大学毕业生工作三年后 月收入上涨近八成 黄金未来涨幅

有人把工作的前三年称作“职场黄金期”，它奠定了一个人职业生涯发展的基础。

对初入职场的大学毕业生来说，在这三年里他们要完成从学生到职场人的转型，要为未来职业发展明确方向，同时也要面对工作、生活等多方面带来的压力。

工作三年后，大学生的职场发展普遍会发生怎样的变化？多少人钱包更鼓了？职位更高了？又有多少人找到自己更满意的工作？麦可思对2016届大学生的就业情况跟踪研究发现，经过三年职场磨砺的他们——

更适应职场了，就业满意度提升4个百分点

就业满意度是职场人对工作内容、工作环境、薪资收入、晋升空间等多个因素的综合评价。麦可思研究发现，与工作初期相比，工作三年后，大学毕业生的就业满意度明显提升。这也是毕业生更好地适应职场生活的一种体现。

具体来看，2016届本科生毕业三年后就业满意度为70%，较同届毕业半年后满意度（66%）提升了4个百分点。2016届高职生毕业三年后就业满意度为67%，较同届毕业半年后满意度（63%）也提升了4个百分点。

从不同工作岗位看， “经营管理”是工作三年后就业满意度最高的职业类（本科：79%，高职：78%）。此外，本科生中，就业满意度较高的职业类还包括中小学教育（79%）、公共关系（78%）。高职生中，教育类相关职业在就业满意度方面优势明显，排名前五的职业中教育相关职业占有三席，包括中小学教育（77%）、幼儿与学前教育（75%）、教育/职业培训（73%）。

挣得