三中一华 Target School 名单流出！看得我瑟瑟发抖 信托 投行部

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留学生们刚进投行，也是颜值在线的才子佳人，Banker们经过两年的出差加班通宵的消磨，也是饱经风霜，颜值大跳水。

这两年的投行招聘，对应届生格外大方。

仅2023年中金公司就共计招聘1100余人与19年以及之前的每年500余人的招聘量相比，直接翻了一倍还要多。作为老大哥的中信直接扩招3000+人。通过今年的盈利形式的往年的扩招速度来看，今年的券商大扩招可以说是板上钉钉的了。

最近几年的头部券商投行部而言，中金公司除了原有的校园招聘，暑期实习招聘以外，还开拓了“fast track”计划（6个月日常实习转留用，直接拿offer），校招/暑期/快速通道三种方法进入中金，同时，区域投行战略不断推行增设济南、郑州、天津等六个区域投行。

中信证券更是开始了“三千人大投行”计划，大幅扩招，暑期实习及校招实习投行留用比例大幅提高。连续两年投行部招聘应届生数百人。

中信建投证券跟进中金中信，不但薪酬大幅上涨对标其他两中，拥有北京户口，而且人数规模也大幅扩张。

华泰证券一改往年30%+的留用率，暑期实习及校招实习中，均大幅提高应届生的留用比例。

海通证券结束了连续五六年的不校招，2023年和2023年连续两年大规模校园招聘。

国泰君安更是大幅增加了暑期和校招规模，21年暑期实习生近300人，且留用率较高……

注册制的利好洒满资本市场，扩招已经成为了行业趋势，各大券商为增加人才储备大幅扩招，给了应届生求职