年度总结怎么写？金句套路大集合

导读

1.年度总结怎么写？

2.金句模板大合集

3.写好年终总结的秘诀

4.不同单位年终总结不可通用

5.思考：我们为什么要写年度总结

转眼间，2023年也只剩下最后十来天了，身边的朋友也陆陆续续开始写年度总结。年度总结更像是一项仪式感满满的工作，是对这一年来工作与生活的交代，也是自己一年来留下的痕迹。

为什么要写年度总结？一份真正的总结，不仅能帮你把一件事情的价值从60分提升到80分甚至100分，有时候甚至能达到120分的效果，为下一件事做20分的铺垫。

做事情的时候人总是看不到自己的，就像爬山的时候，你只顾着看脚下的路，看不到自己努力的样子、周围的风景，路上想到的也是碎片化的东西。而当你最后站在山顶回头看的时候，才是你有时间跳出时间本身，去输出属于自己的思考和积累的时刻。也有人说“总结有时候比做这件事本身要重要。”那么，怎样写出一份高质量的年度总结？

01

年度总结怎么写？

首先，一篇完整的年度总结，应该包含以下内容：

1. 概述。总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2. 成绩和缺点。这是总结的中心，总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3. 经验和教训。在梳理成绩和不足的基础上，对这一年的工作进行分析、概括，以简练的语言，总结成经验和教训，便于今后的工作的提升。

4. 来年计划。根据今后的工作任务和要求，吸取前一年工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

当然，一篇好的年度总结，一定有合理的结构：

1. 标题

可将主要内容、性质做标题，如不能表达出完整的意思，可使用真标题+副标题的复合式标题。

2. 前言

开头力求简洁、开宗明义。概述变化情况及主要成绩，介绍基本情况，概述总结的目的方法等内容都是可取的。

3. 主体

主体部分可按纵式或横式来撰写，横式结构，可按照材料的逻辑关系将其分成若干部分，标序加题，逐一写出；纵式结构则是按主体内容纵向所做的工作、方法、成绩、经验、教训等逐层展开。

4. 结尾

结尾常见的形式有条目式、三段式、分享式、漫谈式。

02

金句模板大合集

开头篇

1.光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20xx 年即将过去，20xx 年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在20xx 年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下。

2.日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年7月，我来到xx 工作，近6个月以来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处，下面对我20xx年的工作做如下总结。

3.各位领导、同事们大家好，我的岗位是xx，去年7月份我加入了咱们xx大家庭，子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜”转眼间我已经在这个地方奋斗了半年，首先感谢一下大家这半年来对我有过的帮助和对我工作的包容，谢谢！接下来我要对我半年来的工作做一个总结以及个人对20xx年的工作规划。

总结篇

总结就是对上一年完成任务和业绩的总结，这里不要只说你都干了什么，6月份我参加了xx活动，7月份我参加了xx培训，8月份我开始搞xx计划……这样的总结单调乏味、没有重点、毫无新意，会让老板听睡着！

要挑重点的说，把工作分为几大块，然后在每部分工作中取得了什么成果，哪些地方有不足。学会用数据说话，超额完成任务指标多少，同比增长多少，给公司带来多少的效益，如果是职能部门，就跟着公司的方向走，举个例子，HR，公司发展发向是电商，就说一下招上来多少电商的人才。这才会让老板注意到你为公司带来了什么，你的价值在公司得以展现。

展望篇

展望就是你对新一年的规划，可以根据公司大方向来判定。这一部分也可以说一说你对公司的建议。你从你的工作中看到了哪些公司不足，举例说明更有说服力，这样做的目的就是让领导觉得你思考了。

结语篇

20xx，路在脚下，我们一起努力吧

风还在，雪已来，继续创！

任重而道远者，不择地而息。20xx未来以来，相信我们会在领导的带领下，走的更高更远。

靡不有初，鲜克有终。20xx年是我们的关键之年，新的一年我也会更加努力的做好每一件事。

凡是过去，皆为序章。XX的发展又翻开了崭新的一页，我们要不忘初心、继续前进，以更大的干劲、更实的作风，全力做好新一年的各项工作。

当然，这些金句和模板可以作为参考借鉴，年度总结最重要的目的是为了更有方向的提高自己的能力。

03

写好年终总结的秘诀

公司员工那么多，年终总结怎样才能脱颖而出，让领导记住你？小编送你六字秘诀，保你通关。

1. 精

年终总结要精简。领导们的时间都很宝贵，分到每个人身上的时间也有限，没有人愿意坐在那里听你讲上半个小时。好的内容在精不在多，尽量把自己讲话内容控制在15分钟之内，超过时间领导可能会失去耐心。如果是提交纸质文件，也尽量把篇幅控制在两页纸之内。

2.准

很多人在做总结的时候喜欢用一些虚词，例如“非常好的效果”、“比较大的增长”、“相对不错的效果”、“还不错的成绩”等等，这种话在领导眼里等于零，毫无价值可言。总结的时候尽量用具体的数据说话，例如：“我负责的业务板块去年营业额增长60%,利润增长100%。”这种客观的数字是任何人都无法忽略和抹杀的，也胜过千言万语。

3.核

不管你在公司的职位如何，在年终总结的时候一定要突出对公司核心业务的影响。公司每年的核心业务就是最有价值的部分，所以一定要把自己工作对于核心部分的贡献强调出来，这是你获得好评的关键。

4.重

年终总结一定要有重点，千万不要做简单的工作罗列，胡子眉毛一把抓。每个人一年都做了很多事情，但每件事情的重要程度是不一样的。写年终总结时，我们需要把最重要的事情以及它带来的价值凸显出来，绝非简单罗列。

5. 复

一个人优秀不如一群人优秀。能够把工作中的成功经验总结出来，并传授给