长江养老保险薪资待遇 长江养老保险薪资待遇怎么样 保险金信托活动主持稿

15日至20日。按退休工资发放时间确定。职工办理完退休手续后，在按月领取养老金的同时，还可以按月领取企业年金，发放时间为15日至20日，养老保险是为解决劳动者在达到退休年龄或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种保险。

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近日，个人养老金话题再度引起关注。在多层次养老保险制度中，基本养老保险、企业(职业)年金、个人商业养老保险这“三大支柱”如今在广东发展情况如何?记者近日进行了调查。

记者了解到，广东职工养老保险单位缴费比例将逐步提高到16%。而在企业年金、职业年金等企业补充养老方面，国企覆盖面较广，受托机构表示，95%以上委托人都是国企，民企参与面还有待提高。据介绍，受托机构这些年也对这些“养老钱”进行了高水平管理，有受托机构表示，企业年金对于留住人才非常管用，以每月缴纳1000元为例，持续缴纳30年后，员工后有望拿到将近100万元。相关机构预测，随着个人养老金多元化投资时代到来，作为第三支柱的个人商业养老保险将迎来爆发式增长。

第一支柱:广东职工养老保险单位缴费比例将逐步提高到16%

根据统计数据，广东省2023年职工和机关事业单位基本养老金计发基数为7860元，2023年职工和机关事业单位基本养老金计发基数上涨至8332元/月，涨幅6%。

广东省人社厅表示，我国从2023年1月开始实施企业养老保险全国统筹制度。根据企业职工基本养老保险全国统筹制度的有关规定，单位缴费比例全国统一为16%。据了解，2017年广东省实行企业职工基本养老保险省级统筹，规定全省各市企业职工基本养老保险单位缴费比例统一至14%，其中高于14%的调整至14%，低于14%的用3年左右时间逐步过度至14%;2023年，广东省单位缴费比例已统一为14%，这一比例与统一规定的16%仍存在两个百分点的距。

为此，广东省将采取逐步过度的方式，用两年时间将全省企业职工基本养老保险单位缴费比例从14%过度至16%。2023年1月起，全省企业职工基本养老保险单位缴费比例统一调整至15%;2023年1月起，全省企业职工基本养老保险单位缴费比例统一调整至16%。为减小单位缴费比例提高给企业带来的影响，广东省十分注重减轻企业负担，2023年全年各项政策措施共为全省企业(含个体工商户)减负约752亿元。

第二支柱:企业年金亟待扩容 民企参与度有待提高

以企业年金、职业年金为代表的第二支柱在养老保险制度中发挥着重要作用。目前，共有平安养老保险公司广东分公司、工商银行广州分行、长江养老保险股份有限公司、泰康养老保险有限公司广东分公司、人寿养老保险有限公司广东分公司等10家机构作为广东企业年金的受托机构。根据广东省人社厅2023年4月19日公布的数据，2016年广东共有企业年金企业账户3845个，职工账户1006700个，资产金额4633457万元;截至2023年，广东省共有企业年金企业账户7490个，个人账户1655524个，资产金额10881200万元。5年间，广东企业年金账户数量和资金都翻了番。

月缴1000元

30年后有望收获近100万元

2018年2月1日，人社部、财政部下发新的《企业年金办法》提出，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上可以自主建立企业年金。其中，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。从那以后，有相当大一部分企业加入到企业年金中来。记者了解到，目前企业年金主要覆盖国企职工，占比95%以上。

人寿养老保险股份有限公司广东分公司相关负责人向记者介绍，截至2023年3月底，该公司受托管理企业年金的企业客户有820家，受托资金规模约180亿元，管理资产总规模约338亿元。职业年金管理规模约320亿元。该负责人表示，当前广东省加大企业年金扩面工作，作为受托机构，可以拓展新的客户群体，例如外资企业、民营企业、团体等中小型客户;此外还能推动事业单位编外年金