京东方待遇如何？ 信托运营岗怎么样工资高吗

最近换了工作，收入差不多超过在京东方时候的四倍。

凭心而论，京东方有大厂的优点，对于刚毕业的学生来说，规范化、系统化会直接影响你的职业生涯，前提是愿意学，愿意钻。

缺点也是显而易见，要是部门氛围再不好，那可就真是一生黑了。

不知道面板的风口是不是过去了，不然YSW也不会去做周边了。

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前两天收到这样一封邮件，哭笑不得，真是缺人了呀？

别吓我，我真的不是人才

================以下为原答================

要来跟我扯薪资保密的产业人请先冷静，贵社在我的离职资料里明确我不用遵守保密协议，应该是我确实不知道什么秘密，也可能是不愿意给保密费？不得而知。

妄图说我造谣的也请冷静，先去查一下什么叫造谣。

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16年985校招硕士入司设备与工艺工程师（俗称倒班工程师），offer 6k，试用期半年按照80%薪资标准执行。

16.7-17.1 账面4k8，到手4k8*0.76≈3k6，倒班费记不住了，夜班一夜多50块。

17.2-18.2转正账面6k1，到手6k1*0.76+2k≈6k5，倒班费大概一个月能多出2k的样子，已计算在内。

18.2-19.4前一年绩效A涨的比别人稍微多点，账面7k7，到手7k7*0.76-税费宿舍餐费≈5k5，本年度已经没有倒班。

19.4-19.8前一年高工（现在好像叫band8？）答辩通过，推迟到第二年4月才发布，具体原因不详，有人臆测为了少发钱，不清楚。涨薪400，原交通补贴800取消，问HR，HR说从来没有交通补贴这个说法，咱也不知道，咱问了也是被怼，作罢。账面8k1，到手5k5，解释一下，因为17年BOE盈利较多，年终较高，故18年五险基数高于实际月薪，基数大约11k，故扣费较多，实际到手未发生明显变化。

其他的收入，就是得过公司一个人一等奖得了3k，集团个人三等奖得了1k，其他项目奖金对于我这样干活的小罗罗而言基本就是500以内的水平。然后专利费大约总共拿过1k5。

补充，话费补贴高级以下是100，高级150。听说最近调到240了？账面薪资超过6k8的倒班费基数一律按照6k8计算，倒班费一律非法定节假日1.5倍，法定节假日3倍，没有周末2倍。基本不存在加班费，只有倒班费。（我知道有人得过加班费，今年开始也会取消了）。

19.8离，目前到手月均大约1*k。

…………………………后记…………………………

去年听说搞了个核心人才，年末多发了大约6k，年终奖普通员工差距最大的我知道有25k。所以好好干吧，京东方是不会亏待你的。至于谁是核心人才，怎么样才能成为核心人才，我真不知道，这个真是要求保密的。

이상

希望有所帮助