大户、餐饮行业进行调查摸底，各村组织推荐，落实培训人员，乡上聘请有关领导，专业技术人员讲课。

推荐第4篇：工作措施

定陶县安监局2012年工作措施

为认真贯彻落实定陶县第十二次党代会精神，按照上级2012年安全生产“基层基础强化年”统一部署，结合我县安全生产工作实际，安监局特制订以下工作措施：

1、强化政府监管责任落实，切实加强安全生产监管监察。一是严格落实安全生产责任制，继续坚持安全生产“一岗双责”和领导“包保责任制”，逐级明确责任目标，层层签订责任状，形成横纵贯通的安全生产责任体系。二是严格落实部门监管职责。按照“属地管理”、“谁主管、谁负责”的原则，强化各安全监管部门和行业主管部门的责任，按照职责分工，关口前移，认真履职，强化监管，严格执法，把监管工作落实到生产经营每一个领域和环节。

2、强化企业主体责任落实，全面提升本质安全生产水平。一是认真贯彻国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和省政府的《实施意见》，落实安全生产政策措施，督促企业主体责任落实到位。严格安全生产行政许可、严格准入条件、严格带班制度。强化高危行业安全生产责任保险和风险抵押金制度的推行，鼓励企业积极参加安全责任保险。二是认真开展安全标准化建设，提高企业安全生产水平。继续深入开展安全标准化达标升级，各行业领域安全生产必须达标。

3、深化重点行业领域专项整治，推进隐患排查综合治理。继续抓好非煤矿山、道路交通、人员密集场所消防、建筑施工、烟花爆竹、危险化学品、工矿商贸等重点行业领域的安全专项整治，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案五到位。

4、深化安全生产保障和应急救援能力建设，构建安全生产防范体系。一是加强安全监管体系建设。要加强基层安全监管和执法力量，合理配备编制，充实专业人员。并不断加大培训力度，提高队伍素质，逐步建设起强有力的安全监管执法体系。二是加强应急救援体系建设，形成有效的全县安全生产事故应急救援协调指挥系统。完善企业安全生产预警机制，强化应急预案编制和演练，不断提高事故处置和应急救援快速反应能力。

5、深化安全生产宣传教育，大力普及安全文化。一是深入开展安全文化活动。以“安全生产月”为载体，开展多种形式的宣传教育活动，广泛普及安全常识，不断提高全民安全意识和企业职工技能。二是加大宣传力度，努力营造“关爱生命，关注安全”的浓厚社会氛围。三是加强安全培训教育。大力开展安全职业教育培训、岗前培训、全员培训和安全技能培训。加强对企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和以企业班组长为主的安全生产培训。努力提高社会各层次人员的安全意识、安全素质和安全技能，努力创建安全生产长治久安的环境。

推荐第5篇：工作措施

安技科2012年工作措施

2012年，安技科按照“以安全促生产，以生产保稳定，以效率保市场，以质量求发展”指导方针，以工艺优化、班组建设，库场封闭为重点，精心谋划，认真落实，确保圆满完成公司交办的工作。

1、立足部门，着眼公司，充分发挥职能科室的作用，思路要广、站位要高，积极采取措施，为全面提高公司的管理水平、为推进公司品牌建设、文化建设尽力。

2、加大科室绩效考核力度，重新修订部门考核办法，加大考核力度，建立绩效型团队。

3、认真做好安全和技术培训工作，努力为公司培养一批技术、管理精英，为公司的可持续发展储备、输送人才。

一、安全管理：

1、认真落实安全生产责任制，把每个部门、每个单位、每位干部员工的安全职责进一步明确，实施一岗双责制，组织全员签订安全承诺，严格执行责任追究和问责制度。

2、根据集团的下发的安全指标进行分解，明确各部门指标，实施严格的考核。

3、进一步加大违章治理力度。按照集团要求认真执行违章黑名单制度，公司员工一年违章达3次直接交人力资源部待岗，独立生产单位员工一年违章达3次直接开除，取消在唐山港集团的就业机会。

4、积极推进安全文化建设，公司安全管理有时还停留在靠人员

管理、制度管理、严防死守层面，还没有使得安全价值观、安全行为成为每一个人的习惯和自觉。“短期安全靠运气，中期安全靠管理，长期安全靠文化”，我们必须通过安全文化建设，提高公司安全管理水平。

5、深度挖掘安全隐患并认真治理，查出一起治理一起，绝不能手软。目前我们公司还存在一些较大的隐患：比如连班作业现象、单司机现象，车辆靠挂方式对司机的管控不强，标准化、规范化程度不高的问题；码头作业面窄，库场环境和视线差的问题；外来人员的管控还不到位问题；独立生产单位员工素质和管理水平需要提高的问题。对于隐患，要系统的研究解决。

6、加强安质员队伍建设，因安全责任重大，因此对安质员的要求和期望值比较高，要通过强化管理和培训，通过考核和激励，尽快提高公司及独立生产单位安质员的管理能力和业务水平，提高其对安全的管控能力。进一步明确安质员的岗位职责和工作要求，认识落实安质员分区负责制。

7、按照集团“安全培训落实年”的工作思路和要求，进一步加强安全培训管理。

8、今年国家出台了一个大的产业政策“安全科技”，安技科要围绕“安全科技”做大的文章，积极研究引进新技术、新思想、新工艺、新方法，通过信息化手段的突破，提高公司安全管理水平，减少隐患。

