华安基金基金经理一年一换“人才荒”？ 产品佣金居前 业绩排名倒数 基金经理陈媛排名第几位

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 石省昌 刘春燕 邸凌月 深圳、北京报道

在力求基金经理稳定的公募基金行业，一只产品14年变更14次基金经理是什么感受？相应业绩怎么样？华安基金是回答这个

问题的不二人选。

同时，一只产品连续三年规模最多23.97亿元，收取的佣金却频频居前，甚至在2018年上半年远超302.37亿元规模的兴全合

宜A。华安基金这样做是否对基民负责？为何不到20亿规模的产品会交给券商2506.91万的佣金?

华安创新佣金居前 业绩排名倒数

华安基金旗下的华安创新证券投资基金（以下简称“华安创新混合”，040001）一直以来备受关注，而该产品近日又有大动

作。

《华夏时报》记者注意到，2月2日，华安基金发布华安创新混合经理变更公告，公告显示，因内部调整，解聘华安创新混合

基金经理廖发达，其离任日期为2月1日，离任之后由原共同管理华安创新混合的基金经理杨明继续打理。

2015年8月，廖发达接手华安创新混合后，该产品佣金一直居高不下。据2018年中报显示，华安创新混合规模仅为18.69亿元

，但是却大手笔给券商交了2506.91万元的交易佣金。而同期巨无霸基金兴全合宜A规模高达302.37亿元，是华安创新基金的16倍

之多，但交易佣金不过2345.05万元，两者相差无几。

此外，2016年，华安创新混合佣金仅次于大摩多因子策略，交易佣金为6132.04万，在全部基金（非货币）中排名第二；

2017年，交易佣金接高达5943.65万元，名列所有基金（非货币）第一。

多组数据对比下，华安创新混合基金被市场舆论质疑，频繁买入卖出，涉嫌利益输出。

作为国内第一只开放式基金，华安创新混合基金本应成为公司的明星产品。成立之初，华安创新混合的规模是50亿元，2008

年牛市时曾一度冲上100亿元。而如今，截至2018年四季度末，该基金规模已经缩水至15.78亿元。

与规模瘦身相对应的则是倒数的业绩，2018年四季报显示，截至2018年12月31日，华安创新混合基金份额净值为0.556元，

报告期份额净值增长率为-9.74%，同期业绩比较基准增长率为-8.39%。

Wind资讯显示，2018年，华安创新混合单位净值增长率为-25.47%，同类基金收益排名为25/29。

即使是在结构性行情颇多的2017年，购买了华安创新混合的基民也难以“发达”，报告期份额净值增长率为4.48%，同期业

绩比较基准增长率为15.87%，远不及业绩比较基准，同类基金收益排名19/26。

华安创新7年变更6次基金经理

值得一提的是，2月2日，廖发达还同时卸任华安安进灵活配置混合型发起式证券投资基金基金经理一职。

北京某大型公募基金从业人员告诉记者，一般基金经理离职前，其手上的产品都会进行交接。廖发达一天内卸任两职位，难

道是要离开华安基金的前奏？不过，华安创新混合本身也是个爱折腾的主。

据了解，华安创新混合成立于2001年9月，2013年起频繁变更基金经理。

2013年10月，有着五年证券从业经验的汪光成因个人原因不再掌管华安创新混合，且不在华安任职，由李冠宇全权接手。

2014年12月，在一人打理华安创新混合一年多后，李冠宇因个人原因选择了离职，由杨鑫鑫接替掌管。

2015年8月，华安创新混合不再单独管理，而是由新入职的廖发达与杨鑫鑫携手打理。资料显示，廖发达曾任职于上海证大

投资管理有限公司、金鹰基金、中国人寿资产管理有限公司、太平洋资产管理有限公司，2015年6月加入华安基金，任基金经理

助理。

为什么华安基金会将35亿元规模的华安创新混合交给只有两个月基金经理助理经验的廖发达？

一个月后，杨鑫鑫因内部工作调整，于9月21日离任华安创新混合基金经理一职，至此，廖发达开始了独挑大梁之路。

