企业年金到底是保险、信托基金，还是资管计划？

奶爸在这里整理了有关企业年金保险的相关内容，希望对你有帮助：

企业年金保险属于企业职工福利和社会保障的范畴，不以盈利为目的，是政府为了鼓励有条件的企业为职工建立企业年金计划。

是在企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上办理的，依据国家政策和本企业经济状况建立的。

企业年金保险除了企业和职工，还需要有托管人、受托人、账户管理人、投资管理人的协助才能构成。

一般情况下，必须要符合以下条件才可以领取企业年金，否则就无法领取：

1、职工或者退休人员死亡后，其企业年金的个人账户余额是可以由子女和配偶进行继承的；

2、职工完全丧失劳动能力，并且达到国家规定的退休年龄以及出境定居时是可以领取企业年金的。

1、企业年金保险的优点：

（1）可以增加退休后的养老收入，提高晚年生活质量，从而减轻子女的抚养压力；

（2）相当于强制性储蓄，员工在获得稳定收入的同时，还可以养成定期存钱的好习惯；

（3）可以充分享受政策允许的延迟缴纳个人所得税优惠。

2、企业年金保险的缺点也能忽视：

（1）保费较贵，市面上的企业年金险大多数都是以万元递增的形式进行交费的，少则一万，多则每年十几万，对于一般的工薪阶层来说是很难接受的；

（2）企业年金险的保障功能相对比较弱，一般只提供身故保障，而不保障重疾和全残。

企业年金保险旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。

我国的企业年金制度，目前在稳健发展当中，期待依靠企业年金补充养老，仍是任重道远。

社保养老只是基础保障，想要更好的养老生活，也需要我们自己提前做好规划。

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