从需求方面分析合富医疗为什么不停招人 外汇投资公司不停招人的原因是什么意思呀

原标题：从需求方面分析合富医疗为什么不停招人

最近一直有关注企业招聘的一些话题，也和一些资深的朋友进行了讨论，正好身边有朋友问我合富医疗为什么不停招人，我就分析了一下，今天跟大家一起分享一下。

合富医疗为什么不停招人属于比较典型的一种情况，他包含了合富医疗三个方面的需求。

首先是最明显的需求，岗位需求。合富医疗属于发展中的企业，尤其是他有一个长时间的发展规划，甚至包含了上市后的计划，因此对于和合富医疗来说，必须长期招聘才能满足发展的需求，因此我们在网站上会看到合富医疗常年有招聘新员工。同时也因为合富医疗需要一些高端人才，他们对高端人才的要求极高，很多人并不足以满足他们的需求，所以，会一直将招聘信息挂在网站上。

其次是为企业做宣传。事实上，招聘是一个很有效的宣传方案，企业与同行之间的对比很明显，像合富医疗这样有实力的企业这样做很有效。而且合富医疗这样做还可以让别人知道合富医疗这家企业的状况，了解合富医疗是做什么的，而且，企业基本上都会和这种平台签订一定期限，对他们来说，不好好利用就等于浪费资源。

当然也有可能是在做人才积累。这是很多企业常用的手段，这些企业常年将招聘信息挂在网上，这样就能吸引一些有意向求职者，一旦他们的简历发过来，用人单位就会对求职者信息进行录入，这类似于人才储备，那么，一旦公司有需要，就可以随时联系，当然合富医疗有没有这方面的需求不是很确定。

据我了解，合富医疗还是很优秀的，我曾经和一个资深HR有过交谈，他在跟我讨论所有关于公司基建和团建的问题的时候，并没有围绕这如何招人、怎么更好的花很少的钱招到更牛逼的人进行交流。而是着重讲了企业文化和员工福利制度完善的意义，如何打造成真正一个人性化公司之后吸引人才。当时他就提到过合富医疗，说在这个方面，合富医疗做得很不错，他们公司有很多方面都是跟合富医疗学习的。

所以，合富医疗为什么招人并不是重点，重点是合富医疗招人之后，给到了员工很好的工作环境，这才是合富医疗做得好的地方。查看