9、按照公司工作总体部署，将公司出台的安全方面制度、通知、要求进行固话、细化，为公司的安全管理提供制度和文件支撑。

10、稳定率高能够较大程度的降低管理成本、减少安全事故、提高作业效率，继续将抓独立生产单位人员、设备、班组的稳定性作为今年安全工作的重点。

11、严抓事故处理，按照事故管理办法上报、调查、处理，按照四不放过原则认真整改，并加大对责任人、责任部门的处理力度。

12、按照集团领导要求重点抓独立生产单位管理，加大对独立生产单位的考核淘汰力度。

13、积极开展一些丰富多彩，寓教于乐的安全活动，推进公司的安全工作健康发展。做好安全月的策划工作，通过内容丰富、形式多样的安全月活动，深化公司安全文化建设，强化员工安全意识，提高员工安全知识，全面提高公司安全管理水平。

二、环保管理：

1、制定第一港埠公司2012年绿色港口模式示范建设方案，并督导认真落实。

2、创新模式，针对设备、人员严重不足，环保压力大的实际情况，积极想办法，进一步优化流程，加强管理，努力完成环保指标。

3、库场清扫人员和码头清扫人员存在较大安全隐患，尤其是码头上的清扫人员，多渠道向集团反映，争取实现设备代替人力。

4、结合科技的发展，要深入研究环保设备的选型，确保2012年设备购置质量。

5、焦煤雨季苫盖对苫盖网损坏比较严重，成本太高，对这一环保方案重新评价。

6、加强环保监察力度，加强对作业现场、道路、生活办公区域、协力单位环境治理力度。对环保车辆GPS运行轨迹进行检查，治理怠工现象。

7、做好环保设备的维修保养、大修工作，提高完好率。

三、质量管理：

1、强化体系管理，实施考核。目前集团内审、外审时都能发现问题，将审核问题项是“0”作为我们追求的目标。

2、认真推进QC工作，要以提高效率、优化流程、降低成本、减少安全隐患为重点，积极提报QC项目，推进公司管理。

3、结合库场治理治理货损货差问题，系统解决亏涨吨指标一直不能完成的问题。

4、认真做好公司文件评审和修订工作，保障文件的适宜性和充分性。

5、进一步发挥“监审组”的作用，对各部门、各单位阶段性工作进行全面审核，督办。查找问题，跟踪改进，确保公司质量。

6、进一步做好投诉管理，以投诉为切入点，查找工作的漏洞和不足，全面提高公司的质量和服务。

7、认真策划质量月系列活动，通过丰富多彩的活动，增强广大干部员工的质量意识，提高公司质量管理水平。

8、以公司领导与总经理签订的绩效责任书为蓝本，重点做好加减分的管理，控制减分，努力加分。

四、设备管理：

1、设备人员较年轻，创建学习型班组，尽快提高人员的技术能力和管理水平。

2、设备管理虽已比较成熟，但细化、深化、创新管理的提升空间还有，2012年要做好这方面的工作。

3、提高设备完好率作为设备管理的重点工作，按照安技科已制定的措施认真落实。

4、实施对港机船舶公司的考核，进一步保证维修服务质量。

5、进一步加强设备管理，实施奖惩，对于一些部门、人员存在重使用、生产，轻维护保养的现象严肃处理。

6、做好2012年设备购置、大修、技术改造工作，重点做好三台新门机安装工作。

7、进一步做好设备的基础管理，认真落实集团、公司的管理制度，完善档案管理和设备台账，做好设备数据的统计分析。

8、做好设备的安全管理，对门机防风拉索进行改造。

9、积极推进设备点检工作，门机的点检非常成功，效果也很显著，今年要在车辆、汽车衡、喷淋降尘等设备方面全面实施点检制度。

10、做好预算管理，严格控制三项费用，做到科学、合理、节约，将费用指标进行分解，实施考核。

11、2012年要继续做好技术创新工作，积极申报创新成果。

12、做好公司节能降耗和修旧利费工作。学习新技术、新工艺，积极开展节能降耗工作，努力降低公司运营成本。

13、认真部署冬防工作。

14、继续组织开展职工技能竞赛和岗位练兵活动。

五、工艺管理：

1、工艺优化是一公司2012年三项重点工作之一，我们以提高速率、优化流程、降低成本、减少安全隐患为出发点，全面梳理公司的工艺，大胆创新。

2、安排人员外出对工艺进行考察、调研，拓展思路，出具建设性意见。

3、结合今年货种结构，提报工属具需求报告。

4、目前已全面推行了不卸抓斗吊铲车进出舱工艺方案，根据实际，进一步优化完善。

5、目前我公司没有40吨矿石料斗，生产急需做，完成制作。

6、冬季焦煤接卸方案、小型船舶接卸工艺方案、冬季镍矿疏港工艺方案2011年已重新制定，根据实际生产情况进一步优化，并进行固化。

7、调研火车疏港装车工艺方案，密切关注电子铲的质量，按照计划今年400万吨的火车疏港量，4台电子铲数量严重不足，提报方案并实施。

8、目前公司门机接卸速率较快，但水平倒运跟不上，以提高水平倒运、清仓速率的为重点，研究大型装载机作业方案。

9、固化小型挖掘机清船工艺方案。

10、抓紧购置40吨镍矿专用抓斗，我公司今年作业镍矿600万吨，成为国内最大的镍矿市场，尽管我公司镍矿作业效率全国第一，

但我们使用的六掰抓斗是按照2.4的矿石设计的，与1.4－1.6的镍矿比出入太大，亏吨严重，40吨专用矿石抓斗购置后，能较大幅度的提高镍矿作业速率。

六、信息化工作

1、配合集团做好设备物资系统的升级工作。

2、认真做好公司的信息化管理工作，防止集团查出问题项。

3、继续开发、应用手机集团网这一管理平台。

4、做好信息系统、网络、通讯的维护和抢修，减少故障，保障公司生产。

2012年安技科在公司经理班子的带领下，把抓员工工作态度、员工技术水平和业务能力、团队绩效三项作为工作重点，努力把安技科打造成一个团结有爱、爱岗敬业、奉献进取的团队，努力打造成一个学习型、创新型、绩效型团队，为公司的建设和发展做出更大的贡献。

