在私募/公募基金工作是一种什么体验？ 信托基金门槛多少钱一个月啊知乎

卷offer：

（1）暑期留用率基本上1/5左右（易方达大约1/6-1/10），除了汇添富比较良心，有1/2以上，但是大小年现象很严重，而且1-2篇报告定生死，对于喜欢脚踏实地好好干活而不是靠各处要资料凑报告的人不合适

（2）留下来只是困难的开始，各家基金基本上都是1年左右保护期，之后开始内部考核，目前已知大多数公募基金是末位淘汰的，也知道几家不淘汰，比如汇添富，但是业绩是真的一言难尽

（3）大约1/3-1/2的人在入行5年后能升基金经理助理，开始管一点钱，但是这时候只是更卷的开始，研究员的时候一般也就每年或者每两年考核淘汰，管钱以后等于每天看排名，就好比你高三周考，天天出成绩，吓都吓死你

（4）大约1/5左右的人最终能成为基金经理，这是新的卷的开始，目前A股几千个基金经理，每天各种排名，各种对比，各种去募资，都是要卷，能不能一直在二级市场混，是非常困难的

待遇：

（1）入行第一年普遍base在10k-25k之间，可能平均数就15k左右，考虑年终就算12个月，一般第一年也就30-40万，没有推票。到第二年开始有推票奖金。一般来说，工作3年以后，base大概涨到20-30k，大年的时候头部公募基金有个100多w，正常年份可能70-80w，小年的时候只需要祈祷不被裁员就好了，奖金就不要奢望了。

（2）中长期看，一直留在公募基金的收入上限很低，因为公募也基本上是国资持股，共同富裕打的很凶，到第10年如果还没成为明星基金经理，还就是个小基金经理或者基金经理助理，在头部公募基金，大概收入为200w（大年可能到300w），非头部（前10以后）就100-150w（大年200w）——同期，卖方分析师妥妥首席，收入一般高于200w，投行在SVP或者ED，收入大概300w或者更高。还算可以的PE（中金资本以上）这时候职级一般也是SVP或ED（没背景肯定也还到不了MD），收入300-500w。所以这时候看其实公募基金收入会是最低的。——如果跳去二级私募基金，那收入就各凭本事了，他们不限薪，一般没有荒废10年工作经验的头部二级私募人员收入都会过300w，除非太混了（私募很难混，商务说开人下午就滚蛋那种）。

工作时长：

（1）头3年没有什么很好的个人生活，除非不想混长久，摸鱼几年就走，每周工作时长大约80-90h，8-10-6，比投行好，和PE差不多，后期可能好一点，但是相比一级的ED以上基本不用自己画ppt，hours能到每周60h以内，那二级还是做不到，再想摸鱼也是8-8-6的水平，一周70h，低于这个工作时长要么天赋异禀，要么想混日子等着被干掉。

（2）工作时间和地点相对灵活，一般没有什么3h以后要交的东西，但是坏处是开盘必须上班，正常人应该不敢放任自己的持仓组合在股市上上下下，自己跑去休假，除非不要排名准备混了。女性很难当基金经理，因为生孩子那段时间等于整个几十亿上百亿没人管，葛兰和赵蓓这些明星女基金经理都是趁着熊市怀孕生娃，就反正这个时候大家都烂，不如一起摆烂，没必要在那盯盘。这点不如

（3）每年有固定很忙的时候，业绩报出来那几天会很爆炸，尤其是万一和你预期不符合，比如给老板推了结果业绩很差，没给老板推结果业绩很好，那就会很折磨

心理压力：主要金融子行业里面心理压力最大的一个，毕竟卖方都是中介业务，盈亏和人家没任何关系，买方就要为投资负责。一级的好处是投资决定是团队一起做的，在你没有当上VP或者ED之前，一般不负责拉项目和承担项目的业绩责任，所以这时候也没业绩考核，只要按部就班干完活，总能升VP（当然情商太低把人都得罪完了也没办法，那也得早早滚蛋）。二级的惨在于你今天做的决定，推不推，看到多少，一个月内基本上都会反应出来，这个直接和年终奖还有会不会被辞退挂钩，所以心理压力必然很大。

额外福利：

（1）多多少少有点内幕消息，自己不能炒A股，但是搞港股（没进港股通）或者美股一般没人管，开个外资账户去干可以赚钱（当然也可能亏掉裤衩）。也知道有胆大的拿亲戚朋友的账户搞老鼠仓，这个就看自己本事了，老鼠仓亏了的也不在少数，毕竟不是只靠消息就能赚钱。

（2）可以给亲戚朋友做投资建议，算是人脉Buff，这点投行和PE其实也有，但是机会不多，毕竟做并购业务没多少，而且这种保密性太强了，知道的人也不多所以不敢泄露出去，你也不敢怎么样。

（3）公募基金的实习时间比二级卖方、投行和PE都短很多，不会耽误你或者故意吊着你，都是1个月或者2个月出结果。

推荐内资公募/资管机构——排名略分先后（仅供参考）：

（北京）：泰康资管、广发、华夏=银华、工银瑞信、易方达多资产部、泰康公募、嘉实，泓德和天弘不了解，所以不排

（上海）：易方达（据说今年也开了上海office，估计是觉得广州实在不好搞业务，还是得回北上干）、广发、中欧、汇添富、睿远（这家很好但是大部分人进不去，内部给的高但是考核很严格，除非大神否则不建议去被虐）、兴全、东方红、永赢、申万菱信，华泰柏瑞、国寿和华安不了解，不排；富国不要应届生，不知道里头啥情况

（深圳）：南方、景顺长城、博时，鹏华和前海开源不熟，感觉都放末位吧，这两个分不出来

（广州）：易方达、广发（有北上office就推荐去北上office，广州没什么研究资源和消息）

外资也有一批：富达国际、贝莱德、普信等等，强烈推荐，建议英语还可以的同学一定要试试，外资的待遇和未来可能去HK等地方的优势是内资不可比拟的，内资公募也许消息更好，但是交流下来普遍视野是真的不行，外资在待遇和培训体系等方面都远远高于内资，也没有很恐怖的每年末位淘汰，强烈安利。

最后，做公募就当一份工作来做，也不要天天想着当葛兰、当张坤、当赵诣，大部分人就是分母，老老实实打好研究基础、积累人脉资源，将来等二级市场ETF化了，肯定不需要这么多基本面研究员，该转行去哪早点想好，跑路去一级，还是去企业，还是回家炒股，还是怎么样都可以。别把当明星基金经理当成执念就行，这比例可能也就1/100，比你在北清人拿年级第一或者国奖还难。