广发基金销售经理待遇如何样

结论：

作为广发基金销售经理，待遇是相当不错的，薪资高、福利多、晋升空间大、培训丰富，是一份颇具吸引力的职业选择。但从个人角度出发，销售工作的压力也不容小觑。

接下来，让我们来细细聊聊广发基金销售经理的待遇。

一、薪资待遇

广发基金销售经理的薪资待遇，一般由底薪、提成和奖金构成。底薪部分在6-8k/月左右，提成和奖金的收入根据销售业绩和公司政策而定，个别达到20k以上。

不过，作为一份销售工作，在一些市场较为饱和的城市如深圳、上海等，销售经理的平均薪资水平可能会偏低一些，但整体还是比较有竞争力的。

二、福利待遇

广发基金销售经理的福利待遇非常丰富，包括五险一金、带薪年假、补充医疗保险、防癌保险、定期体检、住房公积金等。此外，公司还提供有竞争力的带薪培训、年终奖金、股票期权等福利。

三、晋升空间

广发基金销售经理的晋升空间也是非常大的，公司有完善的晋升制度和培训体系，从销售代表、客户经理、团队经理到销售总监，晋升机会很多，也相对比较公平。

四、培训机会

广发基金销售经理有非常丰富的培训机会，公司会定期组织各类销售技能、财务知识、人际沟通、领导力和团队管理等方面的培训，让销售经理在工作中不断成长。

五、工作压力

不可否认，广发基金销售经理的工作压力也比较大。销售工作性质使然，需要不断拓展客户、达成业绩目标，压力不小。但公司为销售经理提供了专业的销售管理咨询服务、支持及资源帮助销售经理完成业绩目标。

六、职业发展前景

广发基金作为知名金融品牌，销售业务得到了迅猛发展，公司也非常注重员工的职业发展。相信在公司这个平台上，销售经理们会有更多的机会，实现自身的职业发展。

七、个人素质要求

提到广发基金销售经理的待遇，也不能忽略个人素质因素的影响。销售工作需要具备拓展能力、应变能力、沟通能力、执行力、学习能力等多方面素质，需要强大的思维逻辑和业务知识积累。

八、招聘要求

广发基金销售经理的普遍招聘要求，除了本科以上学历、较高的英语水平和亲和力外，还需要具备相关经验和市场拓展能力。

九、面试准备

广发基金销售经理面试重点包括了解面试岗位职责、过往经历、个人特点及销售策略等。对销售经理岗位有一定了解、充分准备的应聘者更容易成功进入该岗位。

十、综合评价

总的来看，广发基金销售经理的待遇十分优厚，但随之而来的是较大的工作压力。不过凭借公司完善的职业晋升平台和丰富的培训机会，以及严谨的市场营销风格和优秀的产品表现，广发基金销售经理依然是一份相当不错的职业。