推荐第6篇：工作措施

养护四段2016年工作措施

我们部室的主要任务是做好苗圃的管理工作，合理施肥、适时用药、适季修剪、提高苗木成活率及及时中耕除草。并加强苗圃内民工团的管理工作，普及安全教育，在保证安全工作的情况下，适时提高工作效率；不窝工、不浪费水资源等。

1、春季随着气温回暖、雨水增多，一些感温性强的苗木开始萌芽，病虫害也随之而来。此时，应及时加强对苗圃的早春管理，具体措施如下: 1)、浇水、施肥：地温回升，首先对苗圃苗木浇灌解冻水。对于冬季未完成施肥工作的，应抓紧施肥，并在苗木发芽前完成施肥工作。

2)、清沟排水:此时属于苗圃管理上的相对淡季，应抓紧时间完成苗圃排水沟的清理工作，为雨季的到来提前做好排涝准备。

3)、病虫害防治:随着气温升高、天气干旱及苗木嫩芽的萌发，极易发生病虫危害。应提前做好防治工作。

4)、做好苗木的繁殖、移栽、补苗工作。

2、夏季管理:夏初是苗木一年中生长的第一个高峰期，但也是病虫害高发期。此时应加大管理力度，具体管理措施如下: 1)、防旱、防涝:遇到干旱天气，要及时进行灌溉。苗木速生期的灌溉要采取多量少次的方法，每次要浇透浇匀，且尽量避开中午阳光最强烈时候浇水(特别是小苗、新栽苗及地被等植物)。此时亦是阵雨多发期，雨前、雨后应及时做好清沟排水工作。

2)、除草:夏季是田间杂草生长的旺盛期，必须做好杂草的清理计划，应尽量做到"除早、除小、除了"的原则。并结合使用一些触杀性的除草剂，来达到控制田间杂草的目的。

3)、病虫害防治:随着苗木的旺盛生长，田间大量的食叶性害虫(如:刺蛾类、天蛾类、蚕蛾类)、蛀杆性害虫(如:天牛类、蠹蛾类)及地下害虫(主要是蛴螬)等大量出现危害苗木。此时应加强田间调查，提前做好病虫害预测，并及时地、合理地采取防治措施。

4)、夏剪:夏剪相对于冬剪来说工作量就较小了，主要做好苗木的抹芽、过密枝的疏剪及分蘖枝的清除工作。如果此时不能及时对苗木采取进行修剪措施，不仅造成了苗木的营养消耗，而且加大了冬剪的工作量，还影响了苗木的品质。

3、秋季管理:秋季管理与夏季管理基本类似，具体管理措施如下: 1)、除草:初秋仍是田间杂草猖獗的时候，必须加强田间杂草的清除管理工作。

2)、防旱、防涝:秋季是苗木的生长的第二高峰期，遇到干旱天气应及时进行田间灌溉。遇到秋雨连阴天，应及时排涝。

3)、虫害防治:此时仍是蛀杆害虫及地下害虫的高发期，应加强防治力度。 4)、繁殖、移栽:秋季气温适宜，应及时进行苗木扦插繁殖、移栽等工作。

4、冬季管理：冬季气温下降，树木已逐渐进入休眠状态，为了确保苗圃苗木安全越冬，防止冬季至早春发生冻害，提前制定好苗圃苗木的防寒工作，做好冬季苗圃养护工作。

1)、加强冬季的日常管理，清除越冬病虫害和清洁越冬场所。

2）、适时冬灌，确保苗木安全越冬。

3）、无纺布绕树干、缠薄膜等，做好冬季苗木防寒工作。 另外我们要在春季对其中一个苗圃的苗木进行移植工作。春季是植树适合的时候，因为在这期间树木正处在萌动前的休眠期，尚未生根发芽，对于温度、湿度等环境条件，反应迟钝，生理活性较低，待移植后，气温回暖渐趋稳定，土壤解冻、雨水增多正好赶上苗木苏醒进入树木生长的大好季节。

在移植过程中，我们要加强管理，对民工团普及安全教育，对移植中需要注意的技术要点提前进行讲解并监督指导，合理安排工作，确保移植工作顺利进行。

推荐第7篇：爱国卫生工作措施

xxx爱国卫生工作措施

一、指导思想：

以邓小平理论为指导，认真贯彻《卫生工作条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、结合林业站的实际，加强单位精神文明建设，加强单位的卫生工作，切实抓好健康教育，搞好林业站环境卫生和个人卫生，创设良好的生活环境，提高干部职工的健康水平。

二、工作目标：

切实抓好林业站的环境卫生和个人卫生，努力提高干部职工的健康水平，结合团爱卫会的要求，争创卫生工作先进单位。

三、工作措施：

１、认真学习，提高卫生工作的认识

认真贯团关于加强爱国卫生工作的批示精神，组织干部职工认真学习《卫生工作条例》、《传染病防治法》，充分认识搞好环境卫生和个人卫生的重要性和必要性，只有搞好环境卫生和个人卫生，才能创设良好的生活环境。

