金证股份到底怎么样？ 中信信托投资有限公司怎么样可靠吗知乎

看了网上那么多对金证的评价，我必须要来为金证“正名”，作为曾经的一位老员工来说，对于其内部情况来说还是颇为了解一点的。

金证是一家做和金融方面相关业务的公司，涉及到基金、信托等方面的业务；据我所知，很多国内知名的信托公司的业务平台都是金证做的，除了金证还有的好像就是恒生做的，相对来说也算可以了，所以就它的业务线来说还是不错的。但是它的质量性却是不言而喻的，曾多次遭到客户投诉，很多甲方公司都会说做的什么垃圾系统，很难用，哈哈哈哈，这一点确实是客观性的评价，我只能这么说。

因为他们的整体流程是怎么样的呢？产品模型还没规划还没出来之前，他们的销售人员和一些部门领导就开始去各大甲方公司游说吹牛逼，说这个产品多好多好，这个东西你们用上之后能多么多么的如虎添翼，工作效率能得到大大的提升什么的，这样就能极大的减少你们的时间什么的，反正说的那叫一个天花乱坠。其实这时候产品连一个基本的雏形都没有，甲方说什么功能，他们都先应下来，也不管这个功能是不是可以实现的，总之先把合同签了再说。

就这样，先把所有的甲方公司签下来再来准备开发产品，这可苦逼了我们的开发人员啊，每天加班加点的干活，但是也没得到什么优待吧！后面开发一段时间去甲方公司驻场，到了快上线的几个星期，销售人员会跑过来，买点泡面红牛什么的给大家加油鼓劲儿，这几个星期偶尔会安排出去吃个饭什么的，然后领导就开始拍着你的大腿给你画饼，要你好好干，把这个项目上线了，奖金少不了你的。可实际上后来我才知道，奖金根本没你的份，奖金只会给领导，哈哈哈哈。有的领导上线前来一趟开个会就走了，反正要上线了就各种领导来露个面。

干一个项目下来，项目组可能去了甲方驻场十三四个人吧，到后面快要做完项目离职了五六个人，哈哈哈哈，每个项目都是这样，毫无例外。经常加班到晚上十一二点，有时候领导来你还得早上8:30到，真实离了个大谱啊！不过有一说一，有的小组长会加班到凌晨一二点，领导叫他管人他就只知道敲代码，项目成啥样了他也不管管，敲自己的就是了，以至于后面代码里面好多都是人家copy过来的代码，反正保证能运行了就行，啥也不管，哈哈哈哈哈哈哈哈就离谱。谁实话，有时候没事了也不让我们走，就坐在那里坐到十一二点，我服了，我反正忍不了，有几次趁领导下班后七八点去开会我就和小伙伴一起下班了，哈哈哈。

关于网上有的人说的加班不多，最晚的也就只加班到八九点，我只能缄口如默。实际上我们确实应该辩证的去看待，人家说的确实有可能是啊，因为金证有几个子公司，子公司又分很多项目组，每个项目组都不一样的，只能看你的个人运气了，而“我的运气就很好”，恰好分到了这个加班到十一二点的项目组，出差了一年多就加了一年多的班。甚至于到后面回来不加班都不习惯了，哈哈哈，到后面项目快上线了就安排我回来立马做第二个项目，说好的做完一个项目会给一周假休息的呢，哈哈哈。然后做第二个项目的时候你知道领导怎么说的嘛？他说你还没适应加班吗？你在那个项目加班应该加习惯了吧！意思就是我以前加班了，现在这个项目组我就活该加班，您瞧瞧这是人话吗？我反正是醉了。这时候以及后面做事我就发现了领导根本不把你当人看，能利用就努力榨干你，不能利用了就把你滚蛋了。

但这要分项目组的哈，有些领导也是真的好，有的员工不行他就会手把手教他，教不会公司要把他辞退他也会把他力保下来，说实话超级喜欢这种领导。所以说看问题真的要客观一点，网上说的肯定也有好的，毕竟项目组不一样嘛。

再来说说工资问题，工资是每个月7号发，遇节假日提前或者延后，没有拖欠过工资哦。可以说这一点还是挺好的，然后每一年还会发年终，当然有时候业绩不好就不发或者少发点。说个笑话，今年项目组所有人都发了，就我没发，我真是要笑死，而我是这个项目组的主要工种，我这个工种的80%的工作都是我完成的，是我带着另一个小伙子一起做的，他都发了就我没有，哈哈哈哈我反正不能忍。我就发条信息给领导“叼他”，为什么我没有，哈哈哈哈哈哈哈，大概意思就是我没有的原因是啥，然后已读不回，之后过几天项目上线了暂时没啥事了，就来找我“秋后算账”了，哈哈哈然后我就被劝退了，我被自己笑死。

给我的理由是能力不足，哈哈哈哈哈哈哈哈，从入职到现在这几个项目大部分都是我做的，还没上线的时候就不说你能力不足，我要笑死了，后面人事找我聊的时候我问能不能把能力不足说出来，她说这只是项目组给她的反馈，她也不清楚，哈哈哈。然后之后我让她提前一个月通知我，之后她直接给了我一个月的通知金，但是我九天的年假就直接没了。之前我不同意她还威胁我说什么公司不怕仲裁，现在这么多公司裁员，仲裁那里一大堆官司，轮到你少说也要一年半载，哈哈哈哈。还说什么就算判了，公司不服，直接上诉，就是一直拖拖拖，哈哈哈，我就直接被忽悠了，被这么一威胁我就答应签字了，不过我有录音哈哈哈。

我被辞退前公司八楼的两百多个应届生被辞退了，这事是真的，然后赔的违约金也不多，就几千块钱。说会话，这会儿人家已经错过了招聘，那时候辞了真难搞哦，有怨言也正常，只能说这操作很牛逼。哦哦哦，还有，金证每过一年都会换组织架构，然后把你分来分去的，到后面到不认识的领导手下，你三四月涨薪时他就会说对你以前情况也不了解，无法达到你的涨薪要求，哈哈哈哈，然后辞退我时的领导谈话也是我们相互不认识的，只是架构分到了他手下，让他来背这个锅，而你也无法对他有怨言，哈哈哈。

对了后面你还会重新签份合同，签到他下面的子公司，虽然我也不懂这是啥操作，哈哈哈。

除了这些之外，甲方公司说的系统难用，隔三差五出问题是真的，哈哈哈哈，后面就不知道会怎么样了，这些就是我目前暂时能想到的所有情况了。