关于进一步严肃干部职工因私出国（境）管理工作的通知 保险理赔金出境相关规定最新

局各科室、下属各单位：

为进一步加强和规范干部职工因私出国（境）管理工作，根据《关于开展全市因私出国（境）管理工作专项检查的通知》（乐纪发〔2018〕11号）、《关于进一步加强因私出国（境）管理工作的通知》（乐组通〔2023〕26号）、《关于进一步严肃公职人员因私出国（境）管理工作的通知》（乐组通〔2023〕29号）等相关文件精神的要求，现将进一步严肃我局干部职工因私出国（境）管理工作有关事项通知如下：

一、管理原则

按照干部管理权限，全局干部职工（不包括局班子领导）的出国（境）证件必须统一上交集中管理。对新入编人员，应及时向公安机关出入境管理部门做好登记备案工作，并要求入职后5日内上交出国（境）证件；对调出人员或提任为班子领导人员，应及时将出国（境）证件移交调入单位或温州市生态环境局人事处集中保管。出国（境）证件包括中华人民共和国护照、中华人民共和国往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证，下同。

二、管理部门

干部因私出国（境）证件由人事科集中管理。按照“谁管理、谁负责”的要求，落实因私出国（境）证件登记造册、专用箱子保管等具体措施。证件专管人员变动时，要严格办理有关工作的交接手续。

出国（境）证件办理、领取与使用

严格履行因私出国（境）审批手续，实行“一事一批”，费用一律自理，不得以请假手续代替因私出国（境）审批，也不得以因私出国（境）审批代替请假手续。涉密人员因私出国（境）的，按照保密工作有关规定执行。其他干部职工原则上因私出国（境）一年不得超过1次，一般要求利用年休、双休、法定节假日，在外期限一般不超过20天，最长不超过1个月。具体要求如下：

1.干部职工办理出国（境）证件的，必须由干部本人书面申请并经局主要负责人审批同意。新申领的出国（境）证件必须在证件领取后5日内交予人事科专管人员。

2.干部职工因私出国（境）证件领取审批程序。（1）干部本人应书面向党组提交因私出国（境）审批表，明确出国(境)停留时间(出境时间和入境时间具体到年月日)、目的地、事由及费用来源等。非法定节假日因私出国（境）的，需提交相关请假材料。（2）人事科要全面审核审查因私出国（境）的事由、次数、在外停留期限等事项。在受理因私出国（境）审批工作中，必须事先征求纪检监察部门意见，了解出国（境）人员党风廉政情况，听取是否同意其出国（境）的建议。（3）因私出国（境）审批表由所在科室（站、所）负责人审核同意后报人事科审核，并经分管领导同意，报主要领导批准。（4）人事科必须以相应的因私出国（境）审批件为依据，给予领取因私出入境证件。没有审批件的或未按要求审批的，不得领取。

3.干部职工在国（境）外期间不得以任何理由私自办理外国长期居留证、香港和澳门的永久性居民身份证，不得同时持有因公和因私两种出入境证件。在国（境）外期间证件遗失损毁补办的，要向单位报告；配偶、子女办理出国定居或办理了外国长期居留证、香港和澳门的永久性居民身份证，干部本人也要向单位报告。

4.干部职工因私出国（境）回国后，须按规定在回国（境）后7日内，将领取的出国（境）证件交回人事科集中保管。已经批准、但因故未按时出国（境）的干部职工，应在审批同意的回国（境）时间起7日内，将所持有的因私出国（境）证件交人事科集中保管。

5.出国（境）证件遗失不能交人事科集中保管的，本人应在5个工作日内向公安机关出入境管理部门申报遗失，并将回执交人事科备案。

四、责任追究

对干部职工存在违规办理或拒不上交因私出入境证件、未经审批和未按审批要求出国（境）、瞒报持有出入境证件和出国（境）情况等问题，要根据情节轻重和有关规定，分别给予批评教育、组织处理或移交纪检监察机关，同时根据情节轻重，在2年至5年内不再受理其因私出国（境）审批申请。

对未按规定对干部职工及时进行登记备案、未按规定审查审批因私出国（境）事项、未妥善保管出国（境）证件、未及时催收证件集中保管等问题的相关责任人，根据情节轻重，给予批评教育或组织处理。

附件：1.个人承诺书

         2.干部职工因私出国（境）证件申领审批表

温州市生态环境局乐清分局

2023年9月10日   

（此件公开发布）

温环乐〔2023〕41号关于进一步严肃干部职工因私出国（境）管理工作的通知.pdf