12月1日，华安基金增聘杨明，与廖发达共同掌管华安创新混合。资料显示，杨明拥有18年证券从业经验，2004年加入华安

基金后先后管理过7只产品。

算上2023年2月1日的变更公告，华安创新混合在不到7年的时间里共进行了6次的基金经理变更（其中不乏跳槽现象），平均

一年多就更换一次基金经理，这并不利于该产品的稳定性，会有连续倒数的收益也就不难理解，不过苦了基民。

此外，2月初的公告中，华安基金虽表示廖发达的离任原因是“内部调整”，但在“廖发达转任本公司其他工作岗位的说明

”一栏中，公司写着“无”，这不禁让人质疑廖发达的离任恐与此前市场对该基金经理交易佣金远超同业的争议有关。

华安宝利基金经理14年换了14次

《华夏时报》记者注意到，华安宝利配置证券投资基金（以下简称“华安宝利配置”，040004）在华安基金众多产品中，是

一个奇葩。其成立14年多共变更14次基金经理，其中甚至有基金经理上任不满一年便离开了华安基金。

华安宝利配置成立于2004年8月，是一只平衡混合型基金，由袁蓓掌管，截至2004年底，该基金规模为5.97亿元，单位净值

为1.002元，成立以来上升0.20%，同期衡量业绩的比较基准下跌1.66%，上证综指下跌4.45%。

2005年5月，华安基金增聘汤礼辉为“华安宝利配置”基金经理，与袁蓓一同管理。

2007年4月，华安宝利配置变更为袁蓓一人掌管。

2008年4月，袁蓓告别华安宝利配置，邓跃辉被聘任为该产品的新任基金经理，同年10月，增聘沈雪峰为华安宝利配置基金

经理，与邓跃辉一起共同负责该基金的投资运作。

当年，华安宝利配置亏损20.37亿元，截至2008年12月底，该产品规模由之前一年同期的32.35亿元缩减至28.95亿元。

2010年3月，邓跃辉因个人原因提出辞职，故不再担任华安宝利配置与华安策略优选的基金经理。同年4月，华安基金免去沈

雪峰华安宝利配置基金经理职务，聘任陆从珍为该基金的基金经理。

2012年5月，华安基金增聘康平为华安宝利配置基金经理，该基金又由光棍司令变更为双人一同打理。

康平只在基金经理的道路上干了一年多，2013年8月，就被华安基金安排至转任为公司投资研究部高级行业分析师，这意味

着：康平降职了！

华南某大型公募基金内部人士向记者表示，基金经理最初要从事相当一段时间的研究员，之后才有机会升至基金经理助理，

然后成为一名基金经理。

2015年6月16日，新聘基金经理翁启森，当月19日，陆从珍因个人原因离开华安基金。资料显示，翁启森有18年证券从业经

验，曾任职于知名金融机构台湾分公司。9月25日，华安宝利配置由新任基金经理刘伟亭和翁启森共同打理。

2016年9月，翁启森因内部工作调整不再管理华安宝利配置，由刘伟亭一人全权负责。

2018年，华安宝利配置经历了3次基金经理变更。2月，新任基金经理王嘉和刘伟亭组成团队，一起管理华安宝利配置；5月

份，刘伟亭从华安基金离职；11月，王嘉任职不满一年便离开了华安基金，该基金随后由新任基金经理陈媛掌管。

“我们人员特别稳定，这几年基金经理没有任何一个人离职，内部调动也不多。我们比较稳健,同时，追求投研体系标准化

。”上述公募基金内部人士告诉《华夏时报》记者。近日，《华夏时报》记者在广深走访十多家基金公司，团队的稳定和投研体

系的标准化，几乎成为行业共识，甚至有基金公司将基金经理流失率低、基金经理替换情况少作为投研建设成功的标志。

在此情况下，华安宝利配置的基金经理走马灯般的变更，产品的业绩如何？

据Wind资讯显示，截至2023年2月21日，华安宝利配置近一年回报率为-2.62%；近三年回报率为3.43%，同类基金收益排名为

12/26，在华安基金98只有可比数据的产品中，排名倒数19。

编辑：刘春燕 主编：陈锋

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