２、加强组织管理，充分激发干部职工的积极性

加强卫生工作的组织管理，书记亲自抓，风管领导专业抓，全体干部职工一齐抓的管理模式，实行环境卫生、健康教育分块负责制度，定期检查考核，确保卫生工作达标。

３、加强环境卫生，创设良好的办公环境 响应团爱卫会号召，积极开展绿化活动，净化、美化办公环境。绿化继续保持达标，实现园林式的目标。努力创设整洁、文明、优美的办公环境。

环境卫生实行三制：卫生包干制，明确职责，坚持每天打扫三次，做到整洁，无卫生死角。检查评比制，

４、加强健康教育，提高健康教育质量

(1)定期出好黑板报，宣传卫生保健知识，培养干部群众良好的卫生习惯。

(2)每月进行一次健康教育、卫生知识讲座，传授季节性、流行性疾病的防治知识。

(3)做好除“四害”工作，做到定期消杀和突击杀灭相结合，定时喷洒灭蝇和灭蟑螂药水，投入灭鼠诱饵，消灭“四害”孳生地，严格控制“四害”的密度在国家标准以内。

xxx爱国卫生领导小组

xxxx年xxx月

推荐第8篇：纪检监察工作措施

2012年纪检监察主要工作思路

（一）继续严格执行党风廉政建设责任制。加强对中央、国务院

新修订印发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育，扎扎实实地抓好《规定》组织实施工作，突出抓住责任制分解、考核和追究三个关键环节，促进反腐倡廉工作的落实。一是在责任内容上要更具体。根据省局总体工作目标，联系地税工作实际，抓住重点和薄弱环节及关键部位，签定廉政责任书，分解目标任务，明确责任部门和人员，细化完成时限和工作标准。二是在责任考核上要更细致。不断创新和完善责任评价考核体系，突出考核的重点。三是在责任追究上要更严肃。对违反责任制规定和所管辖范围内发生重大问题的党员干部，要坚决追究责任，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。

（二）扎实开展反腐倡廉宣传教育。坚持以领导干部为重点，结合学习实践科学发展观活动，通过中心组学习、专题培训等形式，加强领导干部党风廉政教育；实行每年主要领导上一次党课、纪检组长作一次反腐倡廉形式报告；规范公务员培训中的廉政教育，充分发挥税务廉政文化宣传、引导作用，进一步构建反腐倡廉大宣教格局；继续开展“廉洁兴税”教育月活动，用身边人、身边事进行岗位教育和风险教育；充分利用市局和市、县纪委命名的廉政教育基地，广泛开展示范教育、警示教育和主题教育；组织开展以廉政为主题的书画、摄影展览活动，以廉政文化进机关为重点，大力推进廉政文化建设，充分利用新闻媒体和内部网络，开展反腐倡廉宣传，弘扬正气。

继续抓好惩防体系建设。按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。突出重点，紧密结合工作实际，围绕查找风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进风险防范试点工作，并根据权力运行的风险点、主要表现形式和不同等级，实行分级管理、分级负责。

强化监督制约工作。以领导班子和领导干部为重点，加强对遵守党的政治纪律和贯彻落实科学发展观情况的监督检查；加强对各级领导班子贯彻党组议事规则和执行民主集中制情况的监督，为领导班子科学决策提供制度保障；对领导干部落实有关事项报告制度情况进行监督检查，进一步加强对领导成员和分局长的监督；加强对政务公开情况的监督，进一步提高各项工作的透明度；加强对税收执法权的监督，重点对资格认定、减免缓税审批、所得税税前列支审批等审批事项进行监督检查；加大税收执法监察工作力度，降低税收执法风险，减少失职渎职案件的发生。

（五）持续加强政风行风建设。坚持眼睛向内、苦练内功的思路，落实、巩固和完善政风行风建设长效机制。继续加大规范执法、优化服务和提高人员素质工作力度；全面实施基层税务人员面向纳税人述职述廉制度，充分发挥特邀监察员的参谋、桥梁和监督作用，加强与检察机关、纪检监察部门、新闻媒体等有关部门的沟通、协调和联系，加大税收政策和工作措施的宣传力度，强化外部监督。开展效能监察，加大明察暗访力度，查找影响行风建设的问题和薄弱环节。积极参加政风行风评议活动，认真抓好问题整改落实。严肃查处损害纳税人利益的不正之风，继续把政风行风建设列入目标和能级考核内容，促进政风行风建设深入开展，不断提升国税良好形象，保持政风行风评议在新安的重要位次。

切实加强纪检监察干部队伍自身建设。以选优配强领导班子为目标，抓住县（市、区）换届契机，加强县级纪检监察干部队伍建设。以规范运行和作用发

挥为目标，贯彻落实我市《关于加强和改进派驻（出）机构工作的实施意见》，完善派驻机构统一管理。认真贯彻落实省委《关于进一步加强机关纪委建设的通知》精神，全面加强机关纪委建设，配齐配强机关纪委干部，建立健全工作制度。以推进“素质提升工程”为抓手，着力建设学习型、创新型纪检监察机关，提高服务保障科学发展的能力，提高做好群众工作的能力，提高防治腐败的能力，以改革的精神、创新的思路、发展的办法解决滋生腐败的深层次矛盾和问题，不断提高反腐倡廉建设的科学化水平。

推荐第9篇：煤矿安全工作措施

煤矿安全工作措施

一是严格落实煤矿停产整合有关规定，煤矿安全工作措施。要求所有停工停产煤矿没有上级批准复工，一律不准复工，一经发现违规复工者从严处理。同时严防煤矿违规组织检修和超能力、超强度、超负荷等违规生产行为。

