在中国五矿工作是种怎样的体验？ 信托和证券公司哪个待遇好点呢知乎

体验很不好

利益相关：暑期实习生

对于已经进入五矿的年龄很长的老员工来说，可能具备早九晚六随时请假的生活风格，但对于新员工或许却并没有那么友好。

作为暑期实习生的一员，亲眼见证了这里的行政手续的琐碎冗杂无效以及人事的一些不好的态度。

从2023年7月至今，身边一大半实习生的薪资仍未下发，集团和公司信息化负责对接的同事无人管理相关事宜，所有实习生OA账号办理的异常缓慢，严重耽误了办公效率，且最搞笑的是，实习生的账号无法申请，连办公室的wifi都用不了，呵呵，这可真是大央企的风格呢。

再说说招人的标准吧：没别的，京户优先呗

今年2/3的都是北京本地人，甚至还有二本的进来，或者说从未走过面试流程的关系户进来。

去查应届生bbs，五矿每年终面不都得有些关系户或者vip，差额体检就是个幌子，冠冕堂皇接纳关系户的可能也就这一家企业了吧。

身边人的反馈：在同一家部门，学历相差无几，部门同事和领导对有京户的实习生百般照顾，对没京户的实习生冷眼相待，也是很厉害了。

再说说五矿这家企业本身吧，中冶系和五矿系内部斗争不断，却还要维持表面的面子功夫

某几家子公司就不幸沦落为牺牲品，别谈招人了，下半年还要裁人呢

说说五矿家的业务吧，钢铁矿石贸易物流这些，近期盈利也不咋地

有的公司连续亏了好几年

最后说说所谓的雇主品牌大赛吧：想节省开支，自己的风格很迂腐顽固，学不来别的央企创新的风气，也学不来互联网和民企的风格，索性短短的几个月，就让实习生设计创意，顺便拿来主义白嫖，人力自己都不知道自己要的是什么，就让人改来改去，一堆实习生花钱找外包顺便吹捧领导

总的来说，给人的体验么，就那样。财务有色资本可以，别的子公司，发展稀土勘察地产这些垃圾公司，都懂