排名靠前的人才测评企业 广发基金招聘测评怎么样可靠吗

一体化国外企业

1、DDI智睿，上个世纪七十年代成立，位于美国。现任华南区总经理姚德瑜，主要分布在北京、上海、广州。目前全球人数1100+。

常用解决方案：解决方案：领导力策略、领导者选拔、发展领袖能力、继任管理等。

产品及理论依据：(评鉴） 360度调查，leader 3 ready，创业倾向，数字化敏锐程度，数字领导力评鉴中心，潜能+，目标选才，经理人成熟度评鉴，继任管理咨询服务，瞄准，领导力素质测试，高层领导力加速发展中心。（发展）业务影响领导力，互动管理-卓越员工，互动管理-卓越领导者管理成就，国际讲师资格认证课程，快速变身-基层领导力导航，成功典范，成功起步，服务要诀，能力体验工作坊，英跃，达成最佳绩效系统，酷领导力，领导力@数字化时代。

2、托马斯国际，成立于1981年，英国企业，创始人：托马斯·罕德尔森 人数：500+ 。解决方案：人力资源管理、组织发展。

产品及理论依据：PPA个性特征分析（参考DISC），HPTI高潜力特征指标 （参考大五人格），GIA 智力测评，TEIQue国际情商测试，360 ，Engage 敬业度。

服务客户：60+国家，7.5W用户，3.2W企业，分布北上广深成都。

3、瀚德中国，成立于2002年，创始人：David 。业务内容：人才招聘服务、人才测评、管理咨询。

解决方案-瀚德斯曼（一体化HRM平台) ： 考试服务，校园招聘，线上测评，线下测评，管理咨询（素质模型、评价中心、领导力发展、岗位体系发展）、培训发展课程。

产品特性：800+指标，1200+测评产品，信度：0.72-0.91，效度：87%以上。

4、光辉国际，成立于1969,位于美国洛杉矶，在北京设立办事处，全球人数：8600+。

解决方案：组织战略、测评与继任、人才招聘、领导力与发展、薪酬与福利。

科学方法：DISC行为风格、激励因子、敏锐力、胜任力、情商。业务覆盖全球。

5、TTI，成立于1984年，创始人：比尔邦斯戴德，总部美国，在上海设立总部。

解决方案：岗位建模、人才选拔、人才发展和敬业、入职、领导力+高管教练、测评认证 。

科学方法：DISC行为风格、激励因子、敏锐力、胜任力、情商（EQ）。国内分布上、深。

6、SHL，创始人；Robert Morgan，总部：英国，2012年被CEB收购，上海2011年成立。解决方案：人才招聘、人才继任、人员盘点、员工发展。

产品：OPQ、MQ、能力测试、领导力/岗位报告、360度调查、胜任力框架、可靠度与安全意识、人岗匹配、测评行业趋势等。

7、Outmatch，成立于1980 ，位于美国，2002海问联合中国公司成立 。

解决方案：基于能力的全链条产品和服务。

产品：3P®领导力评价模式和发展模式、SIAC领导力发展模拟舱®”

8、马丁森集团，成立于1981，国际咨询与培训组织。

本土企业

1、诺姆四达，创始人，苏永华，心理学背景， 1998成立，总部上海，全国12家分机构，目前300+人。

解决方案：人才测评（外部招聘、内部竞聘、人才盘点、笔试面试、干部考核等），管理咨询、人才培养与发展业务。

特点：产品实基于能力、个性、动力三个维度设计。人才测评国内起源早，技术实力过硬、经验数据丰富。品牌推广弱，互联网思维弱，内部人才流失严重 。口碑技术较强，客户回购率高。

2、北森，创始人，纪伟国& 王朝晖，IT和营销背景， 2002年成立，双总部北京/成都，全国14+分机构，目前人员1800+。

特点：测评产品实基于潜力、胜任力、知识技能三个维度作为指导设计。基于公有云、私有云平台开发HR一体化产品：招聘云、继任元、测评云等，互联网思维；市场推广及品牌认可度高，人力资源一体化产品服务。HR产品端领域市占率第一，系统平台技术强。

3、中智，卜玉龙 ，1987年成立，央企，总部北京，全国16家分支机构，目前400+人。

其他业务：人力资源服务外包；管理咨询；猎头业务；培训；人力资源国际业务。

4、倍智，许峰，2011年成立，2015年新三板上市，总部广州，全国11个分支机构，200人+。

其他业务：猎头、RPO外包。

5、班库，时间：2005，招聘业务、人才测评、企业培训、EAP等，总部上海 。

6、得信测评，时间：2002，培训课程、人才测评（MBTI、DISC），总部广州。

7、肯耐珂萨，成立于2001，总部上海，400+人，创始人沈健 IT背景。

解决方案：HRSaaS一体化产品、组织发展、人才发展、学习发展、人才测评、人事外包。

产品：胜任力测评、情商测评、潜力人才测评、高潜人才测评、性格测评。

8、人啊人，时间：2014，人才测评 T12人才测评体系，东莞。

大致列个框架，后续将重点针对几家展开详细介绍......