请海信的员工帮忙回答一下，海信这家公司到底怎么样？谢谢？ 保险股票值得买吗知乎

谢邀。

作为海信8年老员工，这件事我很有发言权。

首先是待遇问题，对新员工来说，五险一金必不可少，但辛苦可能是真的，毕竟刚开始要学本事，同时薪资会根据底薪➕加班时间来算，并不像其他公司一样有所谓的“自愿”加班行为。

其次是领导，这个东西是分人的，也许不同区域的领导人性格不同，执政方式不同，所以管理部下也会有所不同，就像李广跟霍去病一样，都是爱兵如子，但李广明显更心疼部下，霍去病相对严格一些，但两位都是好将军，都能带领部下驱赶匈奴。很荣幸我们王姓老总是李广式领导，爱兵如子提不上，但起码的尊重是有的，偶尔开玩笑叫他隔壁老王他也会一笑置之，但就是这样的人才最可怕，因为我的任务不知不觉就多了起来（表示以后不会在乱叫了，但私底下还是可以的）

接下来就是氛围吧，一颗老鼠屎坏一锅汤这没错，但是再做一锅不就行咯。每个公司都不乏有这样的老鼠屎存在，新老员工之间都会有，羡慕嫉妒恨是他们的优秀品格，打小报告说坏话是他们的常态，而对付这种人要做的就是敬而远之，狗咬你一口你还要咬回去吗？只要没触碰到我的核心利益一般我是不屑于去管他们的，毕竟大部分同事都是不错的，公司团聚或是日常业务交流你会发现，如果你不去想那些老鼠屎，一切都很快乐。

还有就是食堂，其实看一个公司除了待遇之外食堂真的太重要了，这么给你算一下哈，比如月工资6000，但是没食堂，这就意味着你得回家吃或者订外卖，回家吃有时间成本而且不保证你回家就一定会做饭，其结果可能还是订外卖，早餐咱们先不算，光午餐和晚餐，一顿至少15有没有？还是不算配送费的，一天至少30起步，一个月就是900，再加上早餐以及配送费，没1000根本拿不下来。如果有食堂呢，同样月工资6000，食堂一顿饭也就7-8块，一个月五六百完全足够，这下差距就出来了，一个月省500，一年就是6000，我拿它来投基金不好吗？买股票它不香吗？钱生钱才是硬道理(另外提一嘴，我们公司食堂不能说做的有多好，但是论打菜这方面，能多一勺绝不会少一勺，重点是还巨好吃)