黄金周该不该废除？ 美国黄金周假期

无论黄金周取消与否，取消派与支持派实际上并没有人会主张减少现有的休假时间。他们争论的只是对节假休息日的调整。 在专家们提供的种种休假方案中，最理想的，当然还是落实带薪休假制度。《劳动法》第4章第45条规定：“国家实行带薪年休假。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”但是，刘思敏指出，在一个就业严重不足的社会背景下，现在许多地方连法定的休息日都未得到严格的履行，带薪休假恐怕难以推行。 所以，刘思敏主张增加黄金周，他列出了几种方案。在他看来，只要在总量上增加4到9个假日——如在清明、端午等传统假日——形成更多的黄金周，就可以极大地缓解当前黄金周所面临的压力。“除去双休日，我国法定全民性节日仅为10天。即使增加两个黄金周和4个法定传统节日，最多也仅需要增加9个法定假日而已，这与当年我国实行双休日制度一举每年增加52个假日相比，显然微不足道。” 他甚至说，“更何况，即使因此‘牺牲’0.5～1个GDP的百分点，最终换来劳动者的身心健康和经济运行质量的更加优化，也是和谐共赢的利国利民之举。” 但刘德谦却反对增加假日总量的方案。他向记者强调，中国当前的休息日总量达到114天，在世界上都已经属于比较多的了。“太过超前，反而会于社会经济发展不利。” 甚至在是否增加传统节日上，刘德谦也不同意蔡继明和刘思敏的主张。他说，“中秋清明放假有利于文化传承是无稽之谈。我们看到，洋节不放假年轻人照样热衷，文化传承要靠基础教育来做。”在他看来，节假日必须和一个国家的发展水平相一致，少了多了都会产生不利影响。“让中国的中低收入者都达到较高的收入水平，我们再来考虑黄金周的改变。” 学者们的不同主张，目前都还没有一个定论。不过，刘思敏和刘德谦都比较倾向于保留现有的黄金周制度。刘思敏告诉记者，他认为，起码在5～10年内，黄金周制度不大会得到改变。★