都说瑞士工资高，其实并不如想象的那么美好 保险理财工资有多高

中新经纬客户端7月13日电 据《欧洲时报》12日报道，每年欧洲的最高工资调查一结束，瑞士总是一骑绝尘遥遥领先。如果有谁到瑞士在瑞士工作，大家也会对他投来羡慕的眼光，想说你要去过好日子啦！那么究竟瑞士的工资有多高，他们真如我们想象中的过着理想中好日子吗？接下来就让我们一起来看看。

工作篇

最低工资

据瑞士调研机构UNiA的调查显示，瑞士没有像美国或者欧洲其它国家有所谓的“国家法律“规定最低工资水平，因为瑞士是个联邦国家，每个州都拥有高度的自治权，只有在瑞士Jura州和Neuenberg州有法律规定最低工资为20瑞法一小时。

UNiA对大约330，000名在瑞士工作的人进行了最低工资调查，总的来说瑞士最低工资水平为一小时22瑞士法郎或者4000瑞士法郎一个月。瑞士曾经有关于决定最低工资线的全民公投，但是被否了。由于瑞士税并不算高，扣除税和养老保险之后的净工资大约为3500瑞法左右，折合欧元为2960欧。

而对比之下，现任奥地利总理一直在推动的建立奥地利最低工资线为1500欧。

行业收入比较

在瑞士也没有所谓的国家规定的平均工资的水平，通常如果有人在瑞士需要对自己行业的工资水平有所了解，就会到政府劳工局的网站上单独查询，但Lohncomputer网站对瑞士各行业平均工资进行了统计，数据显示：

在瑞士赚的最多的是金融行业管理层，平均年工资为273000瑞郎，月收入为22750瑞郎（毛收入）。

收入最低的行业是工厂工人，平均年工资为43200瑞郎，月收入为3600瑞郎（毛收入），约为3000欧。

而在lohnanalyse上给出的参考数据，显示奥地利收入最低的行业为基础服务业，年收入约为为14000欧左右。

最高工资

瑞士的最高收入者集中在日内瓦和苏黎世地区，其中常年在Top10收入名单的以几大药厂或者那几大银行的CEO，瑞士每日新闻报报道称，瑞士今年最高工资的得主是罗氏药业的CEO Severin Swan（他是奥地利人哦！），年收入为1324万瑞郎，紧随其后的分别是瑞士联邦银行的CEO Sergio Ermotti（1229万）和德国软件公司SAP的CEO Bill McDermott （1189万）。

而奥地利Trend给出的奥地利最高工资得主为Andritz公司的CEO Wolfgang Leitner，年收入约为371万欧。

看完是不是有种被碾压过去的赶脚，工资足足是奥地利的几倍多不止。

但是高收入不是天上掉馅饼，说下来就下来！就算是，也还是得有承受馅饼重量的能力，不然，搞不好就 “被落水”了。

瑞士的高收入意味着高要求

这普遍适用于每个国家和地区，你的教育水平决定你的收入水平。不过在瑞士除了对学历和工作经验之外，对工作从业证书的要求接近到了苛刻的地步，证书能说明一切。无论你从事什么行业，你都要具备相应的书面证书证明你是否通过培训，你的分数为多少。例如城市的环卫工需要有相应的培训资格证书，证明他进行过从事垃圾分类，机械操作等的培训。保姆需要出具她接受过保姆培训的资格证书。同样对语言要求也很高，小编有位朋友想要在瑞士的红十字会做义工（没有工资的那种），但是她仍被要求必须出具语言等级B1的证书。

高工资意味的高竞争率

正是由于瑞士是欧洲收入最好国家，所以欧洲各种人也纷纷涌入瑞士来赚钱，在瑞士以法国人最多，其次是德国人，意大利人和葡萄牙人。在这其中，第三世界国家的人在这里想要分一杯羹，意味你必须拥有超过一般人的才能和毅力。要不然移民局连签证都不会批给你。在一般瑞士公司的雇佣法则是：瑞士人，欧盟人，美国加拿大等发达国家的人，之后是第三世界国家的人。在2015年在瑞士国内反移民的浪潮的压力下，瑞士政府更是缩紧了瑞士居留名额的颁发。

高工资不代表永远的高工资

此外瑞士即没有所谓像法国那样CDI的终身合同，也不像德国解聘的时候有所谓的“解聘法则”（解雇从单身的开始）。只要你老板对你不满意，解雇会一个月内立即生效，哪怕你的合同还未到期。而且你被解雇之后，你的签证也不会被延期，最可怕是每月收到那一摞十几张帐单足足能把人逼疯了。没有工作在瑞士是活不下去的。瑞士政府他们本来就不希望那么多人留在瑞士占资源。所以不少在瑞士工作的朋友们普遍没有安全感和焦虑，害怕自己哪天做的不好就突然被挤下去了，一直拼了命的在努力和加班，因为一波一波涌入瑞士的人让他们随时有可能被替换掉。

此外，别看瑞士的高管们拿着九位数的高薪，但企业董事层对他们的要求都非常之高。所以造成瑞士高管的自杀率也很高，其中不乏在业界非常出名 CEO，比如苏黎世保险的CEO马丁赛恩，和瑞士电信的CEO Carsten Schloter而相较之下的奥地利，明显给人