二是加大煤矿安全监督巡查力度。实行党政领导包矿督查制度。要求包矿领导每周到矿巡查一次，包矿干部每月下井两次，煤管站人员坚持天天到矿下井检查。

三是认真执行驻矿制度。镇政府每矿派一名安全督察员，24小时驻矿盯守，发现煤矿违规开工生产，立即上报，驻矿督查员没有向煤管站汇报擅离职守，发现一次扣发当月工资，累计两次的予以开除，工作总结《煤矿安全工作措施》。。

四是严格责任追究。包矿干部没有切实履行职责，造成煤矿违规检修、关闭矿井私自扒开井口组织检修出煤的，对包矿干部进行停薪、待岗处理，对违规检修的煤矿法人或矿长报请市县，取消其从事矿业经营活动资格，并对该矿进行炸毁，彻底关闭。

五是镇政府每旬召开一次安全生产例会，听取煤矿安全生产工作情况汇报，发现问题及时处理，对重大隐患实行挂牌督办。

(xiexiebang.com www.daodoc.com)

推荐第10篇：招商引资工作措施

招商引资工作措施

近年来，市招商局积极应对国际、国内严峻经济形势，紧紧抓住中央新疆工作座谈会、建设“丝绸之路经济带”重大历史机遇，强化服务功能，突出围绕优势产业和重点发展区域加大招商引资力度，招商引资工作取得明显成效，在招商引资工作过程中也探索出一些好的招商措施，如上门招商、以商招商、展会招商等；同时，我们也发现一些好的方法值得我们借鉴，能更好地促进招商引资工作：

一、建立健全招商引资工作机制，狠抓招商平台建设。在过去的招商工作中，我们逐步建立了招商引资工作责任制，制定了招商引资考核目标，出台了《各部门年度招商引资任务目标分解》和《招商项目领导包联任务分解表》，形成了市领导、责任单位、责任人齐抓共管项目建设的良好局面；建立健全了项目审查机制，编制出台了《园区项目审查方案》等，为招商布局和项目建设提供准确定位；建立了与各省驻疆、驻州商会协调联络机制，通过商会搭建更广泛的招商引资联系平台，实现项目的有效对接，构建委托招商、以商招商、商会招商长效机制。在今后的招商引资工作中，我们还将逐步抓好招商工作机制及招商平台建设，确保招商引资工作落到实处。一是建立健全项目论证包装机制，成立专门的部门（如州人民政府的油地项目研发中心）或委托专门机构，有针对性地包装一批重点项目，对项目的

投资规模、技术水平、产品的市场前景、国内外同行的发展状况等进行详细论证，寻求我方与客商双方感兴趣的共同点，做好投资回报率的分析，争取上级主管部门及对口央企的支持，对这些重点项目进行高层次重点招商，切实提高招商引资工作的质量和效益。二是进一步建立健全招商引资策划和统筹机制，以战略高度纵观全局，把握优势，把握时机，让招商引资工作与我市“五化”同步、区域整体经济、城市总体布局规则和基础设施建设相协调，各部门拧成一股绳，规范有序进行，共同推进招商引资工作。三是建立行之有效的激励机制，调动各方面招商引资的积极性，利用一切可能的方法和手段取得招商的成功，促使招商效果最大化。

二、借势发力，突出以商招商。

招商的主体是企业，在招商引资工作工程中，我们积极动员已在我市投资兴业的企业老板，引荐新的投资者滚动发展的以商招商，取得良好效果。接下来，我们仍然要以此为重点，加强组织领导力度，加强分类指导，积极参与，促进企业自行招商。引导大企业集团独立招商，中小型企业联合招商，有关部门做好相关的管理和服务工作，借助企业平台举行有针对性的招商推介会、企业家恳谈会等活动，力争达到“引进一个，带来一串”的效果。

二是抓好“会展招商”活动，大力宣传和展示xx市优美环境和优势项目，使xx市在各大展会上取得实实在在的项目洽谈

成效。 “重点企业招商”活动。瞄准国内大型企业，精心包装项目，通过各种渠道，开展一系列有针对性的拜访洽谈活动。

四、加大宣传和推介力度、树立良好的区域形象和品牌 对于xx甚至巴州、新疆，内地干部和企业家了解得非常片面，媒体传递的信息有限，以致一些企业家逐渐对新疆投资失去信心，随着招商引资难度增大，提高本区域在国内外知名度和信誉，已成为新疆地区招商引资必须高度重视的关键问题。我们更要广辟途径、善用媒体、把握重点、实事求是做好招商引资宣传，让内地企业家了解xx的真实情况，积极消除负面影响，促使招商引资工作达到事半功倍的效果。

五、加强同我市“招商大使”及各行业协会、各科研院所的联系，充分利用他们在招商引资中的桥梁纽带作用、组织协调作用、行业带动作用和相关服务作用，展开委托招商和代理招商活动。

六、突出优势产业，做好拓展产业链招商

围绕我市石油和纺织等重点支柱产业形成的油田技术服务、装备制造、现代物流、成衣制造等上下游相关产业，细化产业链条环节。针对性地调研分析产业特征、产业优势，并针对其上下游重点企业，研究专门招商方案，展开上门招商，全力打造产业链条经济。

