换工作、辞职后，社保该怎么办？ 保险金信托哪个公司做的最好呢知乎文章

工作以来，你换过几家公司了？

一般人很难在一家公司待一辈子，总免不了要换工作或者辞职休息一段时间。

那么，换工作、辞职后，你的五险一金该怎么处理？

辞职后主要有3种情况：在本地换工作、换城市工作、直接不工作。

那这3种情况社保分别怎么处理呢？

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首先辞职后，尽量不要断缴社保。因为这会影响我们，生病住院报销，买房买车，落户孩子教育等，还会影响我们领取养老金。

一，如果是在本地继续工作，新公司会帮你直接办理，但为了避免社保断缴，建议最好在当月15号以后离职，并且在下个月15号前入职新公司，中间这段时间，还可以休个小长假，放松放松，迎接新工作。

二，换城市工作。有些朋友会问，换城市工作，之前交的社保会不会清零，其实不会的，只要在你退休之前，办理社保转移，合并之前交的社保就行。

我们的养老保险，医疗保险，以及公积金，缴费时间和金额，都是可以累积计算的。

比如说养老保险，目前统一规定累计交满15年，退休之后就可以领取养老金，但随着人口老龄化，少子化，未来延长最低缴费年限，也是大有可能的。

通过转移社保，合并之前所有缴费年限和金额，后期正常享受社保待遇。

这里要重点说明的一点是，如果是跨省转移，养老金只能转移个人部分的全部，和公司统筹账户的大部分。

三，如果你后续不在单位工作，可以以灵活就业人员身份交职工社保，或者以居明身份，交居民社保。也就是我们常说的单位挂靠和居民社保。

挂靠需要所有费用自付，居民社保大部分地区只有三险，也就是，医疗，养老，和大病救助，而工伤失业生育，公积金都没有。

而且需要本地户口，要么回老家交。不过现在也有部分城市开放了，非本地户口可以交居民社保。

那交职工社保好，还是居民社保好呢？

职工社保交的钱比居民社保要多，未来领取的养老金也