毕业生求职分享 信托公司上班怎么样

工作内容分享

我是通过实习留用拿到华润深国投信托管培生offer的。作为管培生，入职的前半年主要是在各个部门轮岗，包括两个前台部门和一个后台部门，我目前在风险管理部轮岗，主要是学习风控的制度规章和工作流程，参与各部门业务立项会，协助制定目标客户白名单等。

以我目前所在的房地产组为例，整个工作流程可以分为五步，第一步是初步调查和审查，风险部门根据业务部门提供的尽职调查资料完成逐步审查意见；第二步是立项会，完成项目初步尽调之后，风险管理部门牵头组织召开立项会，对该项目是否立项进行决策；第三步是现场调查和核查，项目立项之后业务部门要去现场核查前期尽调内容的真实性，风险管理部及其他审查部门要对关键事项进行抽查复核；第四步是预审会，尽调完成之后，风险部门要对项目的风险和收益进行全面评估；第五步是投评会，由公司评审委员会作出项目是否成立的最终决策。项目成立并放款后，风控部门也要定期进行跟踪评价，并根据监控结果决定是否需要提前终止项目。

信托公司非常注重员工的沟通表达能力。对内，一个项目落地需要业务部门、风控部门、法律合规部门、信托运营部门、财务部门等不同部门的同事通力协作；对外，大多数情况下，信托公司作为资金通道，需要把融资方的需求和投资方的需求进行对接，平衡好各方的要求。因此沟通的效率和技巧显得尤为重要。

求职经验分享

提早布局，明确自己的求职方向。尽可能的把目标职位所需要的证书提早拿到，多去研究相同职业目标的前辈的学习经历和实习工作经历，并加之参考效仿，这样当理想职位来临之时，能给面试官一个很强烈的信号：你已经准备好接受这一份工作了。

财务知识尤其是会计学在我的日常工作中很重要，不仅仅是书本上的财务原理，还需要训练用财务的角度来看待公司的每一步运作和决策。此外，CDC组织的模拟面试大赛对我的帮助很大，之前很缺乏这方面的专门训练。模拟面试大赛邀请到各大机构的高管、校招负责人以及专业的猎头公司分析每位参赛同学在面试中的表现，一针见血指出面试中的问题，使我受益颇多。

学生思维 & 职场思维

进入职场，要学会主动。主动承担