七、在沿海发达地区设立专业招商机构，大力推行驻点招商、中介招商、网上招商等方式，抢先承接内地优秀产业转移，提高招商实效。

八、加强招商引资人才队伍建设，确保招商引资工作目标顺利实现

招商引资工作的主体力量，最根本是要靠一支高素质的专业招商人才队伍，这是招商工作复杂性的必然要求，是进行招商科学决策的前提，是招商工作顺利进行的保证。招商引资的管理者要树立正确的人才观，建立健全招商人才选拔、使用、培训、考核机制，积极在思想观念、体制机制和方式方法等方面采取多种措施，加强专业招商队伍建设，增强招商队伍专业化水平，努力建设一支“思想好、业务精、作风实、服务优”的招商队伍。以更好发挥招商人才的主观能动性，群策群力，促进区域经济快速、健康发展。

第11篇：冬防工作措施

关于做好近期冬防保供工作的通知

各厂（站）：

今晚到明天，天气预报将有大风及雨雪天气，气温将降至零度以下，再次提醒各厂（站）主管认真落实公司安全保供工作通知。以下是拟订的冬防保供工作重点，请安排和落实：

1.设备维护和保养。做好设备的巡查和保养，更换设备冬季用油，加强设备的巡查，及时排除设备隐患。设备突发故障，无法维修，应及时报告。对于关键配件，应提前报计划购买配备。

做好相关设备的脱水，比如空压机、灌装设备、排污管线、消防、喷淋管线等。 2.大风来临前，关好门窗，加固围栏、棚架、广告牌等易被大风吹倒的搭建屋，特别要注意倾斜严重和根基不牢的老树，要加以支撑，张贴安全告知。对于一时无法处置的，应做好拉警戒线，贴安全告示，提醒和告知，加强巡查等防范措施，并做好相关记录。严防火灾隐患，因大风易造成火灾蔓延和加剧。 3.防滑和防冻。楼梯，台阶，储罐码头栈桥等高处，铺设草垫，做好防滑措施，提醒员工注意安全，上下楼梯时扶好扶手。及时清除作业场所冰雪。露天的供水管线，消防栓，水阀，水表，应做好包扎防冻处理。

4.内保、值守人员坚守岗位，履行职责。内保及厂站值守人员应认真履行职责，坚守岗位，严禁脱岗，离岗，加强夜间巡查，做好值班及检查记录，及时发现和排除安全隐患。

5.做好钢瓶和气源的储备和预警。盘点各类气瓶及储罐气的库存，按市场可能需求的变化加强与相关部门的沟通，及时调整调进计划和库存。厂站应根据罐存和市场的变化，加强与气源采购部门的协调，做好罐存气源的储备和预警，全面做好生产保供工作。

6.将冬防保供工作相关内容，如防滑防冻，设备脱水，维护保养记录等相关图片上传至公司短信平台。

第12篇：德育工作措施

德育工作目标与措施

德育工作目标：

1、加强德育工作队伍建设，提高学校德育工作水平，通过德育研究小组的建设，进一步推动我校德育工作整体水平的提高。分阶段，有计划地将德育研究小组的学习更新德育理念，提高理论与业务素养。以进一步提高学校德育工作管理水平为突破口，全面推动我校德育工作上新台阶。

2、加强心理咨询室等阵地建设，丰富校园文化载体。有效利用展廊、展板等阵地建设，丰富校园育人资源，优化学校育人环境，打造校园文化特色，提升校园文化品味。

3、搞好养成教育示范生评比工作，着重加强学生日常行为规范教育，以纪律卫生教育为突破口，抓好常规管理，形成良好的校风、班风和学风。加强安全纪律教育，实现校内外学校组织教育活动无安全事故发生的目标。

4、坚持开展形式多样、内容丰富的活动，深入持久地开展文明礼貌教育。

5、加强心理健康辅导，提高学生的心理健康水平。

6、强法制教育，继续开展自理、自护、普法系列教育活动。

7、探索家校联合教育途径 德育工作措施：

为充分发挥德育工作的主导作用，把学校德育工作各项制度落到实处，使学校德育工作与家庭、社会密切配合、课内外相结合，以“德育大纲”为指导，发挥各自功能，互相配合，形成合力，共同完成德育任务。特制定我校德育工作措施。

（一）利用晨会和班队活动对学生进行思想品德教育。

晨会和班队活动，对帮助学生树立正确的政治方向，正确的人生观和思想方法，培养良好品德起着导向作用。

（二）其他各学科教学

各学科教学是向学生渗透德育的最经常途径，各科教师要教书育人，为人师表，认真落实本学科的德育任务。期初认真找出德育工作的渗透点，制定学科渗透计划。

（三）班主任工作

班级是学校进行德育的基层单位。班主任工作是培养良好思想品德的指导学生健康成长的重要途径。班主任应按德育大纲的内容要求，有计划地开展教育活动。加强班级管理，形成良好班风。协调本班各科教师的教育工作，密切联系家长，积极争取家长与社区力量的配合。学校每月举行一次班主任工作例会。

（四）劳动与社会实践

坚持教育与生产劳动相结合的方针，组织学生参加公益劳动，培养学生热爱劳动，热爱劳动人民，珍惜劳动成果的思想感情，行为习惯。积极组织学生参观、访问进行社会调查，参加社会服务和军训等实践活动，使学生开阔眼界，了解社会，增长才干。

（五）活动课与课外活动

学校和班级应保证列入课程计划和各类活动的时间，并通过多种形式指导学生开展丰富多彩的文娱、体育活动，发展学生特长，培养学生良好的道德情操，意志品质和生活情趣，提高他们的审美能力。

