正规的离职证明应该是什么样的？ 天富期货是正规公司吗知乎

先给你看看合规的离职证明是啥样的：

单位HR在开具离职证明的时候必须要写明劳动合同期限、终止合同日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

根据《劳动合同法实施条例》第24条规定：

用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

也就是说法律规定的这4项内容是必须写明的。

至于“严重违反公司规章制度、该员工不能胜任工作”等内容，则是离职证明的禁列项，也就是说这是离职证明上万万不能写的。

根据我国《就业促进法》第三条：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。

如果解除、终止劳动合同的证明中记载有劳动者的负面信息，那么就会违反求职平等原则，致使劳动者减少或者丧失就业机会。

从保护劳动者权益角度出发，用人单位出具的离职证明不应当记载对劳动者不利的事项。

所以，员工严重违法违纪、被公司开除，和领导撕逼、跟同事劈腿……这类只要对员工不利的信息，离职证明都不能写。

值得注意的是，离职证明出具的对象是其他用人单位或社保部门，故不必写收信人的姓名和地址，但需要写开具证明的具体日期，并加盖公司公章。

最后51酱再说下注意事项：

工作年限或在职时间不能随意填写。

有时候劳动者基于增加工作经验或其他原因的考虑，要求单位多写在职时间或工作年限，此后却因各种原因导致争议，从而对单位不利。

如果离职员工属于公司核心、机密岗位，那么需要做好公司机密保密工作，附加上“员工有遵守公司保密制度的义务“的内容，用来提醒员工本人和新公司，即使离职，员工也不能泄露公司机密，新公司也不能利用公司机密去获利。

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