哪些公司的管培生项目值得去？ 信托公司总部好去吗

讲真，现在管培项目太多了，但其实大多数管培生项目都不值得你进。近年来各行各业都做起了管培项目，但大多数都是坑！不仅无法晋升管理层，连工作的稳定性都成了问题……

普通一本入职的万科管培生，是外包岗携程管培生入职不满一年不允许升职、调薪泰苗18届“禾苗生”被要求转岗、离职或降薪

为了帮大家避坑，大海结合员工评价、学员反馈，以及爱思益各行业导师推荐，精选出快消、互联网、奢侈品、房地产等行业的8个优质管培生项目。今年秋招，投它们就对了！

一、联合利华

管培生项目在联合利华的分量有多重？据U家的官方数据，他们75%的全球管理层来自于管理培训生项目。联合利华的管培生培养已有一百多年的历史，国内最早的管培生项目就是由U家等快消巨头引入。

成为他家的管培生，入职时，你将收到U家经理们制定的个人发展计划：三年你需要发展哪些能力，发展到什么程度？你将用3年的轮岗，拓展职业广度。

某u家管培生分享

以市场部管培生为例，第一岗你可能被安排到全球市场营销团队，进行15个月的轮调；然后到客户发展部进行6个月的跨部门轮岗；第三岗则在区域市场的营销团队，独立负责大项目。

管培结束后，你还将有机会直接升任 manager ！

如果你对自己的职场发展有较高的要求，希望得到快速成长，成熟的联合利华管培生项目不容错过。

二、玛氏

不加班不打卡，还拿着业内Top的薪资，做玛氏的管培生简直不要太爽。今年玛氏一改往年的综合和职能两大类管培生，统一招聘综合管培生，在四个事业部工作。

和U家一样，玛氏管培生也是3年轮岗；但他们更独特的，是企业文化。相比普通新人，管培生受到的关注和帮助多很多。

你的上级经理除了指导工作，也与你共同承担你工作中的失误；你可以根据自己想发展的能力来和老板讨论个人规划。开会时，甚至可以直接challenge上级经理或者老板。薪资方面你也不用担心。当其他快消管培生拿着8-12k的月薪时，玛氏每月能给你提供17k左右的薪资，甚至暑期实习生都能达到8k！

三、腾讯产品经理培训生

如果把腾讯比作一支军队，那么，产品经理培训生就是当之无愧的“特种部队”。在腾讯，产品岗是备受瞩目的核心部门。产培岗更是有着众多优势资源的倾斜，你将参与微信、QQ等国民级明星产品的策划，让更大的世界看到你。

相较于普通产品经理，产培生的薪资和职级更高，有着