（六）心理健康教育

通过心理咨询、谈心等多种形式对不同层次学生进行心理健康教育和指导，提高他们的心理素质，培养承受挫折，适应环境的能力。

（七）校园环境建设

通过积极进校园环境建设，使学生受到良好的熏陶和影响。利用板报、广播活动室等专用场所，创造良好和教育环境。充分发挥校训、校风对学生的激励作用。

（八）家庭教育

学校每学期至少召开两次家长会，开办一次家长学校设立家长接待日，建立家长委员会，班主任每星期家访不少于2人次等多种方式，密切与家长的联系，使家长了解并配合学校，改进家庭教育的方法。

（九）社会

利用社区等社会教育资源，发动、协调社会力量支持和参与德育工作，逐步建立学校与社会相互协作的社会教育网络，共同营造关心下一代健康成长的良好的社会教育环境。

（十）考核

老师的德育工作与奖惩挂钩，对德育工作成果显著的老师，给予表彰和奖励。

德育目标与措施

晓义中学

2014年9月

第13篇：廉政建设工作措施

党风廉政建设工作措施

为了保持清正廉洁，防止腐败，强化自我约束机制。我农业作业站根据有关廉政建设规定，结合我单位各种实际情况，经作业站全体领导干部多次充分讨论，特建立如下党风廉政制度：

一、要甘当公仆。作业站全体工作人员要坚持为人民服务的宗旨，热爱本职工作，继续发扬密切联系群众，艰苦朴素，廉洁奉公的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献。

二、要改进作风。作业站全体工作人员要讲实效、办实事，不搞形式主义；要勤俭节约，不铺张浪费；不用公款请客送礼；开会不用矿泉水、鲜花；对上下级和外地客人，按接待标准，积极热情接待，坚持不超标吃饭，工作期间不喝酒。

三、要清正廉洁。作业站全体工作人员，尤其是领导干部，不得利用权力借子女亲属升学、结婚、参军、开业等情况大肆宴请，收受礼金；不得利用职权索贿；不把职权范围内的工作变为有偿服务；不得公车私用，下班期间不得动用公车；严禁贪污、挪用公款。

四、要政务公开。凡是涉及到作业站全局性的工作，如年度计划、年度工作安排、经费开支、评选先进职工、奖惩等重大问题，应广泛征求职工群众意见，并且全体领导干部集体讨论决定，必要公开内容及时在公开栏张榜公布，接受群众监督；讨论决定问题时，涉及的有关人员应该自觉回避。

五、要严格考核制度。平时的考核，由作业站纪检组织机构负责考核；作为评选评优的重要内容，每季度考核一次，年终总评。

廉政规定“六不准”“四管住”

一、六不准

1、不准接受宴请。

2、不准进出歌舞厅、桑拿等场所。

3、不准参与公款支付的消费活动。

4、不准受贿、索贿。

5、同城工作不准吃饭，下乡工作不准喝酒。

6、工作中不准弄虚作假。

二、四管住

1、管住自己的头，不该想的不要想。

2、管住自己的嘴，不该吃的不要吃。

3、管住自己的手，不该拿的不要拿。

4、管住自己的腿，不该去的地方不要去。

第14篇：德育工作措施

德育工作措施

德育工作措施

为了规范细化学校德育工作管理，认真构建和打造我校提出的五个校园（平安、文明、爱心、快乐、书香）。加强学生思想道德建设，让学生在丰富的教育教学活动中得到成长和锻炼，促进学生文明、健康、活泼、自觉、主动发展，对我校德育工作特作如下管理措施： 成立德育工作领导小组： 组 长： 副组长： 成 员：

下设办公室德育处，副校长分管德育工作，各小组成员认真履行各自工作职责，配合做好相关德育活动，定期召开德育工作交流会。

一、工作思路：

“树好一个理念、达到一个目标、抓好二个建设、组织好三项活动、搞好四个工作、推进好五个行动、成立好六个部”。紧紧围绕“六个好”开展好学校德育工作。

二、具体工作措施：

（一）１、树好一个理念，达到一个目标：树好“我为学生健康成长而努力”的理念，全体教师要坚定德育为先，立德为本的信念，努力推进好德育工作。达到一个目标，即达到“塑造学生美好心灵、培养学生崇高品格、养成学生良好习惯”的目标，通过构建好相关教育活动，提升学生的人文精神和学校的德育文化，营造人文氛围。搭建好学生锻炼成长的平台，真正实现学校提出的德育目标。

1 ２、抓好二个建设：

德育师资队伍建设：全体教师是推进德育工作的保障，全体教师要为德育工作负责，要为学生健康成长负责、要为培养学生做好人负责、要以教师自身为引领，把德育融入课堂，融入自身行动，推进好学校德育工作。学校党支部要充分发挥党员的先锋模范作用，加强教师思想道德建设，定期开展教师学习、培训、交流，德育管理人员和领导小组要充分发挥核心作用。要为德育工作形成合力。

班队干建设：要成立好班委、队干等相关干部队伍，让一些优秀学生进行自主管理，锻炼学生的组织管理能力，德育处要建立好队伍档案，要定期培训指导，充分发挥班队干的带头作用。 ３、组织好两个活动：

社会实践活动：班主任组织好学生参观、考察等活动，充分利用好地方资源，让学生得到锻炼和熏陶。把学校的绿化区域和科普园作为学生社会实践的平台，美化好校园。

体艺活动：体育组、美术组、音乐组等教研组要与德育处密切配合，抓好相关体艺活动。抓好大课间、六

一、一二九等节日活动。特长班成果展示，教研组成果展示等活动，推动好体艺活动的开展。

读书活动：以晨读、课前3分钟、书香班级的建设为载体，号召学生广泛阅读课外书籍，培养学生阅读兴趣，教务处、德育处相互配合，定期组织学生进行读书交流活动，美诗文朗诵活动，读书评比活动等，打造书香校园，构建文化德育。 ４、搞好四个工作：

