广发银行基金经理提成多少钱

广发银行基金经理竞争激烈，大家都希望自己能够拿到更多的提成，但到底提成有多少呢？如果你也好奇，那么就跟我一起来揭秘吧！

提成是如何计算的？

一般来说，基金经理的提成是根据基金的净值和业绩来计算的。其中，净值是基金份额净值和基金份额市场价值的平均值，业绩是指基金的投资回报率。

广发银行基金经理的提成标准是什么？

根据广发银行基金公司的公告，广发银行基金经理的提成标准是一定的比例。具体数额根据不同基金的不同要求进行调整。一般来说，基金的净值和业绩越好，基金经理拿到的提成就会越多。

广发银行基金经理的提成能拿到多少呢？

根据业内人士的分析，广发银行基金经理的提成一般在1%~5%之间浮动。不同基金的不同表现会影响基金经理的提成。此外，该行还有一套基于基金经理业绩的评价机制，如果表现不佳，提成也会相应减少。

广发银行基金经理拿到的提成与其他银行的基金经理相比如何？

整体来看，银行基金经理的提成在行业内相对较低。不过，在广发银行内部，该行与其他银行的基金经理的提成相差不大，具体数额还是要看业绩来定。

广发银行基金经理提成的变动情况？

根据广发银行基金公司的公告，2017年基金经理的收入构成中，基金经理业绩提成的占比略有下降。但整体来看，基金经理的业绩还是与提成挂钩的。

广发银行基金经理提成如何影响基金产品的推荐？

一般来说，基金经理的提成不应影响到基金产品的选择和推荐。广发银行基金公司也明确表示，任何人员不应以此为由进行违规操作，削弱基金经理的风险控制、投资管理职责。

如何评价广发银行基金经理提成的制度？

个人认为，广发银行基金经理提成的制度相对公正，有助于调动基金经理的积极性，激发其进一步投资。基于基金经理的业绩计算提成也有助于保障基金投资者的利益。

总之，提成虽然影响到基金经理的收入，但是不能成为基金产品选择和推荐的因素。广发银行基金经理作为投资的负责人，其收入应该与业绩挂钩，以促进基金的投资管理和风险控制，从而保障投资者的利益。