中国移动员工的真实收入到底有多少！实例分享 信托员工收入真实水平

运营商之家原创

关于中国电信、移动、联通和广电四大运营商员工的收入，通信老牛专门进行了解并将逐一分享：

中国电信：中国电信员工的真实收入到底有多少（点击阅读）

中国广电：中国广电员工的真实收入到底是多少（点击阅读）

中国联通：中国联通员工真实收入知多少：11个真实收入案例分享（点击阅读）

今天，我们就一起了解一下中国移动员工的真实收入到底是多少！

通信老牛拙见

通信老牛整体感觉（了解信息有限，欢迎多拍砖）

整体上：中国移动正式员工收入，在全国各行业中，还是很有竞争力的！不像网上传得那么好（月薪轻松过万），但也不是网上传得那么差（月薪只有二、三千元）

行业内：移动员工收入是最高的。行业内是指四大运营商（移动、电信、联通、广电）其中普遍情况是：移动>南方联通或北方电信>北方联通或南方电信>广电。

区域内：移动员工收入在大城市属于中偏上水平，在中小城市稳稳地处于较好水平。尤其是在数量众多的小城市，移动正式工很吃香，受欢迎程度仅次于公务员和事业单位。移动公司在国企中，包括各大银行、三大运营商、两桶油等，也绝对排在前列。

区域间：不同区域，移动员工收入差距很大。沿海经济发达城市收入大于内地城市。比如广东员工收入就远远高于东北。原因很简单，看个数据：2023年5月移动电话用户数，广东有1.57亿户，东北三省合计有1.15亿户。用户多，自然收入就多。

历史上：和过去相比移动员工收入确实有所下降，对此移动老员工有切身感受。

移动员工分类：

原来，移动员工有ABC分类的说法，现在移动员工主要是两种，一种是正式工，一种是非正式工比如劳务派遣、三方合同工等等。

合同制员工就是指和移动公司签约的员工，享受移动公司的福利和待遇，就是所谓的正式工。

非正式工主要是指和一些三方公司签劳动合同的员工，比如和某些人力资源公司，或者是代维公司等等。这些员工虽然在移动公司工作，但严格说，不是移动公司的员工。也不享受移动公司的福利和待遇。比如工资也不是由移动公司发放，而是由移动公司先支付给某公司，再由某公司发放给这些员工。

岗位级别：

新进来员工一般定岗为Z5-Z7。岗位级别对应如下：

Z17，16---省副总

Z15，14---市老总和省公司部门老总、有时叫二级经理（正副）

Z13---市副总和省公司部门 副总、二级副职

Z12---市部门老总和省公司科室老总，县公司老总、三级正职

Z11---市部门副总和县副总、三级副职

Z10---有些不重要的部门副职、技术专家、有些重要岗位

Z8,9---管理人员， 基层班长，早期的老员工

Z5-7---新进来员工

Z1-4---最基层的员工，比如营业员，装机员等。

实例分享1. 华南沿海市移动公司，工作5年，6岗，年到手20万+

2023年的年终奖还算不错吧，全年实际到手（现金+公积金）刚过20W。

2023年全年拿到手过了20万（所有拿到手现金+公积金）。目前已经是6岗。每月到手工资在6500上下，比我5岗时候还少。税前工资其实是