唐朝分析公司30问，可作为检查清单 《投资检查表：基金经理人的选股秘诀》书中作者自己做定性分析时，有一份检查表，共59条。唐朝看完后在作者基础上，精简整理出...  基金公司定性分析内容有哪些

来源：雪球App，作者： 大唐炼金师，（https://xueqiu.com/8959246745/206363500）

《投资检查表：基金经理人的选股秘诀》书中作者自己做定性分析时，有一份检查表，共59条。

唐朝看完后在作者基础上，精简整理出一份他认为更适合A股投资需求的清单，共计30条问题，分享给大家。

大家可以作为备忘的检查清单，也可以作为企业分析的提纲，解决无处下爪的困惑。

1）我是否愿意花大量时间研究这家企业和这个行业？（困难度，兴趣）

2）现在公司决定聘我担任CEO，三个月后到任。现在我需要赶紧知道哪些东西？

3）公司现有生意的获利，“真”钱的比例有多大？

4）公司的核心客户是谁？

5）说服目标客户购买公司的商品或服务的难度大吗？

6）客户的留存率如何？

7）公司帮助客户解决了什么麻烦？

8）客户对公司商品或服务的依赖程度高吗？假设公司明天关门，客户会受到什么影响？

9）公司生意是否具备可持续的竞争优势，若有，主要是什么？

10）公司可否在不流失客户的情况下，上调商品或服务的价格？

11）行业内竞争激烈吗，主要的竞争手段是什么？

12）行业主要竞争对手是谁，对手靠什么成为主要竞争对手的？

13）你认为观察这家公司的核心数据和事件应该是什么，为什么？

14）公司面临哪些主要风险？

15）公司的负债是否过高，是否有大量或有债务，利息保障比是否足够安全？

16）公司资本再投资的回报率是否令人满意？

17）公司是否采用了保守的会计政策？

18）公司营收主要依赖持续性营业收入，还是非经常性收入？

19）公司是否具备占用上下游款项的能力？

20）公司维持现有盈利能力所需资本支出高不高？

21）搜集主要管理人员履历及相关资料，认为是否是可信任之人？

22）主要管理人员是怎么走上现在的岗位的？

23）主要管理人员薪酬待遇如何？是否持有公司股权，如何获得的？

24）主要管理人员的相关决策，是否是基于股东利益作出的？

25）主要管理人员过去向股东传达的信息，是否清楚明确、前后一致？

26）主要管理人员的经营活动是否为独立思考（未受同行行为干扰）？

27）公司过去的成长主要来源于内生性增长还是并购扩张？

28）公司过去及现在的并购，是否获得预料中的成功？

29）公司的并购活动是基于什么目的展开的？资金如何筹集？

30）行业和公司未来的增长点在哪里？

其实以上30问正是唐朝估值核心三问的细化，唐朝的核心三问是：

1、企业赚真钱吗？

2、可持续吗？

3、持续是否无需大量资本投入呢？

这三个问题正是体现了买股票就是买公司，买公司就是买公司未来现金流折现！

也就是段永平所说的定性，老巴所说的我们看的是公司。

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