认清自己的优势与劣势 期货黄金的优势和劣势有哪些方面

原标题：认清自己的优势与劣势

尺有所短，寸有所长。

——《楚辞·卜居》

每个人都有自己的长处和短处。如何对待自己的长处和短处至关重要，因为这可能导致不同的人生结局。只有做到既看到自身的长处，又看到自身的短处，才能全面正确地认识和把握自己，才能扬长避短，不断完善自己，获得事业的成功。

（一）客观看待自己的优缺点

一个人只有了解自己的优点和缺点，以及这些优点和缺点在不同阶段对自己所具有的意义，才能不断调整自我，完善自我，更加得心应手地为人处世。人都有优点和缺点，领导者也一样，关键是对长处和短处要看准，切不可凭自己的偏见或臆断，视人和自视时将长处当成短处，将短处当成长处。

战国时，有一次吴起问田文：“治理全国，完成教化，改变习俗，使群臣之间有道义，父子之间有次序，您跟我比哪一个强些？”田文说：“我不如您。”吴起说：“兵士战马已经排成行列，战马与人相匹敌，人在马的前面将要发起进攻，拿起鼓槌一击鼓，让三军的兵士视死如归，在这方面您跟我比哪一个强些？”田文说：“我不如您。”吴起说：“这两样您都不如我，职位却在我之上，侍奉君主真是靠命运啊！”田文说：“好。您问我，我也问问您。老王晏驾，少主登基，臣子们疑虑重重，百姓很不安定，遇到这种情况，把政权托付给您呢，还是托付给我呢？”吴起沉默不语，过了一会儿说：“托付给您。”田文说：“这就是我的职位在您之上的原因啊。”

孔子的学生子夏问孔子：“颜回的为人怎样？”孔子回答说：“颜回好学，比我强。”子夏又问：“子贡的为人怎样？”孔子说：“子贡的口才是我所不及的。”子夏接着问：“子路的为人怎样？”孔子说：“子路的勇敢是我所不如的。”子夏再问：“子张的为人怎样？”孔子说：“子张的庄重胜过我。”子夏听了这些话，站起来问道：“既然他们都比你强，那你还有什么资格给他们做老师呢？”孔子说：“你坐下来，让我告诉你。颜回好学但不懂得变通，子贡口才好但不够谦虚，子路很勇敢但不懂得退让，子张虽然庄重但与人合不来。他们四个人各有所长，也各有所短，所以我还是可以给他们做老师的。”

吴起只看到了自己的优点，没有看到自己的缺点。孔子相反，既看到了自己的优点，也看到了自己的缺点。因为优点和缺点都是相对而言的。

人既要看到自己的长处，又要看到自己的短处。如果自命清高，狂妄自大，目中无人，其结果往往是眼高手低，脱离实际，功败垂成，有时还可能酿成始料未及的严重后果，给事业的发展带来致命的打击，个 人的前途和命运也可能从此风光不再。三国时期蜀将马谡自不量力，夸下海口，领兵镇守街亭，被司马懿设计打败，致使街亭痛失，战机贻误， 招致被斩，就是一个有力的佐证。

金无足赤，人无完人。人都会有长处和短处，但长处不能成为为人处世的包袱，短处也不应成为创业成事的隐患。正确地认识自己、认清 自己的优缺点，保持和发扬优点，不断改掉缺点和不足，是一个明智的领导者应有的态度。

（二）善于发挥好自己的长处

人不怕没缺点，就怕没特点，这个特点就是专长和优势，成功的秘诀在于经营自己的长处。不管是谁，想把自己改造成“完人”是不现实的，应当发现并培养自己的长处，形成独特的亮点和优势。几乎所有的成功者，都是优点和缺点非常突出的人。发挥自己的优势，才是成功的关键。

人生的法则往往是这样的：那些成大事的人，那些成功的人，都有一个共同的特征，不论他们的聪明才智如何，不论从事什么职业，不论担当什么职务，他们都在做着自己最擅长的事。“尺有所短，寸有所长”这句名言，揭示了世界万物都有“长短”的客观事实，同时也启示人们要善于发现、发挥万物的长处。从个人的角度来说，每个人都要善于发现自己的特长，发挥好自己的特长，从而最大化地实现自己的人生价值。因为人生苦短，知识无穷，时间有限。正像孟子所说的：“人有不为也，而后可以有为。”

老子对此也有过精辟的论述，“知者不博，博者不知”。真正的智者一定是精通某一特长的，“千招会不如一招精”；涉猎博杂的人往往是“样样懂些皮毛，样样不够精通”，因而也成不了真正的智者。千里马有“日行千里，夜行八百”的本事，如果把千里马放到房间 里去抓老鼠的话，则不如一只病猫有能耐。由此可见，领导者不要一味地追求“取长补短”，而要善于“扬长避短”，将其长处发挥到极限。

在工作的时候，首先应了解自己，可以总结一下，哪些是自己的长处，哪些是自己的短处，然后思考怎样在工作中充分发挥自己的长处，避开自己的短处。如果在工作中确实遇到了一些难题，无法继续工作，或者工作不是自己所擅长的，可以请教同事和领导，请求他们的帮助，也许就会找到解决问题的方法。

（三）补齐自己的“短板”

人要想取得事业的成功，不仅要发挥自己的长处，还要反思自己的短处，从而使自己更加完美。可以说，发现自己的短处与发现别人的长处同样重要，有时甚至更为重要。

“木桶理论”认为，一只木桶的盛水量，不取决于木桶最长的木板，而是取决于最短的木板。其实，一个人的特点也是由许多块“木板”组成的：才能、德行、胸怀、胆量、度量、风格等。一个人的最终成就，不是取决于他身上最长的“木板”，而是取决于最短的“木板”。最长的“木板”是一个人身上最核心的优势，决定人生的高度；而最短的“木板”却是“致命的缺陷”，决定一个人成就的大小。一个人，敢于承认自身有短的“木板”，是勇气；能看清哪块“木 板”最短，是智慧。如果能够清醒地认识自身最短的“木板”，努力增长这块木板，不仅能以自己的长处取得成绩，也能弥补自己的缺陷，避开致命的失败。

在工作整体效能方面，有“致命缺陷”的干部必然会阻碍其自身的进一步发展。毫无疑问，对这些干部来说，应立即着手修补“短板”。只有当“短板”已被修补，工作效能才有可能整体得到改善。一旦“致命缺陷”不再成为“致命因素”，党员干部应立即开始努 力发展自身优势。因为党员干部是凭借自身所具备的种种优势的发挥，一步一步地不断前进和发展，才得以让自己成为组织不可或缺的骨干或优秀领导。

查看