北京企业职工视同缴费指数是多少？退休时养老金待遇怎样计算 养老保险指数是什么

个人账户养老金=养老保险个人账户历年累计缴费金额（含本息）÷退休年龄对应的养老金计发基数（50岁退休195， 55岁退休170， 60岁退休139）

过渡性养老金待遇的计算相对复杂。分为G过渡和实际两部分。

其中，G过渡=退休时上一年度计算养老金待遇采用的社会平均工资基数（截止2023年北京仍采用在岗职工社会平均工资进行计算）×建立养老保险个人缴费制度前的缴费指数1×建立养老保险个人缴费制度前的视同缴费年限×1%。

G实际=退休时上一年度计算养老金待遇采用的社会平均工资基数（截止2023年北京仍采用在岗职工社会平均工资进行计算）×参保人实际缴费指数×建立养老保险个人缴费制度后～建立养老保险个人账户实账前的实际缴费年限×1%。

案例演示：

灵活就业退休人员汤阿姨，1987年7月参加工作，所在企业1995年1月开始缴纳社保，历年平均缴费水平为0.4450，缴费年限为29.50，其中，1992年10月前视同缴费年限为5.25年，1995年1月前视同缴费年限为7.50年，1992年10月至1998年6月期间实际缴费年限为3.50年，养老保险个人账户累计金额为38133.73元，2017年50岁退休，养老金计发月数为195，退休时养老金待遇为多少？

1、基础性养老金

=退休时上一年度计算养老金待遇采用的社会平均工资基数（截止2023年北京仍采用在岗职工社会平均工资进行计算）×（1+个人历年平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同）×1%

=【92477（2016年在岗职工年平均工资）×（1+0.4450）÷2÷12】×29.50×1%

=92477×0.7225÷12×29.50×1%

=5567.89×29.50×1%

=1642.53（元）

2、个人账户养老金

=养老保险个人账户历年累计缴费金额（含本息）÷退休年龄对应的养老金计发基数

=38133.73÷195

=195.56（元）

3、过渡性养老金

=G过渡+G实际

=（上一年度社会平均工资×1×N视同92值×1%）+（上一年度社会平均工资×Z实指数×N实98值×1%）

=（92477÷12×1×5.25×1%）+（92477÷12×0.4450×3.50×1%）

=404.59+120.03

=524.62（元）

4、养老金合计金额

=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

=1642.53+195.56+524.62

=2362.71（元）

案例分析：汤阿姨的养老金待遇相对比较低，主要原因是缴费指数低，养老保险个人账户累计金额低，退休早。另外，1995年才开始缴纳社保，而北京是1992年10月开始缴纳社保的，所以可以推论出，她的社保是从经济不发达地区的外省市转入北京，在北京退休的。这种情况缴费指数要按北京标准重新核算。这样就很容易理解为什么她的缴费指数和累计金额都那么低了。好在她的累积缴费年限还不算少，不然养老金待遇会更低。

结语

从上述案例可以看出，养老保险多缴多得，长缴多得有多重要。朋友们想获得更高待遇的养老金，晚年生活得更从容，更有尊严，就要提高缴费指数，多积累缴费年限。养老规划宜未雨绸缪，毋临渴而掘井。查看