“五险”变“四险”是怎么回事 教育基金和教育保险有什么区别呢

有人说今年开始五险一金会变成四险一金，对此有朋友就会问，什么是四险，与我们如今的五险相比，是消减了一个险种还是合并了呢?会对我们的生活有哪些影响呢?接下来华律网小编为大家整理了相关的资料，我们一起了解一下。

一、“五险”变“四险”是怎么回事

2016年7月，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，“五险一金”或将变为“四险一金”。

二、“五险”和“四险”是什么意思

四险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四种保险。

人社部、财政部联合发布通知再次明确，生育保险和基本医疗保险将合并实施。“五险一金”变“四险一金”。

1.养老保险

这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而设立的保险。主要内容有：离休、退休条件;离休、退休后的待遇;死亡后的丧葬费、补助费、抚恤费、供养直系亲属救济费等。

2.失业保险

这是为保障劳动者在失业后寻找工作期间基本生活需要而设立的保险。主要内容有失业救济金、生活补助费、失业期间医疗费等。

3.医疗保险

这是为保障劳动者在患病或非因工负伤期间暂时或长期丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。主要内容有：病假及病假期间的工资待遇、医疗费用、住院费用、药费、供养直系亲属的医药费等。

4.工伤保险

或称工业伤害和残废保险。这是为保障劳动者在身体受伤以及因病或因伤而致残废，暂时或永久丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。它一般分因工伤残和职业病两种。内容包括因伤残而退休、退职的处理方法，因工残废抚养费，因工残废补助费和工作照顾等。根据《劳动保险条例》规定，我国工人和职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费和就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发。确定为残废，则按残废等级由劳动保险基金项下，按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。

5.生育保险

这是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇，生育医疗费用等。

以上就是华律网小编为大家整理的关于在今年很多朋友都关心的“五险一金”演变成“四险一金”的相关变化，其实通过对四险的解读，大家会发现基本的保障还是没有变化，生育和医疗也是一样的得到保护。如果您还有其他的法律问题需要咨询的，请致电华律网在线专业律师。