还有必要去外企吗？ 炒外汇有保险公司吗安全吗现在还有吗知乎

问题提出的时间是2018年，我回答的时间是2023年7月。时过境迁，外企从08年前的黄金时代，沦落到互联网公司的备胎，再到这两年，重新成为不少打工人心目中，比互联网行业还要优质的性价比选择。

我理解30年河东，30年河西，但没想到外企在吸引人才上翻盘靠的不是钱……

人才正在回流外企

一

大概去年底，我认识的一位互联网大厂运营，和我对接业务许久之后，有一天在群里 @我：

叶老师，我们有一个业务调整，以后有一个新同事对接你……

我猜到她要离职了，于是偷偷私聊问她去了哪里。

她告诉我，在大厂太累了，想换个环境，去了一家D打头的咨询公司，我一拍大腿，这不是我在 Mercer 的竞争对手吗？突然之间咋就变同行了呢？

后来想想也对，这姑娘95后，她的朋友圈，虽然不常更新，但大多是跳操、冥想、攀岩这种花式健身，想必对私人空间还是要求很高的。

少了一个靠谱的对接人，我还是挺遗憾的。

但是再想想，也可以理解。她不是我这两年遇到的第一个从互联网回流外企的打工人了。

二

昨天，一位朋友来咨询我夫妻两地分居的体验，说我跑去北京寡居两年，应该经验丰富……

我估计是他有变动，一问，果不其然，在国内某头牌物流公司工作的他，拿到了某国际物流公司的offer，要从深圳搬来上海了……

我惊讶的问：

到底外企涨薪多少，能让你承担这么大的家庭分居成本？

他回答：其实也没涨多少，但是你要知道：在民企上班，那个工作节奏和分居也没啥区别……

这种事情，在过去两年并不少见，各种岗位的互联网人，从销售、项目管理、甚至程序员，都决定不再留住互联网/民企卷了，回到了外企朝九晚六。

仿佛，外企又重新恢复了往日的荣光，成为打工人心目中的第一选择。

真的如此吗？