金融、银行、券商、信托、保险、基金等细分领域就业情况及就业建议

2

商业银行的就业统计。

​

银行的体制偏向于以内部培训和轮岗的方式培养人才。

管培作为其基础岗和招人大户，以明显优势位居第一。资管部、金融市场部、投行部等高利润部门，比较喜欢以社招方式招揽人才，应届毕业生进入较为困难。

3

证券公司的就业统计。

​

投行业务是证券公司主要业务之一，近年因为新三板兴起等原因，投行部每年都会有大量的招聘需求。虽然竞争十分激烈，但是也不排斥许多应届生以此作为起步。

根据今年上半年的牛市情况，券商研究所今年招收了一部分比例的应届生。其余资管、机构部门的较高比例，也与大资管业的火热有关。

4

信托公司的就业统计。

​

信托公司的大多数还是集中在信托业务部门；证券投资部门随着股市的火热也有了较多的关注；而风险管理部门也成为现今学生们的重要考虑对象。

5

保险公司的就业统计

​

保险公司投资部、资管公司，基本上属于金融食物链的最顶端，主要是协助受委托资金的大类资产配置，帮助做好流动性管理和监督资管公司的投资行为。

6

基金公司的就业统计

基金公司招收应届生的总数确因上半年行情火热而增多，但是相对来说研究、产品等部门和岗位进入门槛仍然较高，市场部门相对来说更愿意招生应届生。

7

私募基金的就业统计。

随着证券市场的不断发展。私募基金也迎来了较大的发展。就业机会增加，对人才需求大。

8

租赁公司的就业统计。

租赁公司在近年来迎来了黄金的发展时期。租赁公司业务以中小客户为主，对客户经理/项目经理的需求量较大。

9

政策性金融机构和监管机构的就业统计。

结果显示，进入一行三会（中国人民银行、证监会、银监会、保监会）等监管机构及政策性金融机构的人也算不少，看出这些体制内对于金融应届生显出较为开放的态度。

10

新型金融机构的就业统计。

互联网金融近年来有较好的发展，进入这些新型金融机构也不失为一个好的选择。

11

第三方财富管理的就业统计。

​

第三方财富管理是大资管时代崛起的一环，各种三方财富纷纷设立，抢占金融业下游渠道。进入此行业的应届毕业生也不少。

​

12

四大与咨询的就业统计。

​

由调查数据可知，四大审计在用人需求上缺口很大，每年也是金融相关专业求职的热门岗位；同时咨询岗位也占招募人员近四成比。

金融就业的男女比例及院校学历情况。

​

1

金融业就业的方向大统计。

调查显示，虽男生占比比女生高14%，但男女比例相对还算均衡。用人单位在招募时，一般注重员工综合素质多于单纯看重性别。

2

学历构成：研究生基本成为起步要求。

目前，由于研究生数量激增，且其知识储备、实习经历和心智更具优势，以内资金融机构为代表的金融圈普遍要求硕士学历。真正愿意招收本科生的只有一些后台部门，或者一些对专业要求比较低的销售岗。

3

毕业院校：对学校出身要求依旧很高。

金融业普遍倾向名校的学生。名校学生因为普遍学习能力较强，加上名校配套师资、校友资源等，因而更能得到用人单位的青睐。

对于双非本土院校学生，若拥有低调踏实、谦虚好学、肯于吃苦等品质，依旧有机会进入金融圈核心岗位。海外院校学生因为求职时间、实习成本等问题可能会相对处于劣势。

4

所学专业：商科依旧一枝独秀。

从数据来看，由于拥有更为扎实全面的金融理论基础和对应的实习经验，能够减少用人单位的培训成本，商科仍旧是金融圈求职大户。而其余专业相对来说占比较小，想要在进入金融圈，可能需要自身不断积累与金融业相匹配的专业素养、实习经历。

5

就业城市北上广深绝对主流，中西部崛起

北上广深因其独天得厚的地理、资源、机会等方面优势，历来是金融求职者的首选目标城市。占比最高的上海作为中国金融中心，各类金融机构林立，就业机会多，优势十分明显。而北京作为中国金融决策中心，拥有无可比拟的总部经济优势。

而华中、西南等地区，也逐渐凭借着市场化的竞争崭露头角。此外，近年来大城市就业压力、环境污染等问题层出不穷，越来越多的金融业求职者选择回到二线城市谋得更好的环境与发展。

金融就业的职位要求及证书建议。

​

1

投资银行经理。

​

金融是现代经济中最具魅力和变幻无穷的热门行业，种类纷繁的金融资产为人们提供了众多的投资与融资工具。投资银行作为连接货币市场与资本市场的重要通道，将进一步发展丰富和完善我国的直接融资手段。

在中国今天出现的全民炒股热中，各大投行也扮演了“催化剂”的角色。经过100年的风雨历程，如今投行正承担着证券发行与承销、证券交易经纪、证券私募发行等传统业务，企业并购、项目融资、风险投资、公司理财、投资咨询、资产及基金管理、资产证券化、金融创新等核心业务。

职位要求：专业方面，要求各位毕业生系统学习过金融、投资、法学、法律、金融资产组合管理等专业的金融人才。如果能同时具备人际沟通、客户管理等管理方面的知识，则更具有竞争优势。

另外，投行对于应聘者在经验方面的要求较高。投资银行设置的不少高端职位，一般都优先选择在同行业公司中具有实践经验的高级人才。

给非211、985学生的建议：对于非211 985的学生，进投行部确实事一件非常困难的事；我们给出的建议是分两步走。

第一步：先进入金融行业拿经验，有些小公司会拿到一些关于并购、融资、发债之类的小项目，哪怕是项目边缘的职位尽可能去参加。

第二步：工作一段时间后，再通过熟人引荐去投行部门，或者搞好猎头关系，通过猎头进入。

当你起步不如别人的时候，永远不要冲着钱去，记住你去的目的只是拿经验。许多学生看不上小公司，眼高手低是行业大忌

需要的证书：由于上市融资都会涉及财务、法律、审计等问题，所以如果你具备其中任何一项能力，都会帮到你不少。比如CFA、FRM、CPA、ACCA、律师证等。

2

证券投资部。

自营部门是券商以自有资金进行投资获得收益的业务部门。由于是自有资金，因此券商对自营的亏损容忍度比一般的公募基金都要低，那割的是自己的肉啊，做亏损了则直接影响收入，受市场影响较大，收入波动也更大。因此这个部门在熊市时压力会很大，而且也不时有黑天鹅事件发生。目前券商自营部分为几个路数：方向性投资、量化、套保等，趋势是方向性投资规模渐小，量化等增大，未来权益互换、做市等业务的兴起，人才需求会