团体险哪家公司好？ 外汇保险公司是哪家公司的产品啊知乎文章

团体险是一个比较宽泛的概念，团体险主要包括雇主责任险（本质是责任险）、团体意外险、团体医疗险、团体重疾险、团体定寿、团体年金等，要先确定购买什么产品，然后再去分析哪家公司的产品，首先保障责任要好，其次是理赔服务好，最好是价格也要便宜。

关于上面提到的险种，这里做一个简单的介绍，企业可以根据自己的需求选择。

（1）雇主责任险：属于责任险的一种，解决企业的用工风险，当员工发生工伤后，企业需要赔偿员工，雇主责任险可以弥补这部分损失。因为保护的是企业，保费由企业自己出。

（2）团体意外险：属于员工福利，一旦员工发生意外伤害，这个保险可以报销医疗费、伤残赔偿等。企业可以为员工购买或者组织员工购买，所以保费可以企业出，也可以让员工自愿参保，自愿出钱。

（3）团体医疗险：和个人医疗险相差不大，主要是解决员工生病后的医疗费用，最大的优势是核保相对宽松，如果人数多，既往症也能承保。这个险种也是属于员工福利，所以保费可以企业出，也可以让员工自愿参保，自愿出钱。

（4）团体重疾险：和个人重疾险相似，主要是解决员工患重大疾病后收入的问题。比如员工确诊恶性肿瘤，保险公司一次性赔付20万。既解决了治病前期需要垫付的钱，也能解决生病后休养时的工资收入问题，最大的优势和团体医疗一样，核保相对宽松，如果人数多，既往症也能承保。这个险种也是属于员工福利，所以保费可以企业出，也可以让员工自愿参保，自愿出钱。

（5）团体定寿：和个人定寿一样，主要是担心员工身故后给家人留一笔钱。如果是因工伤身故，除了能获得工伤伤亡的赔偿外，还能获得一笔身故赔偿金给家人，解决家人在失去主要劳动力后的生存问题。最大的优势和团体医疗一样，核保相对宽松。这个险种也是属于员工福利，所以保费可以企业出，也可以让员工自愿参保，自愿出钱。

（6）团体年金：公司每年为企业核心高管发放一笔钱，这笔钱进入团体年金中。可以留住核心高管或人才，团体年金，还享有企业所得税优惠。

以上只是简单的介绍了一部分的团体险，