2 卫生工作：就是抓好校园环境卫生，为学生营造干净整洁的读书环境，还要培养学生良好卫生习惯，增强学生卫生健康意识。 宣传工作：做好德育宣传教育，德育处要利用好播音、板报等形式，组织宣传教育工作，针对特殊学生作好个别教育工作，各班要利用好主题班会、班刊、手抄报等做好德育宣传教育工作。

培训工作：校行政组织好德育队伍的培训，德育处组织好班主任、班委、队干、留守儿童、特殊学生等的相关培训。

督查考核工作：校委领导、德育管理人员、班主任要针对德育工作开展抓好各项德育工作的督查指导，认真落实。校行政要抓好教师的政治思想考核，德育处要抓好班级和班主任的考核和相关优秀学生的考核评比，班主任要做好学生成长记录的考核。 ５、推进好五个行动：

弯腰行动 微笑行动 礼貌行动 爱心行动 好人好事行动

（二）学校要纳入德育专项活动经费

抓好过程考核与教师奖惩，评优评先评职挂钩。

德育管理人员要认真履行职责，努力推进，规范管理好德育工作开展的相关资料，校行政组织考核。

德育处要针对各项工作的开展出台好相关制度、措施方案。让各

3 项工作有序开展。

（三）、具体规定如下：

1、教师要严格执行每学期学校制订的《德育工作计划》，并以该计划作为该阶段德育工作为指导开展德育工作。

2、学校按要求成立有关德育工作的相关的领导机构指导学校的德育工作。并定期召开会议，做好记录，以便检查。

3、各教师都要积极参加学校和上级主管部门举办的思想政治学习活动，不得以任何借口无故缺席。否则于该学期的岗位百分制中酌情扣分，并要补学有关内容。

4、学校教师绝不能参与社会上的黄、赌、毒等有损教师形象的违法活动。否则，按情节的轻重予以必要的处分。严重者交由有关部门处理。

5、学校要根据各阶段学生的思想动向每学期进行两次以上的班主任工作研究，并做好记录，以便检查。

6、各班主任必须在每学期初根据《联校德育工作计划》制订出班计划。迟交或缺交者于该学期的岗位百分制中酌情扣分。

7、各班要围绕《班计划》开展形式多样、生动活泼的班队活动。

8、各学科的教学都要进行德育渗透教育工作。

9、学校要加强与法制单位的联系，聘请法制人员给师生上法制课，每学期至少一次，或利用法制部门提供有关资料给学生上课、出板报等。

10、要加强学校的校园文化建设，增强校内德育氛围，各班要充分利

4 用班、校的墙报出版有关德育教育内容的板报。每月至少一期。

11、学校于每学期都对学生进行德育考核、操行评定等，各班主任要按要求依时做好有关的填报工作。

12、少先队要发挥其作用，要按计划开展形式多样的思想教育活动。

13、学校要加强与家长的沟通联系。通过家长会、家访等开展家教活动，使学校、家庭、社会等形成合力，共同做好学生的思想教育工作。

第15篇：女工工作措施

永安坝水管所女工工作措施、办法

永安坝水管所女职工工作以提高全连女职工素质为中心，以推动女职工建功立业活动为重点，以保障女职工合法权益为责任，卓有成效地开展了各项工作，为全连各项业务的发展奠定了良好的基础。

一、提升女职工整体素质。永安坝水管所女工委采用多种形式动员组织女职工学政治、学技术、学法律，每年召开一次女职工工作座谈会，每年组织女职工岗位技能大赛，使女职工的政治理论和技术业务素质迅速得到提高。

二、保障女职工合法权益。永安坝水管所女工工作坚持围绕贯彻《工会工作条例》为契机，积极开展女职工维权工作，有效地保护了女职工劳动权益、特殊权益以及女职工接受职业教育、技术培训、晋职晋级等方面的权力。与此同时，对已婚女工定期开展妇科病普查工作，组织女工健康知识讲座，从而有效地保障了女工的身心健康。

三、开展丰富多彩的文娱活动。在每年的“三八”节，举办座谈会，组织女工进行知识竞赛、座谈、游戏等一系列丰富多彩的文体活动。通过开展形式多样的活动，培养了女工的团队意识、竞争意识，提升了健康心理素质，营造勤奋工作、快乐生活氛围。

四、巩固加强女工组织建设。永安坝水管所健全完善女工工作委员会，定期召开女工工作会议，部署安排女工工作，

学习有关法律、法规，座谈研讨女工工作，

五、积极组织女工委员进行培训学习，提高女工委员的自身素质，促进女工工作扎实有效地开展。

六、抓女职工好学习培训，提高女职工综合素质。针对不同岗位，不同年龄层抓好女职工学习培训工作，对未婚女青年主要在交友、如何正确处理失恋问题，对已婚女职工则主要在婚姻、怀孕心理及如何处理好工作与家庭矛盾等方面定期开展座谈，并将《婚姻法》、《女职工权益保护法》、《工会法》等一同纳入学习计划内，通过座谈、交流等面对面的宣传教育，让女职工进一步增强工作的积极性和主动性。

七、采取多种形式，关注女职工身心健康。一是让关爱进“家”。担当好“娘家人”，使工会成为女职工的坚强后盾，建立女职工家庭档案，做好跟踪服务，解除女职工后顾之忧，让她们安心工作；二是让关爱进“心”，针对目前春季皮肤病、妇科疾病上升的趋势，从网上下载《春季如何护理皮肤》、《妇科疾病早预防》等