有没有银行因为客户存款大额，而安排人员入职！? 黄金可以拿去银行存吗

首先要说明，你推荐的人要符合基本招聘要求，比如全日制本科以上，可以不一定符合211/985这种非强制优选要求。

剩下不同银行差别很大，少一点3000-5000w可以推荐个柜员（存款支行下面的优选网点，地理位置好客户基数强那种），支行辅助性岗位比如信贷内勤，综合部办公室，或者本人很有上进心可以当客户经理，或者本人专业很对口背景好，直接分行部室也可以，只要被推荐人条件好，存款所在的支行行长和分行行长提一句，再递上简历看看的确OK，就能安排分行面试了。。。

比如某企业主和支行行长吃饭，捎上了被推荐人：

企业主：x行，我有个侄子，大学毕业不好找工作，您看您这边能不能安排一下？小y，还不给x行打个招呼。

小y：x行好

支行行长：小y啊，要来我们行？哪个大学的呀？

企业主：他是xxx大的（某当地二本）

支行行长：你跑客户愿不愿意？（对y说）

企业主：他性格比较内向，但是是个老实人，您给找个地方让他呆着就行。

支行行长：要不你把他简历发我，我先看看。。。找个网点去可以吧。

又比如某企业主和支行行长吃饭，捎上了被推荐人：

企业主：x行，我侄子，小y，悉尼大学经济学硕士刚毕业，现在疫情家里不想让他在澳大利亚了，回国也不太懂找工作什么的，向您请教请教

小y：x行好。

支行行长：噢，小y啊，本科哪里的？

小y：xx大学（某211）

支行行长：现在疫情是麻烦，回来好，回来安全，想做哪方面工作呢？

企业主：x行，你们银行今年不是也招人么，我看招聘上说你们分行今年招业务岗五十多人。

支行行长：我们银行啊，我们银行我先和你打个招呼，一进来收入都不高的，一年轮岗必须的，不过也就轮一年，小伙子怕不怕去柜台啊。

小y：嗯嗯这个我知道的。

支行行长：那你简历回头发我，我去分行说一声，网申流程你也走起来，有什么问题我再联系你。

------

最后要说明的是银行岗位基本工资特低，略高于最低工资，每年能拿多少奖金，要看本人是否称职。如果想躺赢，要看这钱是不是一直存着，且每年是不是还有增量（除非有个五个十个亿，能忽略增量要求。。）

说具体点：

进去适应了岗位，存款无增量，日后视同普通员工发展，甚至不再受存款的束缚，钱转走也成。

进去不能适应岗位，银行倒逼推荐方加存款，不然闲置待遇从低，或者被KPI逼死想辞职。。。

进去不能适应岗位，但是给的太多了，闲职待遇从优。。。

另外，但是因存款推荐，推荐了人必然亏了利息，可能被推荐人一年拿不到三十万，利息亏了一百万（少赚的机会成本）。。。要是自己家的钱，那可不是个好买卖，要是别人家的钱，那就是慷他人之慨，损他人之钱为自己牟利，是不是已经走在犯罪的边缘要考虑清楚。。。

俺一个朋友系列小故事

有一个朋友（985毕业），男，内向，宅，喜欢打游戏，家庭条件好，名下有房有车，千万级现金，按理毕业找工作找个985的中等强度加班二十万年薪的工作不难啊。。。。。。但家里推荐进了中-邮-储某网点柜台，就在家附近！！！！！！城市网点，邮局旁边，一天一个网点都没十个客户，一年到手也没十万块钱，闲的看杂志度日。。。（那边管理松散的不得了，简直不像银行，像旧时代的分理处，和邮局也是一扇门左右两边），轮岗好像也轮过，就同区域轮，远不了多少。。。至今单身。。。

我见过三类特别没人气的网点，中邮储/邮局合署的网点，异地名气不响的银行开在我们这的网点，农商行开在市区非居民区的网点。。。。门可罗雀那种。。