为什么高校老师薪资那么低，还有那么多人争破了头去？ 黄金还是基金赚钱多些啊

关于高校老师的薪资，真的很想diss回答里那些天真的研究生，是你们自己造就出一种“老师收入高，却舍不得给你们发劳务费，你们阶级本就对立面”的自我想象，你们怕不是有被害妄想症？？？

回答里面有很多是大学老师，明显就中肯得多了。单位有收入高低之分，高校也有。地区之间差异是有的，明显的东部沿海地区的收入要比中部高。但是人家房价也高，所以性价比还真不一定高。

我就讲讲我的情况吧。

背景：中部地区省会，现在学校对面的小区已经接近一万五/平了，双非一本，省内除了211和985就我们招生分最高。其中又以我们学院分最高，但是我对比了同校别的老师收入，发现别的学院和我一起入职的比我收入高一点，我表示很无奈。讲师，硕导。本专业排名前五高校土博毕业，无头衔。

首先谈收入，我直接贴出我入职的第二年的工资条有说服力吧。其中五月份学校改了薪资政策，将年末的绩效收入挪了一半发到了前面各个月，从到收入从2000多涨到了4000多。听说原因是我们学校职工收入太低，很多都拿不到税收的起征点被省里通报批评了。所以五月份那个月等于是前面五个月的补发。

第二年最能代表我收入的一年，因为全年都在备课，所以没有任何科研奖励，安家费也没发。一年拿到手现金是8.8w，即便是税前也才13w。这就是一个大学老师，从政府财政，单靠上课能拿的所有收入。对于一个博士来说，特别是一个还要养房的博士来说，真的很少，所以那些说收入高的你们可以退下了。第三年除开安家费和科研奖励，收入还没第二年高。。。

我见过我们系主任的工资系统，一个月到手1.1w，年底2w多。

备注：我们没有别的卡，所有的收入都是明面收入，连教师节端午节都没有钱发，发了一箱200块左右的米而已。

我们学校有附属幼儿园，因为没孩子，所以不知道这个的好处。没有附属小初高，没有附属医院（因为学校就没有医学院）。教工食堂倒是有一个补贴，能够五块钱吃中饭，但是五块钱真的吃出了五块钱的感觉，所以我大多数喜欢去学生食堂吃。

学校之前有集资建教师住房，价格大概是当年周边房价的一半，但是从我入职后就再也没有了，需要自己买商品房。有安家费，不到两年的工资收入而已（不说具体了，信息透露太多容易被人知道是哪个学校谁，楼上有人被查水表了）。各个学校的安家费大家可以去学校的人事网上查。从我们学校看来，也并不是想象中的越差的学校安家费越高。

关于项目：小学校真的很难拿到企业委托的课题，特别是某些特殊学科。从我们学科来看，横向都属于企业里的同学和师兄弟的打点，我们这种刚入职没几年的青椒，同学们也没有当上中层干部，所以基本没什么横向课题。年纪大的老师，也取决于人，总体我们学院横向课题不多，教授们平均年均20w的样子吧，方差比较大，有年均100w的教授，也有大量三五年都拿不到一个横向只上课的教授。

以上，我觉得的我的收入是非常契合题主的问题的。

但是，高校收入都是我这么低么？那也不见得，因为我没有说我们的科研奖励部分：

暂时看来我们学校的科研奖励还不错（好像双非一本的都比较高，可能都觉得自己往上冲冲就能冲进双一流了吧）。1区SCI奖励3万，4区SCI7000。发明专利进入实审也有一万多。拿到一般国家级课题（比方说国家自然科学基金），学校分次直接奖励我一年半左右的收入。一般拿到这种国家级课题都会要求发多少篇SCI和多少专利，在这些项目的支撑下，论文奖励就出来了。对于某些好发SCI的生物材化学科，我总怀疑他们是不是每年都能拿到我半年的收入那么高的奖励。

在加上有些老师有横向，年收入其实还是非常可观的。但是这个全部建立在你会搞项目，会搞科研，会搞论文的基础上。但是对于大部分在双非院校的老师们，这些东西都很难（废话，容易的话学校会开出这么高的奖励？）

关于题目中“那么多人争破了头去”，我是不赞同的。不同行业不同专业的特点完全不一样。我就不相信那些IT行业，出来动不动年薪30w起步的专业的博士会抢着去高校？愿意去高校的专业不都是那些去企业要么有危险，要么收入高的不那么明显的行业么？

我们专业在我毕业那年之前，除了专业前十的高校，其他高校根本招不到什么老师，以至于我当年换个省去个211一点问题都没有，去个学科没那么靠前的985都是拿到过橄榄枝的（我当年一定不是被房价吓的也不是被非升即走的政策吓的而是脑子有水才没去那些学校（哭））。我进我们学院的时候，党政办的老师说已经快十年没有进本科开始就是这个专业的男老师了。因为我们专业去企业的收入还是比较可观的，而且博士进去很容易升官当领导。但是这两年收入大不如前了，有的城市甚至收入拦腰砍，导致现在大家都往高校跑。

在高校最大的优点应该就是自由了。进来之后，你要是想从事学术，你可以天天呆着实验室里，朝着论文奖励科研奖励而奋斗。想干工程就天天出去找同学，找企业和你合作做横向课题。如果你啥都不想干，你完全可以上完这每周的六七个小时的课，就再也不出现在学校了。领导的各种讽刺和刁难不理会就好了，他们总不能开除有编制的你吧（以后好像要取消编制，还搞什么考核所以这一点可能对很多人不适用了）。学校有很多女老师都是这样的，一年拿这个八九万块钱，剩下的时候在家带孩子干副业，生活非常惬意。而且因为时间多，教育程度高，她们往往都嫁的非常好（还有一个原因也是因为高校收入低，所以现在基本选择来高校的，家里条件基本也还可以）。我们学校现在也搞考核，说什么考核不通过降一个档次。反正已经是最低岗收入了，即便给他们发助教岗，一年也就少一万块钱，这些人根本不在乎。

相反企业中，收入降低后大家过得不是很爽。我同事的老公，也是我们专业的博士，去的是我读博士时最想去的单位。待遇的确比我们高，吃喝拉撒公司都包，拿到手十二三万（别的省更高），但是每天他老婆在家里看电视，而他要8点到公司，加班到晚上9点是常态，而且没加班费。要我现在回到那种样子，我真心受不了。

现在我的状态就是，没课的时候每天睡到自然醒，然后跑去实验室看看文献，做做实验，想办法灌灌水写写论文。不上干活的时候就在家里打游戏，看小说。心情不好的时候就跟着学生出去穷游，经常是那种我在办公室或者发呆的时候，学生微信来“去xx么？”“好！”说走就走的浪，说去就去的旅行。自由，应该是高校最大的优势了。

我仅仅代表我这类追求没那么高的人的生活方式。

高校每年过劳猝死的老师不比码农群体少。我们有学术头衔的院长听说每天只睡四个小时，导致我们养成了晚上睡觉要关机的状态，免得他半夜打电话让你交什么材料。

高校的优点还有就是相对单纯的人际关系。企业里官大一级压死人。高校里，你完全可以不搭理领导的。因为他们除了在评职称的过程中可能会在同样的材料条件下不投你票之外，剩下的一点都不影响你任何事情。当然，你要是想混的好，同样也需要溜须拍马的。

最后，天天和学生在一起，你真的不会感觉到时光的流逝的。永远觉得自己才十八岁的宝宝真心这么觉得。